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小黃在賀州市人力資源市場進行了求職登記，當天下午招聘單位通知去面試，成功應聘上了賀州雲谷經營管理有限公司，小黃感慨萬分地說：“賀州市人力資源市場推薦就業速度真的是神速……”像小黃這樣有求職意向的服務對象，還有更多服務對象在職業介紹、公益性崗位安置、人才推介等方面享受到如此優質高效的公共就業服務，這是開展“黨建領跑就業服務”工作以來的真實縮影。今年以來，賀州市就業局把“黨建+”作為一項系統工程來抓，以黨建先鋒領跑就業服務，促進黨建與業務工作深度融合，跑出就業質量、就業效率的加速度，助推全市實現更高質量和更充分就業。
“黨建領跑目標任務”，促進各項指標持續增長
賀州市就業局認真打好“黨建牌”，以紮實推進就業目標任務為突破口，強化黨員幹部抓任務、明目標、出實效意識，推動實現更高質量就業和充分就業。今年以來，圍繞“以人為本，就業優先”戰略，推動黨建工作與就業目標任務深度融合，各項目標任務落實紮實有效。一方面是就業再就業增長速度彰顯對民生的溫度。截至5月底，全市城鎮新增就業6249人，同比增長37.75%；失業人員再就業1642人，同比增長8.37%；就業困難人員314人，同比增長2.13%；失業率控制在2.4%。另一方面是農村勞動力轉移新增就業增長速度彰顯脫貧決心。農村勞動力轉移新增就業17248人次，同比增長28.66%，其中農村建檔立卡貧困勞動力新增轉移就業4245人，同比增加2610人。
“黨建領跑人才服務”，促進人才服務持續向好
賀州市就業局緊緊圍繞黨建工作重點，以黨建驅動業務，業務盤活黨建的模式，推動黨建與人才服務深度融合發展，人才服務工作持續向好。一是高校畢業生就業工作出實效。截至目前，全市高校畢業生離校未就業實名登記3006人，實現就業2886人，離校未就業畢業生就業率達98.87%。二是打造“一站式”人才服務窗口新高地。賀州市緊緊圍繞“引才入賀”“人才強賀”戰略，建設高層次人才“一站式”服務平臺，不斷加大高層次人才引進力度，創新人才服務方式，提高全市人才服務水平。搭建“互聯網+”服務平臺，發揮雲計算、大數據的效應，採取線上線下相結合，為高層次人才的評價認定、引進流動、待遇落實、生活保障等提供優質、高效的“一站式”服務，為全市高層次人才服務樹立新標杆。
“黨建領跑人力資源服務”，促進招聘服務持續提升
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