保定高新區檢察院自履職以來，在市院黨組和保定高新區黨工委的堅強領導和大力支持下，始終堅定做好市院聚焦主責主業孵化器、創新創優工作實驗田、培養歷練人才儲備庫、引領檢察文化新高地、保障服務高區發展示範院的目標定位，不斷創新工作思路、提升工作理念、提高工作質量，奮力打造高新檢察特色品牌，努力為人民群眾提供更加優質的檢察產品。
Q1.聚焦主責主業孵化器
堅持黨對檢察工作的絕對領導，堅持上級精神地方化，堅持上級政策具體化，堅持上級規定製度化。市院黨組的業務工作佈置到哪裡，保定高新區院將第一時間跟進到哪裡，主動作為，確保市院黨組的工作部署落地生根。
按照市院“一二三四三”總體工作思路要求，具體化保定高新區院“一二三四五”施工路線圖。按照全市檢察機關公益訴訟暨生態環境司法保護工作會議精神和市院《關於開展公益訴訟“百日攻堅”專項活動的實施方案》工作要求，印發了全市第一份爭取地方黨委、政府支持公益訴訟工作的文件。建立了公益訴訟從線索到案件的“五個一”辦案模式，被市院作為經驗做法在全市推廣。截止5月10日，辦理訴前程序案件位居全市第一位。
積極響應市院、市公安局2017年3月10日《關於加強對公安派出所刑事偵查活動法律監督的實施意見》，成立了全市首家派駐在公安派出所的檢察室。積極落實市院、市公安局2018年4月10日《關於人民檢察院派駐公安機關檢察室實施辦法》，在保定市公安局高新區分局成立偵查監督檢察室，這也是全市第一批成立的三家基層院派駐縣級公安機關偵查監督檢察室之一。
Q2.創新創優工作實驗田
創新是引領檢察工作科學發展的不竭源泉和動力，保定高新區院始終樹立“人無我有、人有我優、人優我精”的工作理念，堅持創能落實的新、求有新意的實，創新意識、創新思維、創新載體、創新辦法。
堅持領導帶頭辦案，率先在全省檢察機關開展了羈押必要性公開審查及量化評估，並建立了羈押必要性審查量化評估系統，使羈押必要性審查工作從主觀判斷向規範化、科學化、智能化轉變。該院辦理的茅建偉（尋釁滋事）羈押必要性審查案件被高檢院評為全國羈押必要性審查精品案件。延伸檢察職能，助推社會治理創新，率先在全省檢察機關試行對相對不起訴案件被不起訴人進行普法教育新模式，研發並開通了“相對不起訴案件被不起訴人普法教育平臺”，消除相對不起訴案件被不起訴人社會管理盲區，化解了社會矛盾，促進了社會和諧。
Q3.培養歷練人才儲備庫
保定高新區院的班子是市委研究決定，中層幹部是市院黨組公開競職選拔，一般幹警是從全市24個基層院嚴格遴選，保定高新區院是濃縮了全市檢察人才精華的儲備基地，檢察人員基礎素質高，能力比較強。保定高新區院始終堅信要辦市院想辦、其他基層院難辦的事，在全市基層檢察院率先試行司法責任制“雙責”運行模式，率先在全市檢察機關開展案件質量電子智能評查，實現了無紙化、智能化、動態化評查，為全市檢察機關全面推廣案件質量智能評查開了先鋒，探了新路。
堅持請進來、走出去人才培養戰略，成立全省首家“知識產權司法保護教研實踐基地”，率先在全市檢察機關成立檢察業務諮詢委員會。同時鼓勵大家學習外省市的先進工作理念和工作經驗，先後到山東、北京和省內等地同行學習。該院現有國家級業務專家1人，省級業務專家2人，業務骨幹人才4人，市級檢察人才8人。
Q4.引領檢察文化新高地
堅持以高尚的道德引導人，以典型的事蹟鼓舞人，以先進的文化引領人，突出“以德潤檢、以學促檢、以文彰檢、以樂從檢”的文化育檢主線。遵循“忠誠、為民、擔當、公正、廉潔”的檢察官職業道德基本準則，樹立“勤學、用心、擔當、爭先”院訓，建立院文化長廊、警示教育長廊和檢察文化廣場，實施檢察文化中心改造工程。以黨的生日、五四青年節、三八婦女節等重要節日為契機，用活動載體凝聚人心、鍛鍊隊伍、引領風尚。該院被保定市委、市政府授予2016-2017年度保定市“市級文明單位”稱號。
Q5.保障服務高區發展示範院
堅持緊緊圍繞地方黨委中心工作，堅持服務發展大局，面對保定高新區產業集中、高新技術企業聚集的特點，深入保定高新區調研，以服務園區和企業創新發展作為切入點，創新開展了保定“高新檢察進百企·服務發展百家行”、保定“高新檢察進百企·服務發展園區行”活動，並提煉出了服務企業發展“十步工作法”，被高檢院主辦的《檢察工作實踐與理論研究》、省院主辦的《河北檢察》刊發。2017年9月1日，全市檢察機關服務區域經濟發展工作第三次推進會在保定高新區院召開，會上該院以服務企業發展“十步工作法”為主題進行了典型發言。2018年6月7日，全市檢察機關服務區域經濟發展工作第四次推進會在易縣院召開，會上該院以知識產權司法保護工作為主題進行了典型發言。通過為200多家企業提供了優質的法治環境和高質量服務，收到較好的服務企業發展成效，創出了一條服務企業發展保定高新檢察之路，形成了服務企業發展“保定高新檢察模式”。
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