李ml128
關注銀行小狗，帶你揭秘更多銀行內幕。
每個銀行的數據不敢說，這裡說說短短三年，銀行小狗所在的銀行的信用卡提成變化吧！
剛推出時，信用卡提成達到300元一張
剛推出信用卡時，銀行為了推出信用卡，打開信用卡市場，鼓勵大部分員工營銷，激發大家發動親戚朋友來開卡，曾經有一段時間，信用卡的推廣費用頗高，到處都是信用卡信用卡，每張信用卡的提成曾經高達300元一張，不過那時候的信用卡也就是員工的親戚朋友會開，因為剛推出，根本沒什麼吸引力，沒有活動，卡板很難看。
推出第二年，提成減半，150元一張
推出一年之後，費用疲軟，卡板也有增加，有針對不同領域的信用卡，同時，有增加活動，各類平臺也有投廣告，所以對於前線營銷人員的推廣提成減少到150元一張，這時候已經開發完了周圍親戚朋友，前來辦業務的客戶已經是目標客戶了。
推出第三-四年，提成折半再折半
現在提成的費用由150降到120，再到75，再到50，到目前的35一張。這期間就是經歷了一年，卡板是增加了，活動看起來多了，但是門檻很多，廣告是多了，但是成效不高。不知道是不是這些費用增加了，導致提成減少，再加上該行信用卡沒有優勢，營銷難度增加，但是任務又一樣存在且增加，到時很多分行出現補貼獎勵，加倍懲罰的激勵方案，讓人詬病。髮卡一張獎勵到150一張，沒完成季度任務扣200一張，導致很多員工基本都是扣錢的。
招行，廣發信用卡提成
銀行小狗曾經找招行和廣發的朋友辦卡，結果他們表示，要找我辦卡，申請表要寫全，全部要面籤，因為他們很嚴格，出現虛假情況直接扣錢，而一張信用卡的提成只有幾十塊錢，擔不起這個風險，所以很多隻是建議你去網上渠道申請就算了。
銀行小狗
這個問題正好和我的職業對口，畢業後，我就在交通銀行做了信用卡卡員。
交行信用卡中心，在信用卡圈被稱為“黃埔軍校”，很多辦卡員都在交行做過，另外，其他銀行在招聘辦卡員時都要求必須有同業經驗，如果你說你在交行做過基本上立馬就能入職。
其實我們在網上搜索某個信用卡成功辦了會有多少提成時，基本上答案都很模糊。為什麼呢？
因為不同銀行的提成不一樣，同一個銀行的不同卡種類型也不一樣，你做到了某個節點提成也會隨之上升。
所以，信用卡的提成並不是一刀切，這個銀行80元，那個銀行90元，並不是如此。
我認識一個平安人壽保險公司的阿姨，同時他們也可以幫客戶辦理其他平安集團業務。有一個月他們公司推出了信用卡進度獎勵，那個月光辦理信用卡她就做了100多張，另外拿到了一個蘋果7獎勵，一張信用卡獎勵是80，到了100張一個再加10元，車主卡再加獎勵20，金卡再加40元，這麼一算下來，當月她的提成將近2萬元。
雖然每個銀行的信用卡提成都不一樣，但是都差不多，每個銀行信用卡辦卡員收入主要由以下幾個部分組成。
第一，底薪。
這一點基本都不會超過2000元，除掉五險一金也就1300元左右。
第二，辦卡提成
普卡提成，一般是80元左右
金卡提成，150元左右
卡種提成，不同的卡種提成也不一樣，比如車主卡
- 額度提成，1萬元和5萬元的信用卡提成也不一樣。
辦卡員其他收入來源
1.刷卡業務。基本上80%的信用卡用戶都有套現需要，辦卡員會順帶著推銷一些合適的pos機和手刷機，根據代理級別不同，客戶刷一萬元他能拿10元左右。
2.貸款業務，辦卡員都認識幾個銀行和貸款公司人員，如果客戶有需要，他們把客戶介紹給辦貸款的同行，賺取業績返點。
3.自己單幹。很多信用卡員，在幹了幾年後都會選擇自己開個工作室，開展養卡，代還，提額等業務，收入也是不菲。
現在是個信用社會，畢業後如果沒有合適的工作，把信用卡辦卡員作為一個職業選項也是個不錯的選擇。
e巴掌說事
很多人難以想象為什麼會有那麼多辦信用卡的業務員，這個道理和賣房的中介一樣。高額的提成讓大家前仆後繼。請看圖：
看到這張圖大家應該就懂了吧，一張白金卡能拿到110元的提成，如果再是一位新用戶，那就是208元的提成，其他幾個的分類其實不是太明顯。這個業務員一個月做到四萬的業績，不過像這樣的業務員不多，而且流動性非常大！
很多朋友聽說的提成是四大行，每張40元。平安銀行，每張95元，交通銀行，每張105元，興業銀行，每張95元，廣發銀行，每張55元。不過你要清楚，開卡越多，提成的檔次就會越高，那些靠辦信用卡走上人生巔峰的事情也未必是假。
還有就是每個銀行都有自己的標準，就想賣房一樣，提成點數都不一樣，信用卡業務員一天拿一萬的有，一天下不了一張卡的也有，所以只有自己真正的去從事這個行業了才知道其中的酸甜苦辣！
但是為什麼信用卡的業務員會給大家留下很不好的印象呢？
銀行同事告訴我，信用卡的業務員底薪實在太低了，不會超過兩千，如果他不對你死纏爛打，那他連飯都吃不上，倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱。雖然沒有這樣嚴重，但確實有這個說法。
還有就是辦信用卡基本上是一錘子買賣，辦完後其實不需要業務員維護。所以為了能成單也是無所不用其極。
洋蔥先生APP
每家銀行信用卡中心的提成標準都不一樣，信用卡業務員的行業平均工資為6000元，髮卡任務數一般最低要求為40張每月。所以籠統的可以算做每張卡提成為150元。
事實上因為是全職，保底工資每月2000元上下，提成和獎金部分為4000元這樣算的話每張卡的提成為100元。
任何一份工作都是有做的非常好的，一般信用卡推廣高手每月大概100張卡，工資約15000左右。
信用卡中心的考核指標主要是兩項，髮卡和首刷。髮卡是基礎，首刷是重點。
髮卡一般提成都是比較低的，最低10元最高可達到120元，首刷的起步價是50上下，最高約為100元。
一般提成係數都是和首刷率有關聯，髮卡很多開卡率不高的話提成也不高，所以綜合考核下來很多看似高額的提成是拿不到的，能夠兼顧好各項指標的話收入一般都不會太低，但是產量想要提升卻很難。
一般我們從總部角度來考慮的話每張卡員工的提成約為100到150元之間。
最近一兩年二維碼髮卡成為主流，因為效率比較高，所以提成很低，一般是在20元到90元不等。
王龍說財
看了這麼多答案真扯淡。都是些二道販子。30快一張你們良心不疼嗎？
除了工商其他銀行只要辦一張等於小城市一天的工資了啊。這個行業比較暴力，我見做的好的一天差不多1萬塊。當然還有更厲害的。也有的一天辦不了一張的。
而且現在各大銀行推校園卡下卡率十分恐怖差不多95%
有興趣可以關注我
胖虎的哥哥的爸爸
回答這個問題我最合適不過了，本人現在正式做信用卡業務員這一職業，應該每個地區提成底薪有所區別，本人所在地方所在銀行信用員每月以批卡30張過考核，過考核後會有2100底薪不過只拿提成，提成如下普卡金卡下卡30元客戶激活再拿30！白金卡會高很多，但是有年費很難推基本一個月3-4張白金卡！然後批卡率基本在45%左右，也看業務員提交的客戶質量基本就這個數！所以按自己平均工資交完5險一金拿到手4000-5000左右！對於業務性工作不算高，但是信用卡業務員會附帶做一些pos機貸款什麼附帶收入！拿pos機說基本剛開始做也能賺個1000來塊一月，時間越久分潤及返現的錢也越高！給兩張圖看看每天的分潤兩個號！
人情味105429461
每成功辦理一張信用卡，業務員拿多少錢？其實這個問題大家都很好奇，特別是對於一些想兼職從事這方面的工作或者是想加入某個金融機構的銷售部門的人來說，因為隨著信用卡的不斷普及，每個人也知道信用卡可以積累我們的信用，而且也能方便我們的消費和融資，所以信用卡在將來還是有很大的增長空間的。
那麼到底辦一張卡他們拿多少錢呢？其實這個問題是很難回答的，因為，美一家機構的考核標準不一樣，就像很多業務員一樣，他的業績跟收入實際上是成正比的，但是具體能拿多少錢實際上要看它的業績情況對應公司的考核標準。就我跟很多辦卡的業務員的接觸來看低的有幾十塊錢的可能有100多塊錢，大多數就是在這個期間。比如目前我自己所做的億融普惠推廣一張信用卡，基本上是40到120之間，推廣貸款，提成大概是放款金額的1%到4%。
可能對這個問題比較感興趣的都是想從事這方面職業的，那麼隨著互聯網技術的發展，實際上現在好多金融機構的業務都是在積極的拓展線上渠道，降低獲客成本。目前也有好多網絡平臺也跟金融機構對接，比如幫金融機構拓展信用卡業務，貸款業務和理財業務等。
就信用卡這個渠道來說吧，我認識的也有好幾個平臺，他們給出的佣金也不錯的，從幾十到100多元一張卡，實際上就是招聘兼職的業務員，只是說主要拓展的是線上業務，也有的是線上與線下相結合。
實際上平臺通過招聘一些兼職的業務員來在網上拓展業務獲取客戶，對於金融機構來說也是很有好處的，因為這可以大大的降低獲客成本，全方位的覆蓋更廣闊的全國性市場。
所以對於很多想兼職從事一些職業的人，或者對一些自由職業者來說，實際上通過很多線上的平臺來推廣信用卡或者貸款，也是有不錯的收入的，只要用心去推廣，拓展更多的市場空間積極服務好每一個客戶，提升自身的專業技能，還是能做出一番自己的事業來的。
財富的名義
一般每家銀行的考核方法不同。
總體來說，各家銀行的月考核開卡在40-60張左右，平均開卡率80%。也就是說信用卡業務員每個月要提交50-70張卡才能完成考核任務，完成考核任務拿底薪+提成，完不成就只能拿到底薪。
合格業務員每月收入大概在6000-8000元左右，平均下來每張卡開卡後收入在100元-200元之間。
旺旺柴經
大家好，又一次不請自來。本人從事信用卡推廣兩年。結識同行業人員不計其數，今天給大家揭開業務員神秘的面紗。
首先，業務員的公資是由該銀行發的，跟客戶的卡的額度沒有任何關係，各位大可放心。大部分業務員的工資由兩部分構成，底薪+提成。底薪會隨著你的工作的時間，極其業務等級，慢慢提高。某些銀行的底薪最好可以到五六千。一般初級人員的底薪在1500到2000之前。
然後我說下大家最關心的提成。不同銀行，不同的卡種，卡的提成是不一樣的。市面常規的金普卡，提成一般在50左右，而且這個是在達到一定考核標準。意思就是說每個月都會有一定的任務，當你這個月完成任務後，可以提到50左右。白金卡的話一般在一百左右。大部分銀行的卡需要激活完成首刷後才能拿到提成。也有個別銀行的提成分為核卡（簡單說就是下卡）和動卡（就是完成首刷）。工資標準是階梯狀的，而且需要達到每個月的最低核卡任務（我親眼見過同事因為一張卡沒有過考核而只拿到底薪的）。
總之，這個行業就是天道酬勤，你努力做月入10k是沒有問題，瘋狂做月入30k。我認識的人裡面有個朋友創造了信用卡界的神話，稅前工資50+k。只要你努力，回報還是很豐厚的。
Nicholas嘚啵嘚
你好，作為一個資深銀行業務的我來回答你這個問題：第一，銀行不同待遇不同。大多數銀行都有信用卡中心，專門負責信用卡的發行，每家銀行對於業務員的考核指標不同，以前銀行只考核發卡量，但是現在銀行考核指標比較多，例如活卡率，風險指標，通過率等等。第二，不同銀行的申請要求也不同。銀行會對客戶的資質進行審核，符合銀行要求才給予客戶信用卡，不是隨便找個什麼人就能申請通過的。第三，業務員自身能力。你只看到別人的工資高，你知道別人背後的付出嗎！辦信用卡的業務員主要通過陌拜，掃樓掃街，擺點和轉介紹來拓展客戶。
現在銀行信用卡業務已經可以外包了，以下的圖片是每推一個客戶成功辦卡並消費得到的提點
其實客戶量多，收入也是很可觀的，不管你是做那行，沒有付出，就沒有回報，古話說的好：“三百六十行，行行出狀元”。希望我的回答能解決你的問題。
