文君J
這兩者之間的差別還是蠻大的。
科技行者
鉛筆道
第五，釘釘注重工作方式的人性化。釘釘有一個極速打卡功能，設定公司附近幾公里範圍內打卡，然後不用一定到公司門口，就可以打卡。有時候在樓下買個咖啡或者早點，打卡釘釘就打卡了，是不是很酷很方便。價值兄認為，這是釘釘非常尊重人性化的一個體現。
科技公司價值
我們還得先從企業服務市場背景來講，如果你關注過為什麼中國企業服務市場遲遲發展不起來的話，就會知道中國企業級軟件發展遲緩的原因：
1、中國中小企業生存艱難，大家關心的是業績而不是內部效率提升和信息化建設；2、中國企業觀念問題，就算沒有生存危機，中小型企業關心的也不是內部效率提升和信息化建設；當然這兩條原因都是指的民營企業，國資、外企、政府機構是另一個特性，我們暫且不講。
當時這兩年的移動互聯網春風為企業服務軟件行業帶來了非常好的影響：大家都有智能手機了，並且都能熟練使用了（不要懷疑一個事實：中國以前很多人尤其是互聯網行業外的人是不能夠熟練使用電腦的）。這就為電子辦公提供了基本的硬件基礎，所以前端時間我們行業經常有人高喊移動辦公時代來臨，而釘釘就是移動辦公時代的企業服務辦公平臺。所以釘釘的崛起首要原因肯定要歸結於大背景。
王凱
產品本身的定位就不同。
二者雖然都是社交產品，並且有一部分屬於競品關係，但是他們重點打造的社交領域以及社交的開放程度大不相同。
釘釘主要針對中小型的企業和團隊，並且帶有的功能都是針對企業日常管理和運營中的應用場景，比如企業交流、溝通協同。因此我們來看釘釘的功能結構，可以明顯的看出，他的產品設計都是以落實到具體場景、解決具體痛點為出發，自上而下的產品形式並沒有哪裡在討好用戶，到像是專門為老闆、管理者量身打造的協同辦公、提升辦稿效率的軟件。
對管理者來說，切實解決解決工作中員工的種種問題，才是一款致力於職場的軟件應該解決的問題，每個管理者都希望自己的指示能直達下屬，甚至希望員工立刻執行。
因此釘釘的市場策略和產品設計理念都是從“讓老闆覺得這個軟件能帶給他便利，帶個工作便利”下手的，讓老闆成為最終的買單者。
儘管如此，他和釘釘間還是有諸多不同。
阿秀
說白了，社交軟件有一個“聊天壓力”這樣的指標，不是特別明確，但是呢，又很重要。大家聊聊天，本來很輕鬆的，但是呢，這種逼人收發信息的，就讓人覺得不太舒服，很多關係變得“太正式”了，最後逐漸也就沒人用了。
這種情況就告訴我們一個很重要的關於互聯網產品的真相——
為什麼從下到上很難打敗巨無霸產品，同時呢，為什麼巨無霸產品又鞭長莫及，很難打敗那些在垂直細分領域很強的玩家。很多公司其實會自己開發自己的聊天頁面，所有聊天記錄老闆都可以查看，這才是最恐怖的。釘釘出現，希望對此有所緩解吧。
二進制赫克斯
因此，為了更好的輔助公司管理員工，阿里開發出了釘釘。
釘釘是一款專為中國企業打造的免費智能移動辦公平臺，其功能包括視頻/商務電話、消息已讀/未讀、免費發送內部消息且可免流量、語音的文本轉換、澡堂模式下的隱私保護、企業通訊錄、企業群、簽到、釘郵、雲盤等。
鎂客網
一、 釘釘可以免費考勤
考勤是一個公司的必備管理工具。最早我們公司想做考勤的時候，想著要麼去買個打卡機，要麼用市面上的軟件，結果我們得知釘釘是可以很好的進行考勤的，於是我們就在釘釘上進行考勤。另外，他這個考勤是可以支持定位的，也可以支持數據導出，很方便，很簡單。
二、 釘釘可以免費審批
審批是一個公司的必備管理工具。包括請假，報銷，付款，合同等等審批。釘釘的審批基本上可以滿足我們所有的審批需求。
三、 釘釘支持需求自定義。
我們有些需求是需要自定義的，釘釘正好可以自定義的設置，滿足我們多元化的需求。
四、 釘釘可支持聊天
五、 釘釘有公告
六、 釘釘有催和ding的功能
如果一個消息得不到回覆，我們可以用ding的功能進行催復，效果顯著。
姑婆那些事兒
你到了十字路口，左邊一位穿著警服來讓你的車向左拐，右邊一位穿個T恤讓你車向右拐，你會聽哪一個的？
每當你收到一條釘釘消息時，“你好，在嗎？和你談5分鐘”你會馬上進入“這是要工作了”的狀態。
比如你晚上12點想找你開會，只要用了DING這個功能，只要下屬開著手機，釘釘就可以自動給下屬打電話，發短信，釘釘彈窗的方式幫你通知到下屬。
又比如，老闆要找張三和李四來開會，一個命令下去，張三收到沒有，李四收到沒有，在釘釘上一目瞭然！
釘釘還有很多獨有的企業級功能：
1 打卡和簽到。
很多在外面跑業務的同事，就不用回到公司來打卡了，直接用釘釘的打卡和簽到功能就行。快捷方便！
2 各種第三方應用，比如銷售管理CRM軟件，比如共享文檔，和流程管理，記帳報銷等，讓企業省下了很多企業軟件的購買成本。
3 多方電話會議，比如要招集全國30多個城市的經理開會，釘釘有電話會議功能，讓會議組織者不用購買昂貴的電話會議系統。
另外，員工也不討厭用釘釘，因為：
一刀職場
更新：
中午吃飯休息的時間順手回答的這個問題，沒有意料到會有這麼多夥伴討論（畢竟我不是這方面的）。
我個人的觀點如下：
很多人只是注意到了釘釘的打卡功能，所以說起釘釘第一時間可能就是覺得厭惡、反感，因為它讓你時刻感覺到被束縛，原本不怎麼自由的時間更加受到限制。絕大多數企業都會有打卡機制，這個應該是一個正常運作的企業基本管理第一步。但是不管是打卡、或者週報、日報等工作彙報，這只是作為一個軟件，它含有的眾多功能中的其中幾個而已（我明明舉了很多例子不知道為啥大家就沒有注意到，可能都不需要？？）。將它們放大化的，是企業的管理者，而非軟件引起。即使沒有釘釘，管理者仍會有其他的軟件代替。
順便看到了兩個小夥伴提到這波廣告打的好，嗯如果有小夥伴知道怎麼聯繫阿里巴巴（不確定是不是應該聯繫這個企業）工作人員的話，請評論區留言我，我去問問能不能拿代言費哈哈哈哈。
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以下是正經回答
強答一波
1、考勤打卡。一般公司考勤的話，需要到達公司，進行指紋識別打卡，更傳統的可能還在用那種插卡紙打卡的，釘釘不一樣，如果你堵車可能無法準時到達公司，遲到幾分鐘，可以釘釘提前打卡（自動定位打卡位置），或者你忘記了打卡，可以事後補卡。又或者你出外勤了，可以外勤打開上班、下班。並且你能夠看到自己當月考勤月曆。
2、聊天閱讀狀態。這個功能剛開出來的時候我覺得很強大，因為工作中可能你常常有比較緊急的事情需要得到回覆，但是對方遲遲沒有反應，你不確定是對方沒有看到還是看了沒有回覆。但是有了這個以後，你就沒有這種困擾了。並且閱讀以後不能恢復未讀狀態。包括文件是否已查收。
3、釘一下功能。釘一下也很神奇，如果對方不能及時的看到你的消息，你不想打電話卻想通知他，那麼釘一下就幫你，你可以選擇用釘釘給對方發信息等進行提示他還有事情未處理。
相比excel和Word來說，就是共享功能強大一些，是即時更新的。
5、審批功能。請假、轉正、離職、調薪、出差等等這些事情，職場中是很常見的，很多企業的流程是拿審批單寫好，然後再直接領導、老闆什麼的層層審批，手續複雜。但是你看到這個就知道，一個審批，1分鐘就能搞定。
這些審批就不會有你需要而沒有的，審批只需要選擇對應的審批項目，簡單概括審批理由，然後添加需要給你審批的人就行了，並且可以抄送，抄送給人事經理或者財務人員，工資肯定不會算錯！
6、投票功能。外出活動項目、或者產品需要一些選擇建議等，可以發起投票。這樣活動組織者就知道怎麼合理安排了。
7、釘盤。一個公司裡面肯定是有非常多的文件需要傳遞或者共享的，釘盤會存儲你跟任何人聊天發送、接收的文件，以及你所在群組中的文件。
再也不用擔心需要的時候總也找不到你要用的文件了。
8、工作日報、週報、月報等。如果你手寫或者打印你的工作週報，就會很費時間
然後你去用日誌，就會覺得工作其實也不會那麼繁瑣細碎。
