文/韓雪麗
都是普通人—一般
見面最怕的是，感覺沒毛病，可是又沒太大的熱情。
林經理的同學李勇，就是這樣，唐笛感覺，他的優點是不抽菸不喝酒，工作不錯，但問題是，這個人有些傲慢，可能是自我感覺良好，對唐笛的穿衣先指點了一下，說唐笛不時尚，顏色有些老氣，顯年紀。唐笛嚇一跳，自已快三十了，有些嬌嫩的色系，不適合，她只好說，我感覺穩重些好，要不然有些裝嫩的感覺。二人中規中矩的聊了十五分鐘，唐笛看對方一直看錶，就說自己有事，先走了。
唐笛想，看樣子，李勇對自己不滿意，不如讓他先拒絕。
都是普通人—同意
沒想到的是，李勇和林經理說，唐笛不錯，挺穩重，像個過日子的人。唐笛很驚訝。有些不知所措，她想要拒絕的話沒出口。
唐笛一方面是考慮林經理的面子，另一方面，感覺李勇的條件還不錯，學歷也好，如果一口拒絕，有些遺憾。
就這樣，二人見了幾回面，唐笛總感覺哪裡不對，見面的時候，李勇對她的態度，不冷不熱，可是過後了，又是短信又是電話，又挺熱情。
唐笛問孫敏，我感覺李勇對我印象一般，我不是他喜歡的那一類，他對我沒熱情，可是過後了，又積極聯絡，你說怎麼回來。孫敏分析，可能是李勇家裡，比較滿意你。他可能和家人說過你的情況，而且他可能著急結婚。
都是普通人—著急
果然一個月後，李勇提結婚的事。
他說父母催促太急。
原來他家是城中村，他爺爺的條件是，他要是結婚了，就在房屋改造後，給他一套，如果他不結婚，就沒他的份。
李勇說，我感覺你條件還好，我們挺適合結婚，我估計我的條件，你家裡人也能通過，當然瞭如果婚後，我們不合適，也可以再離婚，現在很普遍的事。不過我們要先公證一下財產，那房子和你沒關係。
都是普通人—驚歎
唐笛突然笑了，這一笑，到多了些嫵媚，她有些嚴肅，說話到也溫和，但和嫵媚無關，此時大笑，到比平素多了些魅力。
唐笛有些喘不過氣來，終於平靜了下來，她起身，李勇，我看算了吧，你的條件很好，不過和我沒關係，您還是找個將來不用離婚的吧。
李勇有些奇怪，為什麼，我哪裡配不上你，我條件比你好的多，你家是郊區的，你工作也不如我。
都是普通人—表態
唐笛本想一走了之，給林經理個面子，可是後來一想，林經理是林經理，李勇是李勇，於是說，你的條件好是你的事，我的條件不好是我的事，如果你不接受我這個人，這些條件與我無關。又是提前告訴我，將來可能會離婚，又是做公證，其實你就是為了房子，急於找人結婚。你不滿意我，又沒有合適的人，所以才遷就這麼久。算了，我不想做你得房的梯子，沒準你只是領證，拿了房子，都不準備和我結婚。別把人當傻子。
李勇一時氣結，我，他吱吱唔唔了半天。
都是普通人—回覆
唐笛想了想，還是和林經理交待一聲。
林經理聽了之後，非常氣憤，沒想到李勇是這個心，我真讓他欺騙了，以為他真要結婚，唐笛忙說，也許人家遇見滿意的，會真結婚，不滿意的就另說。林經理說，那也不對呀，要這樣，他去婚介，不能讓朋友為難呀，這我成了什麼人。這小子太混帳。
林經理給李勇打電話，罵了他一頓，你小子不能坑哥們，這讓哥們裡外不是人。
李勇在那邊解釋了幾句，林經理依然憤怒，掛了電話，絕交，這什麼人呀，沒想到，人品這樣。
都是普通人—平靜
林經理這樣生氣，唐笛不知怎的，心裡到舒服了些，起碼林經理認可她的做法，讓她感到舒服些。
林經理安慰唐笛，那個人，不怎樣，別往心裡去，這事怨我，我一會兒請你吃飯道歉。唐笛忙說不用不用，別客氣。林經理不同意，執意要請客，最後拉了謝寧一塊去吃飯。謝寧做了陪客。
先滿了酒，林經理一飲而盡，這杯是我的賠禮酒。
都是普通人—惆悵
因為心情的緣故，唐笛也喝了兩杯。回到家，和孫敏感嘆，你說，咱們怎麼就遇不見一個適合的，酒店裡成天有人結婚，什麼時候是咱們。
孫敏現在已經走出了失戀的陰影，已經開始相親了。不過結果不滿意，高不成低不就，也令她煩惱，孫敏到是大氣，別擔心，早晚的事！
唐笛傷感，早晚，是太晚。
孫敏說，其實你們林經理人不錯，挺正派。
唐笛沒聽懂她的言外之意。就昏昏睡了。
都是普通人—客氣
唐笛發現，這幾天林經理對她挺客氣，有幾次，批評她的方案，都是和容悅色的，極有耐心，曹文還說，林經理現在情商高了，不像以前，那麼劈頭蓋臉的罵人了。唐笛想，不會是因為李勇的事，他內疚吧，其實真不必。
唐笛發現，她進公司已經快一年了，水平長了不少，真應該感謝林經理。
林經理發現陶越沒什麼進步，故意找了個機會，讓陶越和唐笛各寫了個方案，然後不寫名，交給了關總，關總用了唐笛的方案，林經理這才說，唐笛進步真快。
都是普通人—面子
關總也不得不說，陶越的水平，的確沒多少進步，開會的時候，他提的建議，也有些不著調，他熟悉的項目還好，新項目，他的提案，是不如唐笛。他心裡明白，陶越太傲慢，有些偷懶，沒有唐笛肯鑽研。
可是為了面子，關總還是說，林經理不要有固化思維，每個人有每個人的特點，作為管理者，要長於使用，善於培養人才，陶越也是你們策劃部的，也要培養，不能失職。林經理想反駁，想到謝寧的勸告，他點頭稱是，我的職責，對，我的職責，也要陶越肯聽呀。他一點不虛心，難。
都是普通人—獎金
公司沒有提成，是有個季度獎金。通常是林經理寫了方案，報關總批准。
這一次，林經理把唐笛的獎金數額超過了陶越，關總看了看，也簽了字，他本想讓二人一樣，可是沒開口。
獎金是公開的，陶越看見了很生氣，說林經理公報私仇，林經理冷笑，我和你有什麼仇，需要公報。這個方案是關總簽名的，難道關總也報私仇。那你就不必在公司了。
陶越很生氣，我哪裡不如唐笛，林經理說，客戶說的，你們寫的方案，客戶用了唐笛的。我們這裡，是以客戶的意見為最終意見的，你有理和客戶講去。
陶越氣哼哼的走了，找關總告狀，說林經理排擠他，讓林經理給他道歉，要不然他辭職，林經理馬上說，讓他給我道歉，要不我辭職。
都是普通人—道歉
關總不想管這事，讓謝寧協調。
謝寧找陶越做工作，你看關總沒有處理這事，證明林經理所做沒有超出職責範圍，那個獎金方案是有依據的，關總也簽名，你公開指責林經理公報私仇，沒注意影響，應該私下溝通，現在林經理讓你道歉，他是主管，你是員工，要不然，你口頭道歉。謝寧心想，這已經是最低限度的處理方案了。林經理還不一定願意，你一會兒和林經理吵架，一會兒向關總告狀，林經理豈會不惱。
陶越有些不服氣，我不道歉，這樣吧，這事我不追究了，他故作大方，謝寧只好說，不是你追究不追究了，是林經理要追究。
都是普通人—推心
陶越一直皺眉，謝寧儘量耐心的說，你看，論資歷，林經理比你老，論職務，他是你主管，你給他道歉，不丟面子。這件事，你太沖動了。
謝寧和陶越接觸不多，不太瞭解他的性格，但冷眼旁觀，感覺此人太自我，面試的時候，到是不笑不說話，也許是為了應對面試，後來關總對他的青睞，讓他有些自我膨脹，沒有意識到，林經理是他的主管。
謝寧和他說了半小時，對方一直沉默，謝寧終於沒了耐心，最後說，這樣吧，每個人看事情的角度不同，但職場，有時候需要堅持，有時候更需要妥協，這也是一種情商，你考慮一下。
都是普通人—辭職
陶越走到大廳裡，林經理坐在電腦前，正和老邱說著什麼，讓他注意哪個項目的建築風格，在市場上的認可度，老邱一直點頭，但大家都明白，老邱更願意跑開發商，通常去銷售現場的調研都是由丁月做的。但丁月剛畢業，和銷售員溝通的時候，人家一看就知道她不是購房者，是同行看盤，態度就不好了，丁月挺苦惱，後來還是林經理和她談了談技巧，讓她裝作為結婚打聽房產行情，這樣才好些。
林經理說專業的時候，神采飛揚，很有氣勢，落在陶越眼中就是得意了，陶越哼了一聲，他本來讓謝寧說動了，決定低一下頭，不就是道歉嗎，說個對不起，可是現在，他轉了念頭，這個公司的待遇一般，在市場上不難找，還經常加班，何必呢。
都是普通人—強硬
陶越走到電腦前，把自己的方案存到了U盤裡，然後把文件刪除，他想，是這樣離職，也不要這半個月工資了。他給關總髮了個短信，說是林經理排擠他，他走了，感謝關總的栽培。
陶越走到林經理面前，冷冷的說，林經理我辭職了，攆走我，挺有成就感是吧。你滿意了。
林經理皺眉，站起來，我沒讓你辭職，我讓你道歉，你不道歉，願意辭職，是你的選擇。與別人無關。
陶越冷笑一聲，我沒錯，我不會道歉，我不在這受你刁難。
都是普通人—驚訝
唐笛在QQ上給謝寧發了留言，謝寧看見了，馬上從人力部出來，聽見陶越的話，馬上走過來，陶越不要衝動，冷靜些，要不你先回家休息半天，明天再來。謝寧是給陶越一個臺階，陶越卻不領悟，不必了，我已經和關總說了，我現在就走了。不在這裡被人算計。
陶越看了看林經理，冷笑一聲，轉身走了。大家面面相覷，不知所言，這樣的人和事，還是第一次遇見。謝寧也有些頭痛。林經理卻若無其事，他說，該幹什麼幹什麼，別浪費時間，繼續和老邱說項目風格的事。
謝寧嘆了口氣。
都是普通人—沉悶
公司的氣氛比較沉悶，大家各有心事，這件事，是明遠從沒有的事，謝寧考慮的是，陶越既然和關總說了，關總是什麼態度，他的態度最重要。陶越的離職非常的不專業，沒有事先的申請。而且沒有交接，唐笛看了他的電腦，他把他的文件居然刪除了，人家不要工資了，這樣做非常的過份。當然公司也有部分備份，公司的要求是，每個月把自己的工作內容，發到林經理那做績效考核的依據，所以林經理那應該有大部分的方案。
唐笛也很驚訝，她說，陶越也太過份，這太不專業，說走人就走人，也不考慮別的同事，如何接手他的工作，這人真自私，他和林經理衝突，本是正常的，可這樣太不專業。
都是普通人—應對
謝寧給關總打了電話，說了情況，對陶越的不專業不負責，非常氣憤，也說了別的同事反應，這影響很不好。
關總一直沉默，謝寧不懂他的意思，但還是建議，應該開個會，畢竟這影響太壞。不能讓員工猜測，這件事公司沒有過錯，公司只是令他口頭道歉，這是很輕微的處理了。
關總說，我考慮一下，一會回公司，讓大家先別走。
都是普通人—關總
關總回來時，表情平靜。
讓大家在會議室集合。
開會的時候，先讓謝寧說了一下情況，然後林經理補充，最後關總說，我支持林經理和謝寧的決定，這是公司的決定，公司沒有任何問題，陶越太不理智，太沖動，造成了不好的影響，他不離職，公司也要開除，我們是有規矩的地方。
關總說完了，又肯定了大家最近的工作，表示了鼓勵，然後讓謝寧繼續招人。
散會後，關總請大家一起聚餐，謝寧明白，關總是在收攏人心，陶越的行為，很不好，他也有擔憂。
都是普通人—氣氛
吃飯的時候，大家氣氛不錯，陶越人緣不怎樣，他的離開，反而讓大家鬆口氣，誰願意和一個有事沒事到經理那裡打小報告的人做同事，越級始終是一個忌諱，現在他走了，同事們反而感覺這才正常，這才是公司原來的氛圍。
關總情緒挺平靜，和大家一一敬酒，很和氣，也鼓勵了林經理幾句，肯定林經理的作法。看上去，他是完全支持林經理。
謝寧鬆了口氣，不管關總心裡如何想，能做到這一步，已經不錯了，顧全大局，但其實陶越的囂張，和他的支持不無關係。
都是普通人—表象
應該說關總的態度還是讓大家心安了些。雖然謝寧不認為關總沒有別的想法。關總會認為陶越的事和自己有關嗎，應該不會，他會認為是林經理的態度有問題。但目前來說，林經理還在公司，陶越連關總的面都不見，就直接走人，還刪除了他的電腦文件，根本就不是專業的做事態度，這說明了陶越對他的尊重也有限。
關總在酒桌上應對得體，還肯定了林經理最近的一個方案，客戶非常滿意，說下週，他們一起出差，看個項目。二人談得挺投機，今天關總讓他的助理也過來了，還讓助理把林經理送回家，林經理喝了點酒。
都是普通人—助理
助理不經常來這邊，一直在銷售中心，算是關總的一個代理，二人在車上聊了一會兒，林經理半醉不醉，助理說，接電話的時候，關總正在銷售中心，當時臉色就變了，後來一個人在辦公室裡，最後出來叫了他一塊回來。
林經理聽了，嘆了口氣，這事鬧得，沒想到陶越這麼衝動，道歉算什麼大事，至於嗎，一言不和就走人，太有個性了。助理也說是呀，很少見這樣的，銷售經理訓銷售員，比這厲害多了，也沒銷售走呀。還是銷售務實，項目好，怎麼都好說。
林經理點頭，到了樓下，助理說送他上去，他說沒事，打了個電話，讓他女朋友下來，扶了他上去。
都是普通人—從容
謝寧第二天和林經理商議招人的事，林經理說，現在發現，招人的時候，要考察這個人的性格，這陶越太讓人驚奇，真有些招架不住，再來一個這樣的，他都承受不了。
謝寧說，面試的時候，你也見了，挺和氣，一直笑呵呵的，誰知道後來怎麼這樣，不知道是我們看走眼了，還是他善於應對。
林經理皺眉，和關總的特別對待有關，有些年輕人，剛入職場，眼裡只有大領導，有大領導的關照，就不把同事和上級放在眼裡，這樣的人太膚淺。
謝寧叮嚀他，這話在這個辦公室講講算了，不要再和別人議論了，小心傳到關總那裡。這事關總心裡肯定不舒服，他看好了一個人，成這樣，你以為他不惱呀，昨天關總已經算是做得很專業了。
（圖片來自於網絡）
顧問：朱鷹、鄒開歧
主編：姚小紅
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