日前，青島市印發的《關於實施人才支撐新舊動能轉換五大工程的意見》，其中對科技人才尤為重視，《意見》中明確，要以“百萬人才集聚工程”為統領，通過“創新創業激勵工程”“未來之星培養工程”等為青島經濟進步、創新發展提供堅實的人才和智力支撐。近期，青島各個區市紛紛面向全球廣發“英雄帖”，用真金白銀及滿滿的誠意招攬人才。
作為全“史上最強”人才聚集工程，青島市此次政策分別對頂尖人才、領軍人才、青年人才三個層次給予不同的獎補。在補貼資助方面，對全職引進、自主培養的頂尖人才給予500萬元安家費；對全職引進、自主培養的“千人計劃”“萬人計劃”專家、泰山系列人才工程人選等高層次人才，給予30萬至100萬的配套支持；對全職引進或自主培養的全國技術能手、國家技能大師工作室領辦人等人才，給予60萬元至200萬元一次性補貼。對經評審認定的頂尖和領軍人才領銜的團隊項目，在給予1000萬至1億元綜合資助的基礎上，對符合青島新產業發展方向的初創期優質高端項目，新舊動能轉換基金可優先給予投資。
在保證人才安居樂業方面，青島市人才綠卡再擴容，建立人才綠卡分類制度，擴大持卡人才範圍，提供更加精準的服務；綠色通道再升級，持卡人享受相應的醫療保健和就醫綠色通道服務；取得服務綠卡的人才在青購買首套住房，申請公積金貸款可縮短最低繳存時間。
對在青就業的高校畢業生，按照博士1200元／月、碩士800元／月、本科500元／月標準發放36個月住房補貼，列入緊缺急需目錄專業的博士、碩士分別給予1500元／月、1200元／月的住房補貼等。
各區招攬人才政策PK
市南區
最高可獲5000萬元扶持資金
此次的引才政策聚焦市南區戰略性新興產業發展和優勢產業升級，涉及的重點領域包括國際金融、高端商務、健康醫療、海洋科技、大數據與雲計算、虛擬現實等領域，對市南區有直接經濟社會效益或能夠產生直接推動作用的各類人才，包括頂尖人才、高端人才、傑出人才、行業領軍人才四個層次。
《辦法》對引才進行了立體化的政策設計，對優秀人才團隊最高可提供5000萬元的扶持資金，對高層次人才最高可提供300萬元的扶持資金，不僅對人才提供辦公用房、人才公寓、配偶就業、子女入學、醫療保障等優惠政策，還對引進和培育人才的載體和中介機構有獎勵機制。比如：對頂尖人才、高端人才、傑出人才在市南區牽頭組建的優秀人才團隊（副高級專業技術職務或博士學歷的5人以上），積極推動市南區產業轉型升級，帶來突出經濟效益、社會效益，經評審認定為市南區“創新創業金牌團隊”的，提供最高5000萬元扶持資金，主要用於人才培養、科技研發等事項；扶持資金按20％、30％、50％分三年兌現。
市北區
設立2億元人才發展專項資金
為吸引海內外高層次人才帶團隊、帶技術、帶項目、帶資金來創業，市北區全面升級人才政策體系，設立2億元人才發展專項資金，大力推進實施城市生長力人才支撐四大工程。
青島市北區發佈《關於實施城市生長力人才支撐計劃，加快推進新舊動能轉換工作的若干意見》，在人才引進培養、創新創業、評價激勵、服務保障等方面出臺了一系列含金量高、支持力度大、競爭力強的政策措施，拿出真心實意，投入真金白銀，誠邀海內外高層次人才來區創新創業、共謀發展，以人才集聚支撐和引領新舊動能轉換。
市北區將實施高端人才項目集聚工程，建立“人才＋項目”一體化引進模式，聚焦經濟社會發展需求和主導產業發展方向，每年由市北區人才工作領導小組辦公室會同市北區產業發展推進委員會、市北區人社局等部門，組織開展高端人才項目評價認定工作。人才創業項目經評審認定分為卓越、領航、明星、新秀四類，分別給予1000萬元、500萬元、300萬元、100萬元創業扶持資金，連續五年分別給予每年最高3000平方米、1000平方米、500平方米、200平方米的租賃辦公用房補貼，或一次性給予每平方米2000元的購置辦公用房補貼，同時還將給予租房安家補貼、貸款貼息、主營業務收入增長獎勵、企業上市資助等多項後續政策，支持人才項目快速發展。
嶗山區
最高給予500萬元生活補貼
嶗山區出臺了《關於鼓勵吸引高層次人才創新創業加快推動新舊動能轉換的實施辦法》，《辦法》共分為22條規定，也被稱為“人才新政黃金22條”。
辦法所稱高層次人才，是指圍繞嶗山區產業發展佈局，在智慧產業、智能製造、生物醫藥、新能源新材料、虛擬現實和現代服務業等領域（簡稱“5＋1”產業）重點引進培育的高層次人才。
本辦法適用於在嶗山區行政區域內註冊（登記）、並在嶗山區稅務部門登記納稅的各類企業和機構等。比如：對新培育和全職新引進的兩院院士、諾貝爾獎獲得者等具有世界級水平、帶領核心團隊入區產業化的頂尖人才，經認定，給予500萬元生活補貼。生活補貼按照20％、30％、50％的比例，三年內逐年發放；對柔性引進的頂尖人才，經認定，每年按照勞動報酬給予生活補貼，累計總額不超過200萬元；對人才所在的單位，每新培育1名頂尖人才給予200萬元的獎勵等。
西海岸
最高獎勵1000萬元贈住房
《青島西海岸新區（黃島區）推進科技創新發展的實施意見》指出在西海岸培育具有國際競爭力的藍色、高端、新興產業體系，打造具有國際影響力的海洋科技創新中心和國內知名的高端產業創新高地。多條政策全方位扶持、最高補貼1000萬。.
為了加大人才引進，西海岸加大補貼力度。比如：加大“頂尖人才”培育力度。對新區新當選和全職引進的市級“頂尖人才”，在享受青島市500萬元生活補貼標準的基礎上，按照不低於1：0．5比例給予配套，並在三年內按20％、30％、50％比例依據業績考核逐年發放。選擇免租住房的，在新區全職工作滿10年，貢獻突出並取得新區戶籍的，可無償獲贈所租住房。
即墨區
給予最高1億元扶持資金
目前，青島市即墨區人才總量突破17萬人，匯聚“兩院”院士、千人計劃專家、泰山產業領軍人才等高層次人才400餘名。即墨出臺了引進培養高層次人才及團隊創新創業實施辦法，引導和鼓勵高層次人才帶項目、帶技術、帶資金在即創新創業。
引才分頂尖人才、傑出人才、領軍人才、高端人才四個類別，全職引進及自主培養的給予最高500萬元、200萬元、100萬元、10萬元生活補貼。對於高層次人才在即墨創新創業項目，分A、B、C、D四類，分別給予最高1億元、1000萬元、600萬元、200萬元的扶持資金。
即墨還築巢引鳳，打造人才匯聚平臺。“院士之家”重點依託青島藍谷這一世界級海洋科研基地的引領優勢，規劃建設院士宜居宜業聚集區。海外歸國人才創業園、大學生創業園正在進行規劃建設中，力爭三年時間打造成為省內領先的人才創新創業基地。
平度市
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