新世紀17
2018年農村小學教師工資可以漲多少，截止目前還沒具體的文件發佈，
不過根據以往推測2018年教師工資會有較大幅度上漲，因為從2012年、2014年、2016年都有一次較大幅度的上漲，所以2018年教師工資會上漲，而且教育部門也有好消息傳出。至於具體能漲多少，我個人覺得可能各地區會有所不同，還要根據教師職稱階梯式上漲。還是看所在地域以及教師所處位置，職稱等情況而定。我們地區2016年教師工資上漲數據：初級職稱漲250～500元，中級職稱漲500～700元，副高級漲700～1000元。
農村小學教師的工資，我個人認為必須要漲，而且要比城市的小學教師工資還要高，這樣才有可能吸引更多優秀的，教育水平高的教師進入農村學校教學。因為從普遍情況來看，農村教師工資相對較低，比同等條件下城市裡的教師工資低很多。同樣是教師，同樣付出，有的時候比城裡教師付出的心血和精力更多。外加上農村教學環境差，交通不便等原因，導致很多農村教師都想調到城市任教，這些原因導致農村小學缺乏教師，往往一個教師要帶多個班級，再這樣下去農村教育就會變得更加困難，所以農村教師工資待遇要超過城市裡教師工資待遇。
國家也明確了，2018年教師待遇要提高，尤其是對偏遠山區，貧困地區的農村教師待遇會進行大幅度的提高，應該會提高到與當地公務員工資一樣高。
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2018年農村小學教師工資可以漲多少？
雖然我不是教師，但我們當地農村小學教師的工資還是普遍還是比較低的，農村教師到手工資在2600元左右，縣城的教師月工資在3000元左右。現在暫時還沒漲工資，有消息說要漲工資，漲多少現在還沒接到準確的通知。
1.鄉村振興，興村先興師，農村教師要漲工資了
2017年11月，審議通過了《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，其中一項提出要更多的師資力量留在農村，提高農村教師的福利，縮短城鄉教師福利待遇的差距。也就是說，城鄉教師都會漲工資，但農村教師的漲幅更大，才能縮小農村與縣城教師的福利待遇的差距。
因為農村教師的工資普遍比縣城教師工資低，很多農村教師“人往高處走”都往縣城晉升，甚至往城市發展。農村的師資力量越來越不如意。鄉村振興離不開人才的迴流農村，農村教師的工資也迫待提高才能留住更多優秀的教師。
2.每年各地都調最低工資，2018年農村小學教師工資的漲幅更大
每年春節過後，各地都會陸續發佈上調最低工資，教師也不例外。今年是鄉村振興實施的第一年，留住農村教師必須有更高的工資，調整幅度肯定比去年更大。具體加多少，暫時還沒有明確的規定。
結語：各地調薪標準不一樣，具體加多少以當地的標準為準。但必須肯定的是今年農村小學教師的調薪幅度比縣城比城市教師的調薪幅度更大。
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2018年農村小學教師能漲多少工資？讓筆者來告訴大家。
一、相關政策：
根據中共中央 、國務院於2018年1月20日頒發的《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見 》。提出：百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。
第五條：不斷提高地位待遇，真正讓教師成為令人羨慕的職業。
第22條：大力提升鄉村教師待遇。深入實施鄉村教師支持計劃，關心鄉村教師生活。認真落實艱苦邊遠地區津貼等政策，全面落實集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策，依據學校艱苦邊遠程度實行差別化補助，鼓勵有條件的地方提高補助標準，努力惠及更多鄉村教師。加強鄉村教師週轉宿舍建設，按規定將符合條件的教師納入當地住房保障範圍，讓鄉村教師住有所居。拿出務實舉措，幫助鄉村青年教師解決困難，關心鄉村青年教師工作生活，鞏固鄉村青年教師隊伍。在培訓、職稱評聘、表彰獎勵等方面向鄉村青年教師傾斜，優化鄉村青年教師發展環境，加快鄉村青年教師成長步伐。為鄉村教師配備相應設施，豐富精神文化生活。
可以看出：2018年鄉村教師的待遇肯定會有所提高。目前網上的流行說法是：
（1）鄉村教師生活補貼，每人每月漲工資1500元。
（2）2018年，所有教師，人均漲700元 。
（3）漲工資：每人按每月基礎工資的10%，提高，從2018年1月開始，連續漲三年。
（4）從2017年10月開始，專業技術職稱十級履職滿五年的老師，不論任何條件，統統晉級為副高職稱，享受專業技術人員七級崗位的薪資待遇。
（5）從2018年1月開始，平均每個人每月漲工資1500元，這1500元分做兩用，1000元每月打卡上賬，別外500將作為年終考核的績效工資。
（6）到2018年底進行年終考核時，教師的人均績效工資將到15000元至20000元。
到底能漲多少？估計馬上就會出臺相關的政策！
唱歌的小青蛙
按照規律，2018年作為事業單位的教師工資一定會有一次大幅度上漲。因為從2012年工資上漲以來，2014年，2016年都有一次較大幅度的上漲，由此可以推測，2018年還會有並且幅度會更大，因為2018年有關教育部門的好消息一個接著一個，所以漲工資值得期待。
至於漲多少，可能各地會有不同。就我們地區而言，2012年副高級漲500-800元，中級職稱漲300-500元，初級100-300元；2014年因為養老金並軌，漲的幅度很大，副高級1300~1800元，中級900~1300元,初級500~900元；2016年副高級700~1000元，中級職稱500~700元，初級職稱250~500元。
因此，可以預期的2018年工資上漲幅度在副高級1000元以上，中級500~1000元，初級100~500元。 管風裡是誰
教師的工資由基本工資，教齡工資，績效工資，課時工資、各種補貼組成的。在18年兩會的時候提出了關於教師工資的問題。
基本工資一般是小學老師3000元，初中老師3500元，高中老師3800元，大專老師4100元，大學老師4500元。當然這個基本工資肯定是一年高過一年的。
教齡工資每年增長60元，課時工資按老師上課的課時計算，績效工資每年都有評比，佔教師工資的百分之十左右，補貼尤其是山區教師的補貼大約在工資的百分之三十五左右。
在2018年教師工資，有很多的說法，比較可信的是大約漲幅1000元錢，同時提高教師的工作環境等，尤其是山區教師的薪資水平，這對老師來說是一個好消息。
在不同的地區有不同的補助方式，關鍵看自己城市的平均工資等。
小吳說農村
目前農村學校教師流失嚴重，一方面是年輕教師不願意去農村過艱苦的生活。另一方面就是工資待遇的問題，教師普遍表達了漲工資的願望。
根據國家發佈的《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，明確指出要提高教師的社會地位和工資待遇。而且每年都會給教師漲工資。
其中一種漲工資的方式是基本工資漲10%，每年的績效工資最高上漲至4萬元，確保農村教師基本工資不低於3000元，具有高級職稱的教師每個月不低於 6000元。具體其他的一些漲工資的方式看下圖
還有一種是加工資的方式叫做“差異化補助”，以學校的偏遠程度和距離城市中心距離來進行補助，不再單一的進行補助，確保鄉村教師月工資不低於當地公務員平均工資。
以北京市為例，北京市在2016年就已經實施了差異化補助，具體看下圖
總體來說國家越來越重視鄉村教師的工資待遇，相信不久的以後教師不僅是受人尊重的職業，也是讓人羨慕的職業。
宇航農業
漲一定要漲的，至於漲多少？現在還沒有哪個省市表態。
根據以往經驗，在百分之十左右，幾百塊錢。
我記得我省2014至2016年每年都會漲一二百元，可是2017年卻一直沒有動靜，後來漲了三十多元，應該是考核工資。
教師工資還沒漲，社會上已經瘋傳老師漲工資，物價又開始漲了。特別是房價，2007年左右一個月工資能買一平方多商品房，現在兩個月工資也不夠一平方。
生活or萬象
就目前國家的政策趨向來說，2018年農村小學教師工資漲已經成為一種定式，但是，具體漲幅能達到多少，至今還是未知數。
一個有40年教齡的退休老教師的近幾年的退休工資幅度如下：
60歲退休，之後七八年，一直拿著2300+的退休金；直到2015—2016年，漲到2700+，2017年，又有幾次漲幅，現在的工資3100+，另外，退休教師還有取暖費、醫療保險和精神文明獎等等福利。
從這個角度來看，教育還是重點要求，而目前對於廣大的農村地區來說，國家整體的師資力量無論從數量來說，還是從教育水平來說，還都有待提升。按照國家的規定，未來教師的工資應該採用“教齡+其他+績效”動態評價三元結構體系。只有這樣，才能激勵教師的專業發展，讓多勞多得、優績優酬變為現實。
現在，物價飛漲特別明顯，尤其是房價，自2017年7月份開始，不到一年時間，三四線城市的房價已經漲了2000+，而有的學區房地區，房價甚至翻倍，所以，對於矜矜業業的教師來說，尤其是那些農村基層教師隊伍來說，他們的壓力可想而知。所以，國家的方向是對的，也是好的，只有老師的工資和福利跟上現實生活的節奏，他們才會更加盡心盡責去做出更有質量的教育，國家的強國夢才會有希望！趣味數學
2018年農村小學教師工資可以漲多少？
宗元不是老師，從老師的角度回答：肯定越多越好，但不是宗元說了算，是由政策和當地財政狀況決定的。也可以從另一個角度看這事，有付出就有回報，勞動報酬率決定了自己的所得。
對於農村小學教師工資狀況如何呢？從普遍情況來看，相對較差，比同等條件下城市裡老師低幾戶是三分之一的工資，這的確讓農村小學老師情何以堪？
同是老師，同樣付出，甚至比城裡老師付出勞動還多，因為農村小學非常缺老師，可謂“青黃不接”。主要原因是農村教學環境差，交通不便，教課成績更是體現不了自己的教學水平。
就那我們這老師待遇看，可以是知足常樂吧！我們這特別注重教育，老師的工資待遇比同等條件下的公務員工資高10%，比如二十年的工作時間，老師要比公務員每月高1000多塊錢。 就農村老師而言，相對城市裡的老師待遇差不了多少。
國家也明確表態，2018年教師待遇提高，尤其是對偏遠山區，貧窮地區的農村教師待遇大幅度提高，提高到與當地公務員的工資相當。
總之，2018年農村小學教師工資上漲呼聲很高，但漲幅多少目前為止不能確定，根據一些信息反應漲幅不會小，敬請期待！
宗元
沒有統一的具體數字，不同地區，有不同標準。
首先，在國家層面，確立公辦中小學教師作為國家公職人員，凸顯教師職業的公共屬性，強化教師承擔的國家使命和公共教育服務的職責，確立公辦中小學教師作為國家公職人員特殊的法律地位，明確中小學教師的權利和義務，強化保障和管理。
有一個說法是：教師補助最低1400元，最高4000元。
在2018年，發放補助的標準“越往基層、越是邊遠、越是艱苦，教師的地位待遇越高”的原則。距離市中心小於30公里，每月補助1400元；距離城市中心距離大於90公里，每月補助4000元。
國家要求，中小學教師收入≥公務員水平。健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。
因為鄉村教師的收入≥公務員水平，那麼應該說，2018年鄉村教師工資會有一個較大漲幅。但不同地區，肯定會有差異。經濟發達地區，物價高、生活費用高，漲幅不一定高，但數額可能相對多一點兒。
但在工資之外，教師收入還有其他的方式，比如地方政府的補貼。這也是鄉村教師的收入的重要組成部分。
2018年鄉村教師生活補助省級獎補資金，福建省每人每月將可獲得不低於300元的標準生活補助，用於進一步提高鄉村教師生活待遇。
重慶市政府公眾信息網發佈消息：將對重慶市貧困區縣鄉鎮義務教育學校和其他區縣(不含主城區)的村小及教學點的在編在崗教職工，發放崗位生活補助，補助標準為每人每月200元至500元。
西藏自治區教師工作會議透露，從2018年起西藏不斷提高鄉村教師生活補助資金標準，到補助標準將達到月人均1000元。今後兩年，西藏鄉村教師生活補助資金標準按二類區每年定額提高每人每月100元，三類區每年定額提高每人每月200元，四類區每年定額提高每人每月300元。到補助標準達到月人均1000元，其中二類區達到每人每月500元，三類區達到每人每月1000元，四類區達到每人每月1500元。
