境外媒體稱，近年來，隨著以航天為代表的中國軍工科技取得重大進步，一批航天、軍工系統出身的官員紛紛走上重要領導崗位，包括剛出任共青團中央第一書記的賀軍科、中共黑龍江省委書記張慶偉等。
據香港《南華早報》網站6月30日報道，一名49歲的航天技術專家獲得任命，擔任中國共產主義青年團8100多萬名團員的領導。這突出表明政府可能開始大力啟用年輕官員。
報道稱，共青團29日宣佈賀軍科將擔任十八屆中央書記處第一書記。
賀軍科1991年畢業於國防科技大學航天技術系，在航天工業部門供職14年。
據新華社報道，會上政治局審議了發現培養選拔優秀年輕幹部“適應新時代”的文件。
報道說黨中央將推進年輕幹部工作制度化、規範化、常態化。
另據新加坡《聯合早報》網站7月1日報道，中國共產黨慶祝建黨97週年之際，中共政治局29日召開會議，要求“及早發現、及時培養、源源不斷選拔使用”優秀年輕幹部，為黨和國家事業發展注入新的生機活力。
報道稱，會議強調，著眼於“兩個一百年”奮鬥目標、推進國家治理體系和治理能力現代化，努力建設“一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、全心全意為人民服務，適應新使命新任務新要求、經得起風浪考驗，數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕幹部隊伍”。
報道稱，中共7月1日慶祝建黨97週年，如何確保黨的事業後繼有人、確保黨內不斷進行更新換血、培養接班人，是中共的一項重要任務。
報道指出，這項任務在去年10月的十九大後變得更為急迫。
北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水分析，目前中國的政治舞臺主要由“50後”“60後”的幹部主導，但接下來“70後”“80後”也會慢慢走上重要工作崗位。
他認為，培養年輕幹部不代表“火箭提拔”，而是要讓他們循序漸進鍛鍊能力。
他解釋：“如果年輕幹部的思想道德水平、能力水平和工作經歷都沒有經過一定考驗而一下子就迅速擢升，這將會產生問題。目前很多被查出有腐敗、作風問題的幹部，就是在仕途起步時就出現了違規違紀的情況。”
報道稱，談到人才吸收來源，會議說，要把“各方面各領域”優秀領導人才聚集到執政骨幹隊伍中來。
他表示，要吸引年輕人加入共產黨並不困難，真正的挑戰在於如何培養能幹事、想幹事、敢於擔當的年輕領導幹部。
報道稱，中共中組部6月30日公佈的統計數據就顯示，截至去年底，中共黨員總數為8956.4萬名，比上年淨增11.7萬名；其中，40歲及以下黨員3057萬名，佔黨員總人數約三分之一。
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