一、與領導談話交流，相處時，不能管的太多了
在工作中，我們努力完成領導安排的工作就可以，大家只要明白一個道理，領導吩咐的事情，必須要在第一時間去完成。至於領導的私下的生活事宜，我們作為下屬的壓根不要去過問，可以裝作不知道或者沒有看見，一旦我們去幫忙，領導就會覺得我們這是在多管閒事。因此，在職場中做好自己的本職工作就可以了，與領導相處，管的太多了就會管的太寬了。
二、與領導交談，要認真聽，反應要快
職場人員，與領導講話不認真聽，而且還反應非常慢，很容易引起領導的反感，留下不好的印象。在得到領導的指示後，我們應該迅速做出回應，不管自己會不會做，都要在第一時間給到領導答覆。
三、不能問的太多
工作中的很多事情，有的事情不是不能過多的去問，不要以為在你的眼中覺得不重要的，但是在領導的身上卻是敏感的。偶爾要在領導的面前學會裝糊塗，不要清楚明白也是可以的，往往這樣的話，才是處理與領導的最佳方式。
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