The secret of getting ahead is getting started. – Mark Twain
成功的秘訣是開始行動。 ——馬克•吐溫
文 || 貝小魚
現在的職場競爭越來越激烈，有的時候我們甚至都不知道如何應對。
不過，話說回來，大家都是人，所以，還是有應對方法的，只要你肯學，還是有很多方法可以讓我們一起來面對這樣的情況的。
今天跟大家分享的內容是關於如何和職場領導人相處的問題，我相信很多人都關心這個問題。
下面我們來看看：
1、不要和你的領導爭功勞
你的領導就是你的直接上級，從某種情況來看，他可以給你更多的機會，比如獲得晉升和發展的可能，還有就是他對你的職位，在一定程度上存在生殺予奪的大權。
所以，和你的領導相處的時候，要特別留意，自己是否能聽得懂你老闆的暗語。
當然了，也不是我們想象的那麼恐怖，畢竟你的領導也是人，如果能包容，他也應該不會給你多大的難堪。
有的時候，你在做工作報告的時候，一定要清楚，有些東西你該讓開的時候還是應該毫不猶豫的給予你領導更多的機會和可能。
2、看透不說透
有的時候，有些事是非常清楚的，但是在職場你千萬別做那個“不長眼”的人。
即便你的工作經驗非常豐富，有些事情還是應該在你看透的時候，保留一份“口德”，不應該信口雌黃，隨口開合。
這樣下來，你的領導非但不會信任你，還會慢慢地把你的位置給消化掉。
到那個時候你的機會也就少了。如果你真的不在意這個工作的話，那還罷了，如果你真的在乎，還是留著點心眼比較好。
3、關係好也要知道分寸
有人說，他和他的領導是朋友，是兄弟，是夥伴，不過，要搞清楚，在工作場合只有兩個關係。
上級和下級。
在這種情況下，你在職場的事情就簡單了很多，就是認真完成你可以完成的任務，按照約定的時間交付工作內容，這是必不可少的。
莫不可自認為這是你的地盤，那到時候就麻煩了。
4、該表態的時候要表態
當大家在一起探討某些問題的時候，你的領導讓你發言，你呢，可能不知道說什麼，所以一直沉默。
要知道，這個時候是表現自己的最好時候了，大家都在，要明白，誰是你的老大，你在這段時間取得的成績是什麼。
這都不重要，但有些事情，你應該非常清楚，該你表達自己的想法的時候，要適當，別讓你的上級難堪。
該表態的時候，要適當表態，即便是犯錯，也是你的上級給你的機會，這個時候就需要你的勇敢了。
5、做事別狂妄
在職場中，尤其是那些新人，而且是有點本事的新人，可能更加張狂，不知道東南西北了，尤其是當自己取得了一點小小的成績的時候。
所以，低調一些，你覺得自己了不起的時候，可能還有更多的人覺得他更了不起，如果出現在這種情況的話，那麼你可能就會面臨比較大的麻煩了。
簡單些，在開始的時候不會有錯，即便是有錯，也會有人替你擔著。
以上。
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