職場中沒有無緣無故的幫助，別人給你提供必要的鼓勵和支持，很可能是因為你對別人有價值，無論是人脈關係，還是個人能力，為了站到更高的位置，你應該增強自我。
小宇是一位工程師，他入行已有三年，在目前這家公司從事軟件研發方面的工作，月薪在一年前就不低於1萬，按理說早就應該有個女朋友在身邊時常陪伴，他卻一直是孤單狀態。
老闆把小宇當作公司的重要員工，對其很優待，無論是薪水和福利待遇，還是工作環境和上下級關係，老闆給小宇提供的幫助都很大，這引起了某些老同事的嫉妒之心。
當嫉妒的火焰在內心深處燃燒起來之後，理性思維很快被感性情緒所替代，小宇被個別心胸狹隘的同事惡語中傷，老闆對其產生了懷疑。
老闆疑人不用，用人不疑，他在小宇表現良好的時候，對其青睞有加，卻因旁人的惡語而對其疏遠和排斥，這無疑讓小宇從雲端掉到低谷，不得不收斂鋒芒。
自從三個月前老闆對小宇感到不滿以來，小宇多次作出努力，他嘗試改變自己，主動向老闆展現自己的忠心和能耐，沒想到反而讓對方產生了其故作姿態的糟糕印象，這進一步拉開了兩人的距離，為之後的一件事埋下了隱患。
你在公司裡有被同事惡語中傷嗎？歡迎大家在評論區發表自己的意見，筆者將擇優回覆。
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