四川新聞網德陽7月2日訊近日，旌陽區法院召開了2018年學術調研工作推進會。該局黨組書記、院長楊春林出席會議並作重要講話。全體院領導班子成員、年齡在40週歲以下的員額法官和法官助理、以及熱愛調研寫作的其他同志共計60餘人參加了會議。會議由黨組副書記、副院長、機關黨委書記杜立主持。
會上，首先通報了該院2017年學術調研工作情況，並安排部署2018年度學術調研工作。傳達了省高院對2018年法院系統學術論文徵文所涉熱點問題的分析指導意見。宣讀了省高院、市中院表彰2017年法院系統學術論文獲獎個人、單位的通報，及該院《關於給予楊春蘭等7名同志嘉獎的決定》。會上，出席院領導為受嘉獎同志頒發了榮譽證書。
楊春林對該院調研工作給予高度肯定，他表示，旌陽區法院2017年學術調研工作實現了歷史性突破，事實證明，我們有能力將學術調研工作推向更高一個臺階，開展好調研工作能為提高審判質量、增強綜合實力、提升整體素質提供不竭動力。同時，他還指出，調研工作當前還面臨一些問題：一是還有相當部分的同志對調研工作認識不足、重視不夠；二是調研內容廣度和深度不夠、獲獎層次不高；三是幹警主動性不強，還處在被動寫作階段。對2018年全院學術調研工作，楊春林提出了以下要求：
一是高度重視、凝聚共識。全院幹警要充分認識到學術調研是司法審判工作的重要組成部分，是支持法院宏觀決策、化解審判實踐難題、推進司法改革、培養司法人才的重要途徑，更是展現我院軟實力，總結推廣審判經驗與智慧的重要支撐。
三是健全機制、加強保障。一方面，嚴格考核，制定量化考核標準，把學術調研工作納入崗位目標績效考核管理範疇，落實部門考核與個人考核。另一方面，強化激勵，對獲獎幹警按相關規定給予物質和精神獎勵，充分調動院幹警參與學術調研工作的積極性。（旌陽區法院供稿）
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