近日，中國社科院最新發布了《中國城市競爭力報告No.16——40年：城市星火已燎原》，報告構建了城市綜合經濟競爭力指數、宜居競爭力指數、可持續競爭力指數，對2017年中國294個城市的綜合經濟競爭力和289個城市的宜居競爭力、可持續競爭力進行了研究，最終40座城市當選“經濟發展最成功的城市”。
昆明此次多次上榜，在可持續競爭力排行榜中位列全國第38位，在宜居競爭力排行榜中位列全國第39位，雖然有兩項競爭力擠進了全國前40強，但宜居排名39位依然讓不少人感到疑惑，畢竟作為“春城”，昆明宜居早已名聲在外，是全國熱門的旅居、健康養老目的地。
在中科院發佈的《中國宜居城市研究報告》中，昆明憑藉著舒適宜人的自然環境以及特色的社會文化環境，2016年、2017年連續兩年在全國十佳宜居城市排名中都位列第二，此次《中國城市競爭力報告》中，昆明全國宜居排名39，與排名第一的香港相去甚遠，難道是退步了麼？
昆明城市景象
《中國城市競爭力報告》自2003年開始，每年發佈一次，今年已經是第16次。報告將城市競爭力明確區分為產出的、當前的和短期的城市綜合經濟競爭力，過程的、由投入向產出轉化的宜居和宜商城市競爭力，投入的、可持續的和長期的城市可持續競爭力三個組成部分，其中宜居和宜商城市競爭力主要指的是城市吸引人才、企業等本體集聚的能力。 由此可見，《中國城市競爭力報告》中的宜居評選加入了產業部分的考量，所以標準較高。
宜居城市是城市人才爭奪的首要砝碼，如果從城市對人才和企業的吸引力這一維度來看，對比2016年宜居競爭力排行49位，昆明宜居競爭力排名提前了10位較之前有了很大的提升。
曾今，雲南省的人才引進較全國其他省會城市來說，存在著一定的差距。特別是高層次人才的引進，與同屬西部城市的新疆、貴州等地都有很大差距，有吸引力的大企業匱乏、產業單一、用人制度的不完善、福利待遇不盡如人意等，都是造成這種現象的重要原因。
隨著昆明的不斷的發展，這種現象也開始有所改觀。近年來昆明經濟發展迅速，在“一帶一路”的發展契機下，昆明也站在了面向南亞、東南亞的門戶地位。地鐵高鐵交通網絡的建設完善了城市功能，外來企業的不斷入駐也為城市吸引來了大量的人才，呈貢以及巫家壩正在建設中的總部大樓，未來都是各個大型企業的總部基地，也是企業人才的聚集地。人才和企業的進駐加快了昆明的發展，昆明“宜居的環境”又將人才留下來，相互促進讓城市更加充滿活力和生機。
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