2018年6月24日下午，全國專業人才儲備工作委員會孕嬰指導師項目管理辦公室招生推廣會在廣西南寧市天湖酒店盛大召開，來自全國培訓基地及廣西各地區的共計100多名負責人參加了會議。
推廣會上，全國專業人才儲備工作委員會孕嬰指導師項目管理辦公室負責人分析了目前我國母嬰市場存在的亂象，解讀了設立孕嬰指導師項目並在全國推廣的目的和意義，暢想了孕嬰指導師為國家種子工程戰略實施帶來的價值和遠景，使參會人員受益匪淺。
孕嬰指導師項目管理辦公室市場部總監曹建軍主任指出，懷孕是女性一生當中最重要的事情之一，如何科學地做好孕育事項，這就需要專業的人員來進行指導。一句話，科學孕育，應該指導先行。而孕嬰指導師這一新興職業的出現，正好迎合了市場的需求。因為隨著經濟的發展以及國家二胎政策的放開，越來越多的家庭對優生優育有了更高的期望值，隨之而來的就需要更多專業的孕嬰指導師為這些家庭提供備孕，孕期營養和胎兒腦發育以及孩子出生後餵養等健康服務。如：如何減少早孕反應？孕早期營養重點，孕期營養與健康，產後營養與寶寶早期技能訓練，嬰幼兒大腦發育的奧秘，以及如何良好地度過口預期等等，這些都是需要非常系統的專業技能知識和實操經驗來做支撐。
曹主任強調，受出生人口增長和消費升級的推動，未來五年，我國母嬰市場規模仍將繼續上升，預測將以每年不低於16%的速度增長，到2020年整體市場規模將超過4萬億。下一步，全國專業人才儲備工作委員會孕嬰指導師項目管理辦公室將會在全國範圍內培育更多的孕嬰指導服務人才，以便讓我國的人口增長遠離出生缺陷，以及為國家的大健康事業做出更多具有實際意義的貢獻。
一位參會者表示，曹主任的講話讓她明白了孕嬰指導師其實不同於目前市場上普通的月嫂，其所提供的服務也是專業的、全面的、科學的，相信孕嬰指導師這個行業一定會有著非常好的市場前景。
全國專業人才儲備工作委員會孕嬰指導師項目管理辦公室於2018年3月28日設立。該辦公室設立的目的是全國專業人才儲備工作委員會為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要》中“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整天開發”的人才發展指導方針，為實現全面建設小康社會的奮鬥目標提供人才保障，積極推動各類培訓機構做好“突出培養造就創新型科技人才、大力開發經濟社會發展重點領域急需緊缺專門人才、統籌推進各類人才隊伍建設”的任務，建立技能證書與勞動力市場需求有機聯繫的運行機制，促進人才工作管理制度改革與發展，實現學業證書與技能證書兩種證書制度並重的目標，全面提高各類人才的綜合素質和就業能力。
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