又一位券商資管老將終離職。
浙商證券剛剛發佈公告稱，近日李雪峰因個人原因辭去副總裁、董事會秘書職務。浙商資管創始人李雪峰，正式辭去浙商證券副總裁、董秘的職務，同時也告別了他打造了十年的“從無到有”、“從弱到強”的浙商資管。
李雪峰擔任浙商資管總經理十年，打造了一支有特色的主動管理團隊，曾培養出了周良、劉俊、陳旻等優秀基金經理。
自6月29日起，浙商證券董秘一職，將由浙商證券債券投行總監張暉接任，張暉已取得高管任職資格，曾任浙商證券固定收益部總經理，2016年4月至今任債券投行總監。而浙商資管總經理一職，則大概率將由原浙商資管常委副總經理樓小平接任。
告別十年浙商資管之路
浙商證券公告稱，近日李雪峰因個人原因辭去副總裁、董事會秘書職務。自6月29日起，董秘一職改由張暉接任。張暉已獲得高管任職資格，曾任浙商證券固定收益部總經理，2016年4月至今任債券投行總監。
十年間，作為浙商資管創始人的李雪峰，敢為人先，曾帶領浙商資管闖進了券商資管行業第一梯隊。
成立於2013年4月的浙商資管，屬於全國第五家、國內第一批成立的券商資管子公司，也是國內第一批獲得公募基金業務資格的券商資管（2014年8月，全國第四家），也是第二家發行權益類公募基金的券商資管。
據瞭解，浙商資管在創辦初期，憑藉優秀的權益主動管理能力，業務迅速突破。2009年6月拿到資管牌照創建子公司，當年就實現盈利，並於次年即第一個完整年度，業務淨收入就位列全行業第四位。
其中，兩隻集合理財產品收益率在2010年全國同類產品中排名第一，被市場和媒體稱之為“異軍突起的浙商資管現象”，成為極少數沒有培育期的券商資管。
值得一提的是，浙商資管曾在產品創新方面亮點突出。
2013年3月，浙商資管曾獲得中國證監會產品創新審批，在國內首推股票質押回購式專項資產管理業務，此後交易所將類似業務納入成了標準化的場內股票質押回購。
此外，浙商資管也是國內第一家自主開發Smart beta指數並付諸產品實踐的資管公司。2014年8月和中證指數公司合作，曾經推出了國內首個反映中國經濟轉型特徵的中證轉型成長指數，並據此發行了開放式基金，成為行業首例。
就這樣，李雪峰帶領了浙商資管“從無到有”、“從弱到強”，發展成為業務覆蓋全面、組織架構完備、分支機構遍佈全國、躋身行業第一梯隊的券商資管機構。目前，浙商資管的管理規模近2000億元，員工人數約200人。
當時的浙商資管，以成長股為特色的權益投資產品收益率高居榜首，並且形成了以權益投資和量化投資為主的主動管理風格，似乎一度可與東證資管的“東方紅”並肩。
可惜，後來由於市場環境變化、體制機制的限制，浙商資管也不能免俗，開始了全產品線經營，未能堅守優勢陣地，周良、劉俊等明星基金經理也先後離開，各自創辦了私募基金。此後，“去通道”非標受限、委外投資萎縮、新三板市場停滯，都給資管行業帶來了不少風險。
其實直到2015年，這家以主動管理為特色的券商資管，當年權益類集合平均收益率仍高達56.17%。其中，金惠3號（收益率158.86%）、金惠海寧錢潮（收益率103.1%）當年分別排名權益類第一、第七位，金惠轉型量化對沖1號（收益率114.29%）排名量化類第一位。
愛為行業建言也愛健身
此後幾年，隨著多元化經營，浙商資管的權益投資優勢似乎不復當年，業內以主動管理著稱的券商資管只有“東方紅”一枝獨秀。因此，曾連續兩年蟬聯證券時報頒發的“中國最佳資產管理領軍人物”的李雪峰，近些年也低調了許多。
李雪峰擔任浙商資管總經理的十年間，也是資管行業變化最大的十年，經歷了資管創新、監管套利、降槓桿、去通道等行業鉅變。
據一位接近監管層的人士透露，原來中證協資管部的幾位專家委員包括原東證資管董事長陳光明、申萬宏源董事長儲曉明和李雪峰等，後來成立的中基協資管部專家委員會成員也主要由華融證券董事長祝獻忠、華泰資管董事長崔春、李雪峰等人組成。
作為專家委員，李雪峰曾參與多項券商資管規則的制定，比如參與修改“一法兩則”、制定“資管新八條”等，可謂是為數不多既有投資實戰經驗、又有行業專家身份的券商高管，並且愛為行業發展建言獻策，也愛健身。
一位浙商資管內部人士表示：“李總對一手打造的浙商資管充滿感情，對員工也很包容體恤，是一個有開拓精神、專業果敢、有擔當的人。”
下一站迴歸申萬宏源
李雪峰，曾在1997年3月至2002年8月這幾年間，任申銀萬國證券研究所資深高級分析師，後來擔任渤海證券研究所所長、國都證券資管總經理等職務，在浙商證券任副總裁、董秘期間還兩度分管過研究所，擔任董秘期間也參與推動了浙商證券上市。
可以說，他既有研究功底，又有十年浙商資管總經理的經驗，而且與申萬宏源又有舊緣，此次迴歸，意味著申萬宏源也有意重新削弱非標業務，提升主動管理能力，重新佈局資產管理這一業務版塊。
不過這對李雪峰來說，仍是一個不小的挑戰，可謂任重道遠。監管套利的時代過去了，資管新規發佈之後，資管行業的競爭格局將發生重構，能否重新打造一支有特色的主動管理團隊是個未知數。
據中基協公佈的數據，今年第一季度券商主動管理資管月均規模前20名中，申萬宏源主動管理規模為1283億元，排名第九位。浙商資管主動管理為763.96億，排名第18位。
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