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近日，市總工會召開全市勞模支部“雙創雙提升”工程推進會，部署相關工作。市總工會黨組書記、副主席管海燕出席會議並講話。
會議指出，實施勞模支部“雙創雙提升”工程：
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是貫徹落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》精神，增強產業工人先進性的需要；
是企業（單位）黨建工作全面引領工會工作，增強工會工作政治性的需要；
是進一步發揮勞模創新工作室在傳承精神、促進發展、培養人才方面作用，增強勞模創新工作室內在集聚力、創新力的需要；
是在勞模群體工匠中推優薦才，加強幹部人才儲備使用的需要。
會議就實施勞模支部“雙創雙提升”工程提出要求：
★
一是融會貫通、吃透精神，按照“應建盡建、實事實做”要求有力推進；
二是突出重點、因“室”制宜，在調研分析的基礎上制定一“室”一策，有序推進“雙創雙提升”工程；
三是壓實責任、加強督查，力爭年內實現市以上勞模創新工作室黨組織或黨員先鋒崗全覆蓋，形成一批科技創新、管理創新、服務創信、機制創新的成果。
會上，梁溪區總工會、一汽錫柴發動機事業部工會以及何光華勞模創新工作室、陽光集團勞模創新工作室、李樹民勞模創新工作室的領銜勞模先後表態發言。
市委組織部組織處負責同志應邀參會，市級以上勞模創新工作室領銜人及所在單位工會主席，各市（縣）區總工會分管主席和職能部室負責同志，有關局（公司）、直屬單位工會負責同志等100餘人參加會議。
關於勞模支部“雙創雙提升”工程，
你想知道的都在這！
這可是一項黨建創新重點項目呢~
任務目標
1
創建勞模黨支部
在符合組建條件的勞模創新工作室中，組建勞模黨支部或黨小組。把優秀職工吸收到黨組織中來，把勞模黨員納入企業（單位）後備幹部人才進行培養。
2
創建黨員先鋒崗
對於暫不具備組建黨支部和黨小組條件的，充實黨員力量，創建黨員先鋒崗。年內實現42個市以上勞模創新工作室黨組織或黨員先鋒崗全覆蓋。
3
提升政治素質
提高勞模創新工作室成員的政治素質和理論水平，把勞模創新工作室打造成為教育職工的平臺和保持、發展勞模先進性的基地。
4
提升業務技能
發揮勞模創新工作室黨支部在提升職工技能素質、培育工匠精神方面的作用，全市勞模創新工作室每年培訓職工
2000人次，每年完成技術革新、技術攻關500項，獲取專利50項。按照勞模創新工作室+黨團建設、教育培訓、企業文化等的模式，進一步擴大勞模創新工作室的創新引領作用，助推無錫經濟社會發展。具體措施
1
加強支部建設
● 請上級黨組織選派黨建工作指導員全過程參與勞模創新工作室黨支部組建工作，黨支部負責人原則上由勞模黨員擔任。
● 開展爭創“示範性勞模創新工作室”和“勞模黨員先鋒崗”活動，把黨組織的政治優勢轉化為促進工作室發展的優勢，把黨員的先鋒模範作用轉化為促進企業（單位）發展的榜樣力量。
● 組織勞模黨員講師團開展“勞模精神進企業、進校園、進社區”宣講活動，宣傳黨的十九大精神，傳播創新理念、創新方法。
2
建立創新平臺
● 打造“互聯網+”網絡學習平臺，制定勞模創新工作室成員職業素質和職業技能“雙提升”計劃。
● 依據即將建設的無錫市職工創客中心，將不同地域、不同行業、不同專業、不同崗位的勞模創新工作室組織起來，聚集創新資源和智慧，集中研討交流攻關，實現資源共享、優勢互補。
● 充分利用省總工會建立的勞模工匠人才創新服務交易平臺，整合創新資源、分享創新資訊、協同創新攻關、促進成果轉化，探索建立勞模創新工作室創新成果轉化經濟效益共享機制，激發勞模工匠人才積極性和創造性。
3
健全保障機制
● 將勞模創新工作室黨支部“雙創雙提升”行動納入企業（單位）黨建工作考核內容。
● 將優秀的勞模創新工作室領銜人納入企業（單位）後備幹部人才庫，兼任所在單位工會副主席。
● 市、區兩級工會以及企事業單位加大對勞模創新工作室創新創效扶持力度，對創新能力強的創新工作室進行軟硬件升級，納入研發創新體系、發展規劃和人才培養計劃。
● 優先推薦“雙創雙提升”示範效應好的勞模創新工作室為全國和省“工人先鋒號”“示範性勞模創新工作室”。
工作安排
5月至6月初
制定《勞模創新工作室黨支部“雙創雙提升”工程實施方案》，對活動開展作出安排。啟動“勞模精神進企業、進校園、進社區”宣講活動，“五一”前後集中宣傳一批勞模先進典型。
6月至10月
全面開展勞模創新工作室“雙創雙提升”行動，組織申報第三批全省示範性勞模創新工作室，向省總工會推薦勞模專家和高技能人才智庫人選。
11月
總結和宣傳勞模黨員先進事蹟和勞模創新工作室黨支部“雙創雙提升”行動經驗事蹟。
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