五險一金改革:一金變二金!不知道可就虧了!

五險一金已經是很大一部分人的擇業標準,在五險中的養老保險,佔據了很高地位。國家為了給人們年老時提供更多的保障,由一金變二金,增加的就是企業年金。

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企業年金是用人單位和職工在已經參加了養老保險的基礎上,一種自願的建立的補充養老保險的制度。企業年金的繳納方式和保險一樣,都是單位繳納一部分,個人繳納一部分,每個地區的各個單位的繳費比例是不同的。

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其實早在2004年的時候,我過就開始實行《企業年金試行辦法》,一直到2016年的年底,已經取得了相當不錯的成績,全國有7.63萬戶企業建立了企業年金,參加職工人數2325萬人。不過企業年金都是企業自願繳納的,並不是強制的,現在的企業年金的制度並不完善,在全國的覆蓋率並不高。但是這是一項惠國惠民的好政策,更好的滿足了人民對未來的美好生活的期待,應該鼓勵和支持。對此你怎麼看呢?相關搜索五險一金是什麼五險一金的變化五險一金最低標準五險一金比例沒有五險一金五險一金騙人的


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