現在各個省份事業單位改革都基本上啟動，改革就是要精簡編制，轉變觀念，創新管理，但是改革有個基本的要求，就是機構改革編制至少精簡15%。
很多單位覺得很困難，困難必須解決，困局必須打破，不改革怎麼才能轉變服務職能，不改革怎麼才能高效廉政，不改革怎麼才能參與競爭，改是為了更好，所以必須闖關。
事業單位改革精簡編制可以有效節約資源，提高效益，讓吃閒飯的人不要等飯吃，讓等吃飯的人主動找飯吃，調到員工的積極性，更加主動的投入服務和競爭中去，唯有接受市場和被市場接受，才能立於天地之間，成就天下之事。
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