鄂托克前旗公開引進中學教師和小學幼兒園教師140名簡章
經研究，決定面向社會公開引進中學教師和招聘小學幼兒園教師，具體事宜如下：
一、引進和招聘人數
本次引進中學教師25人，招聘小學教師35人、幼兒園教師80人(具體科目分配名額詳見附件)。
二、引進和招聘範圍
(一)引進中學教師的範圍
1.面向全國公開擇優引進符合崗位條件的成熟教師;
2.面向國家統招的全日制普通高等院校本科以上學歷畢業生中公開擇優引進符合崗位條件的人員。
(二)招聘小學和幼兒園教師的範圍
1.具有鄂前旗戶籍且符合崗位條件，未就業的應往屆國家統招的全日制普通中專以上學歷畢業生。
2.具有鄂爾多斯市戶籍且符合崗位條件，未就業的應往屆國家統招的全日制普通高等院校本科以上學歷的畢業生。
3.在旗人社局備案且符合崗位條件的僱用工作人員。
4.在鄂前旗服務期滿或現在崗服務且符合崗位條件的“基層項目人員”(指“三支一扶”、社區民生志願者、西部計劃志願者、自治區大學生村官)。
5.鄂前旗教體系統現在崗的臨聘或僱用工作人員(即：在教體系統服務期滿或正在服務的“三支一扶”高校畢業生;旗教體局備案且在崗的臨聘人員;在旗人社局備案現在崗的教體系統僱用工作人員、見習生。下同)。
6.根據廳發〔2010〕47號文件精神，中考入學前為鄂托克前旗戶籍、2002年(含)以前經自治區組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業的全日制普通中等師範學校畢業生和小教大專畢業生。
三、引進和招聘條件
(一)基本條件
(1)符合《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員暫行規定》的相關條件，遵紀守法，無不良嗜好，熱愛教育事業，品行良好。
(2)符合《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)》規定的身體條件。
(二)學歷、戶籍及年齡條件
1.引進中學教師崗位方面
(1)引進的成熟教師崗位人員。須具有大學本科以上學歷，戶籍不限，原則上年齡在40週歲以下(1978年1月1日以後出生)，具有三年以上中學一線教學工作經歷、一級以上專業技術職稱。獲得旗(縣)級以上級別“骨幹教師”、“學科帶頭人”、“教學能手”等榮譽稱號的在同等條件下優先考慮。
(2)引進優秀大學畢業生崗位的考生。
——報考普通中學教師(含職業高中文化課教師)崗位的考生。須具有國家統招的全日制“985工程”院校、“985工程優勢學科創新平臺”院校、教育部直屬師範類院校、“211工程”院校(限師範類，下同)及內蒙古師範大學(限師範類，下同)、內蒙古民族大學(限蒙授師範類，下同)畢業的一類本科以上學歷，有相應學位證，主修專業對口。戶籍不限，年齡在18週歲—35歲(1983年1月1日-2000年7月7日之間出生)。
2.招聘小學、幼兒園教師崗位方面
(1)報考小學教師崗位的考生。具有鄂爾多斯市戶籍(含高考前為鄂爾多斯市戶籍的2018年應屆畢業生，下同);持有國家統招的全日制普通師範類高等院校本科以上學歷;鄂前旗戶籍的考生(含高考前為鄂前旗戶籍的2018年應屆畢業生、配偶為鄂前旗戶籍，法定結婚時間截止2018年6月1日)，可放寬至全日制普通高等師範類院校專科以上學歷。主修專業對口。戶籍遷入時間為2018年1月1日之前。年齡在18週歲—35歲(1983年1月1日-2000年7月7日之間出生)。
(2)報考幼兒園教師崗位的考生。具有全日制普通中專以上學歷。全日制普通中專學歷的考生，須為幼師、學前教育專業或幼兒師範學校畢業;全日制普通高等師範類院校專科以上學歷或全日制普通高等院校本科以上學歷的考生專業不限。具有鄂前旗戶籍(含中、高考前為鄂前旗戶籍的2018年應屆畢業生、配偶為鄂前旗戶籍，法定結婚時間截止2018年6月1日)，戶籍遷入時間為2018年1月1日之前。年齡在18週歲—35歲(1983年1月1日-2000年7月7日之間出生)。
(三)其它條件
1.須具有相應學段以上級別的教師資格證(2018年應屆畢業生，在聘用後3年內必須取得相應學段以上級別的教師資格證，否則予以解聘)。
2.報考引進教師和應聘小學、幼兒園教師崗位的2018年應屆畢業生的學歷、學位獲取截止時間為2018年12月30日。
3.根據廳發〔2010〕47號文件精神，中考入學前為鄂托克前旗戶籍、2002年(含)以前經自治區組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業的全日制普通中等師範學校畢業生、小教大專班畢業生和鄂前旗教體系統現在崗臨聘或僱用工作人員不受年齡、戶籍和專業限制，須符合其它招聘條件。
4.有下列情形之一的不得報考：
曾有犯罪前科，受過刑事處罰的;曾被開除公職的;鄂前旗機關事業單位正式錄(聘)用或試用的工作人員;有關法律規定不得報考的其它情形的。
四、引進、招聘的步驟及程序
按照發布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、試用、聘用等程序進行。
(一)發佈簡章
在“鄂托克前旗人民政府網站”發佈簡章。發佈時間：2018年6月22日至2018年7月2日。
(二)報名
1.報名時間：2018年6月30日至2018年7月6日;上午8：30—12:00;下午2:30—5：30。(報名期間週六、日正常上班)
2.報名地點：鄂托克前旗教育體育局，聯繫電話：0477-7628120。
3.報名要求：
(1)考生須在規定的時間內到指定地點報名，報名時須攜帶身份證、戶口簿、學歷證書(中專學歷須提供學籍檔案)、學位證書、教育部學歷證書電子註冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網下載打印)、教師資格證等有效證件的原件、複印件及近期正面免冠2寸藍底彩照4張。“基層項目人員”須提供服務期滿合格證或現在崗服務的單位證明，主要領導簽字。進入面試人員須提供所在地公安機關關於本人是否有違法情況的證明，完整填寫《報名登記表》(除本人簽字必須手寫外，其它信息一律為電腦填寫，否則不接受報名)。
(2)2018年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋院和學校教務處公章的證明原件及複印件;中、高考前為鄂爾多斯或鄂前旗戶籍的2018年應屆畢業生須註明“中、高考前為鄂爾多斯市或鄂前旗戶籍”項;鄂前旗教體系統現在崗臨聘或僱用工作人員須註明“是否為鄂前旗教體系統臨聘或僱用工作人員”項。考生須簽署《鄂前旗教師招考誠信承諾書》，否則不接受報名。
(3)每位考生僅限報考一個崗位。
(三)資格審查
報名結束後，由旗引進中學教師和招聘小學幼兒園教師工作領導小組對考生資格進行審查，資格審查合格者，確定為考試對象。如發現有弄虛作假現象，即取消其考試資格。
(四)筆試
1.筆試內容：筆試內容為教育學、心理學、教育政策法規、師德素養等知識。滿分為100分。
2.筆試試卷：筆試分為蒙漢兩種試卷，報考漢語授課教師崗位的考生必須用漢語試卷且用漢文答題，報考蒙語授課教師崗位的考生必須用蒙語試卷且用蒙文答題。同一試卷只能用一種文字答卷，若出現兩種以上文字作答的，按零分計算。對不按規定文字作答的按零分處理。
3.筆試時間及地點：另行通知。
4.開考比例：引進中學教師不受開考比例限制。招聘小學和幼兒園教師開考比例為每個崗位招聘名額與應聘人數的比例不得低於1:3;若報考人數未達到開考比例的，按比例調整該崗位招聘計劃。面向教體系統現在崗的臨聘或僱用工作人員招聘的崗位如達不到開考比例，所涉崗位計劃調整到面向社會招聘的崗位系列;引進成熟教師無人報名的，所涉崗位調整到引進優秀大學畢業生系列。
5.政策性加分
(1)蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族考生在筆試成績加權後加2.5分，用本民族文字答題的不加分;應聘小學教師的鄂前旗戶籍考生在筆試成績上加3分。
(2)鄂前旗教體系統現在崗的臨聘或僱用工作人員在報考鄂前旗教體系統現在崗的臨聘或僱用工作人員的崗位時，按局聘時間，每滿一年在筆試成績上加0.3分;局聘年限認定起始時間為最後一次局聘日期，截止時間為公告發布之日。
(3)同時符合兩項加分條件的，累計加分。
符合加分條件的人員，經引進中學教師和招聘小學幼兒園教師工作領導小組審核確認後加分。筆試總成績=(筆試成績+戶籍或臨聘加分)×40%+民族政策加分。
6.筆試成績公示。
(五)確定面試人員
1.引進成熟教師直接面試，引進國家統招的全日制普通高等院校優秀大學畢業生有3人以上應聘的根據引進計劃按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人選，2人以下應聘的全部進入面試;招聘小學、幼兒園教師根據招聘計劃按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人選。
2.進入面試人員中有棄權的，按成績排名依次遞補，末位出現成績並列的考生全部進入面試;招聘崗位進入面試人員達不到規定面試比例的，核減相應崗位招聘數，核減後仍達不到面試比例的不組織面試，取消崗位招聘計劃。
(六)面試
1.面試內容及方式。
(1)引進成熟教師的面試為課堂教學展示，由用人單位組織實施;引進優秀大學畢業生和招聘小學、幼兒園教師的面試內容為模擬課堂，試講時間為10分鐘，試講內容統一命制，提前60分鐘告知考生，其中報考音樂、美術、體育教師崗位的面試考生需另加專業技能測試(試講佔40分，技能測試佔60分);報考幼兒教師崗位的面試考生面試由教育活動組織和技能測試兩部分組成(教育活動組織佔40分，技能測試佔60分)。教育活動內容統一命制，提前60分鐘告知面試考生，面試考生採取模擬課堂的形式組織一節教育活動課，時間為8分鐘;技能測試分為彈唱、舞蹈、繪畫三部分，具體要求如下：
彈唱：現場抽曲目，熟悉3分鐘後邊彈邊唱，一次完成(25分);
舞蹈：現場放舞曲，聽2遍後，現場自編自演，一次完成(20分);
繪畫：現場命題，7分鐘之內畫一幅簡筆畫(15分)。
(2)報考漢授教師崗位的面試考生統一用漢語授課;報考蒙授教師崗位的面試考生統一用蒙語授課;報考蒙授漢語文教師崗位的面試考生用蒙、漢兩種語言授課。
(3)面試考官由相關專家組成，面試成績為各位考官所評成績去掉一個最高分和最低分後的算術平均值,滿分為100分，成績計算到小數點後兩位,尾數四捨五入。當場公佈成績。
2.面試時間及地點。另行通知。
3.面試成績公示。
4.計算總成績。崗位總成績=筆試總成績+面試成績×60%，總成績均計算到小數點後兩位，尾數四捨五入。
(七)確定體檢和考察人員
根據每個崗位應引進和招聘人數，按照考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實際引進和招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察範圍的人選。同一崗位進入體檢和考察範圍的人員最後一名考試總成績出現並列的，並列人員同時進入體檢和考察範圍人選。
引進成熟教師經面試合格後直接進入體檢，引進優秀大學畢業生和招聘崗位的教師按考生總成績由高到低的順序和計劃招聘人數以1：1的比例確定體檢人選，並組織體檢(有1人參加面試的中學教師崗位的考生根據實際情況由引進中學教師和招聘小學幼兒園教師工作領導小組研究確定是否進入體檢)。
1.體檢
2.考察
(1)對確定的擬聘用人員考察工作由旗引進中學教師和招聘小學幼兒園教師工作領導小組具體實施。按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，同時對資格條件進行復查，並形成書面考察材料報旗人力資源和社會保障局備案。出現不合格者依次遞補，但如果擬遞補的考生達不到所規定的要求，取消遞補資格，核減招聘計劃名額。
(2)根據廳發〔2010〕47號文件精神，2002年(含)以前經自治區組織的教育招生考試錄取，中考入學前為鄂前旗戶籍的且目前仍未就業的全日制普通中等師範學校畢業生和鄂前旗戶籍小教大專班畢業生在放寬條件允許其參加統一招聘考試的基礎上，如果考試總成績達到所報崗位各科錄取成績的算術平均數的60%以上(含)，一律錄用;通過以上辦法仍未被錄用的小教大專班畢業生，按成績高低以報考未錄用人數50%的比例予以錄用。錄用後不佔招聘崗位計劃數，一律安置到各鄉鎮(敖鎮以外)及鄉鎮以下學校或幼兒園工作，如不報名參加本次招聘，視為自動放棄安置。
(八)公示
經考察合格的人員，由旗引進中學教師和招聘小學幼兒園教師工作領導小組在鄂托克前旗人民政府網站等媒體上進行公示，同時公佈旗紀檢、人力資源和社會保障局、教體局監督電話，接受社會監督。公示期滿後，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續;對反映有影響並查有實據的，取消其資格。
(九)試用
1.擬聘人員實行試用制度，試用期為一年。
2.擬聘人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，空缺崗位不再進行遞補。
3.對應聘人員的資格審查貫穿於公開引進和招聘工作全過程，在任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實後，一律取消聘用資格。
(十)聘用
試用期滿，經用人單位考核合格的擬聘人員，按相關程序辦理聘用手續，考核不合格的不予聘用。本次引進的中學教師和招聘的小學、幼兒園教師原則上一律安排到各鄉鎮及以下學校和幼兒園任教。且一經聘用，在六年內不準脫產考研、不準離開教學一線或調離任職單位，否則予以辭退;引進教師同時執行發放補助時所簽訂的服務期合同。
(十一)崗位性質及待遇
1.此次引進的中學教師和招聘的小學、幼兒園教師不佔編制，一經聘用，享受與鄂前旗正式教師相應的工資及福利待遇。
2.引進的成熟教師簽訂6年服務期合同的，發放3年租房補貼，每人每年1萬元。從全日制“985”工程院校、國家“985”工程優勢學科創新平臺院校、教育部直屬師範類院校、內蒙古師範大學(限研究生)、內蒙古民族大學(限蒙授研究生)引進的優秀畢業生，被聘用並簽訂6年服務期合同的，一次性發給安家補助費18萬元。因本人原因提前解除服務合同的須全額退還所享受的補助。
引進中學教師和招聘小學幼兒園教師工作領導小組下設辦公室，辦公室設在旗人社局，辦公室主任由旗人社局局長楊革命兼任，副主任由旗教體局局長哈達兼任，辦公室負責協調相關部門，具體負責有關事宜。
五、其他
本簡章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。
本簡章由鄂托克前旗人力資源和社會保障局、鄂托克前旗教育體育局負責解釋。
附件：
1.引進中學教師和招聘小學幼兒園教師計劃表
2.鄂托克前旗2018年公開引進中學教師和招聘小學幼兒園教師考生考試誠信承諾書
3.引進中學教師報名表
4.招聘小學教師報名表
5.招聘幼兒園教師報名表
http://www.nmgrskszx.com/cont.php?id=3652
內蒙古婦幼保健院2018年招聘40名合同制工作人員簡章
二、招聘計劃
2018年面向社會公開招聘合同制工作人員40名，詳見《招聘崗位表》。
三、應聘條件
(一)基本條件：
具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;身體健康;具有較強的團隊合作精神;具有正常履行職責的身體條件;具有符合崗位要求的工作能力。
(二)具體條件見《招聘崗位表》
(三)年齡一般要求在30週歲以下，中級職稱可放寬至35週歲。年齡30週歲以下指1987年6月22日以後出生;35週歲以下指1982年6月22日以後出生。
四、招聘程序
(一)發佈招聘公告：2018年6月22日
(二)報名：
2.採用網上電子郵件形式報名。
(2)填寫報名表格。根據填表說明，認真填寫《2018年內蒙古自治區婦幼保健院招聘合同制工作人員報名表》(詳見附件2)。
(三)現場資格審核
1.時間及地點：具體時間地點另行通知。
3.資格複審通過進入筆試環節。
(四)筆試
1.筆試考試時間及地點：具體時間地點見筆試准考證
2.筆試方式:採取閉卷方式進行，試卷統一漢文制卷，答題選用漢語一種文字，滿分100分。
(五)面試
1.面試時間、地點：詳見面試准考證。
2.面試方式：採取結構化面試的方式進行，面試將對考生的儀表、形象、語言表達、溝通能力、專業知識及綜合知識等進行綜合評價，滿分為100分。
3.計分辦法：面試實行百分制，由面試考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分後，取平均分。
4.面試成績：現場公佈。
5.面試最低分數線設定為60分，面試成績低於60分者，取消應聘資格。
(七)筆試、面試均使用漢語作答。
(八)本次招聘我院不指定複習範圍和考試參考用書及資料,不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班,提醒應聘者謹防受騙造成損失。
(九)體檢、考察
1.確定為擬聘用的人員參加體檢(體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行)。
2.體檢不合格人員取消聘用資格，按照總成績由高分到低分排序進行遞補。
3.體檢費用自理。
(十)聘用
五、紀律和監督
聯繫電話：0471-6691041
監督電話：0471-6691045
附件：
1.崗位需求表
2.2018年內蒙古自治區婦幼保健院招聘合同制工作人員報名表
內蒙古自治區婦幼保健院
2018年6月22日
http://www.nmgrskszx.com/cont.php?id=3654
呼和浩特市農商銀行招聘50名工作人員公告
內蒙古呼和浩特金谷農商銀行根據業務發展需要，委託公司方向社會招聘符合條件的微貸客戶經理40名、社區金融產品經理10名。誠摯歡迎勇於接受挑戰、德才兼備的精英踴躍加入。
一、招聘條件
二、崗位職責
三、招聘程序
本次招聘崗位報名者經篩選、筆試、面試、遴選培訓及綜合考評後擇優錄取。
(一)報名
在內蒙古人才網及內蒙古呼和浩特金谷農商銀行網站：
(網址www.jgrcb.com)發佈招聘公告，歡迎符合條件的人員積極參與報名。
2.報名方式：
採取網上報名，報名網址:
http://hrm-material.smegold.com/?ent=jingu
3.報名步驟
(1)點擊“求職者入口”進行人才測評問題回答(90道題);
(2)填寫履歷：在“個人照片”處上傳免冠藍底 1 寸標準照一張(不得大於 5MB) ;“上傳附件檔”處無需上傳資料,需註明報考崗位, 應聘報考人員只能報考一個崗位，不得同時報考多個崗位。
(3)點擊預覽履歷及確認送出即完成報名流程(頁面底部出現“返回首頁”按鈕即代表報名成功);
(4)報名成功後,無法重複進行測評。
(二)資格審查和初步面試
嚴格按照報名條件對應聘者進行資格審查和初步面談篩選，確定參加筆試
人員，參加面談篩選時請攜帶以下資料:免冠照片一張、個人身份證、戶口本、學歷證明、學位證書、專業資格證書及其他資歷證明材料原件及複印件。
(三) 考試形式
(1)筆試
筆試內容主要側重於對考生分析能力、邏輯能力、計算能力、寫作能力的考察。
(2)面試
通過筆試的應聘人員進入面試程序，主要針對其綜合素質、應變能力、個性特徵等方面進行考察。
面試需提供以下材料：
個人身份證、學歷證書、學位證書、學信網學歷查詢結果(帶二維碼)、專業資格證書及其他資歷證明材料影印件、複印件。
(四)體檢
根據應聘人員綜合成績，按招聘人數1：1的比例確定體檢對象，統一組織體檢;體檢不合格的可以依次遞補。
四、福利待遇
根據國家相關規定及招聘崗位薪酬管理相關制度進行薪酬核定及發放。
五、用工形式
招聘崗位人員均採用勞務外包用工形式。
六、 相關注意事項
經審查符合條件者，將通過電話(短信)通知應聘人員筆試、面試信息，請保持通訊暢通，如因個人原因無法取得聯繫或錯過網上發佈信息，則視為應聘人員主動放棄;
應聘人員個人信息僅用於此次招聘，對所有應聘人員信息予以保密，應聘資料恕不退還;
應聘人員應對自己提供材料的真實性、全面性、關聯性負責，如有不實，一經發現立即取消其應聘資格或解除勞動合同;
請應聘人員按相關公告要求進行報名，恕不接受拜訪諮詢。
http://www.nmgrskszx.com/cont.php?id=3618
國家能源集團神東煤炭招聘
神東煤炭集團是國家能源集團的核心煤炭生產企業，地處蒙、陝、晉三省區交界區域，主要負責集團公司在神府東勝煤田骨幹礦井和山西保德煤礦以及配套項目的建設。受集團委託對榆神公司、神延公司進行代管。礦區從1985年開發建設，現有大型現代化安全高效礦井16個，其中內蒙古境內7個，陝西境內8個，山西境內1個。2000萬噸以上礦井3個，1000-2000萬噸6個，1000萬噸以下7個，總產能超過2億噸。
在現代化礦區建設中，神東堅持“高起點、高技術、高質量、高效率、高效益”的建設方針，大膽推進技術和管理創新，形成了“生產規模化、技術現代化、隊伍專業化、管理信息化”為特徵的新型集約化安全高效千萬噸礦井群生產模式，創建了以“本質安全型、質量效益型、科技創新型、資源節約型、和諧發展型”為標誌的全國首個2億噸商品煤生產基地。
根據公司業務發展需要，經集團公司同意，神東煤炭集團現面向社會進行第二批2018年應屆畢業生招聘工作。相關事宜公告如下：
一、招聘專業、崗位及人數
1、招聘專業：採礦工程、煤礦開採技術、通風與安全、安全工程、地質工程、鑽探工程技術、測繪工程、電氣工程及其自動化、自動化、機械製造及其自動化、機電一體化、礦物加工工程(洗選工藝)、工業工程、數控機床、冶金工程、材料工程、工業設計、過程裝備與控制工程、測控技術與儀器等相關專業。
2、招聘人數：計劃招聘95人;
3、招聘崗位：礦井採掘設備運行檢修工。
二、報名基本資格條件
1、2018年全國普通高等院校全日制統招統分應屆畢業生;回國(境)後初次就業且具有教育部留學服務中心派遣資格的國(境)外留學生。
2、學歷要求。要求全日制專科及以上學歷，須為國內全日制普通高等院校統招畢業生，按時取得國家承認的畢業證書(大學專科畢業生應有畢業證，大學本科畢業生畢業證、學位證雙證齊全);境外留學生，須取得國家教育部頒發的國外學歷學位認證證書和使館出具的留學歸國證明。未納入教育部統一招生計劃的軍校畢業生、網絡教育畢業生、民辦院校畢業生、社會實踐生、成人高等教育或自學考試畢業等，均不屬於本次招聘範圍。
3、身體健康，能滿足崗位工作需要。
4、品行端正、遵紀守法、綜合素質高、吃苦耐勞、能夠從事礦井生產一線崗位和偏遠地區工作崗位。
5、品德優良、作風正派、事業心強，具有開拓精神，熱愛煤炭事業。
6、應聘人員除應具備上述基本條件、任職資格外，還應符合招聘崗位中所列出的具體要求。
三、相關待遇
1、生產一線崗位職工薪酬平均水平19萬/年。
2、公司按國家相關規定為職工代扣代繳“五險二金”：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金、企業年金。
3、員工休息休假按國家相關規定執行。
四、招聘程序
招聘工作按照自願報名、資格審查、考試考核、擇優錄用等程序進行。報名後請應聘人員確保通訊暢通，筆試、面試等環節將以電話、短信或郵件形式通知。
本次招聘地點為神東煤炭集團公司所在地：陝西省榆林市神木市大柳塔鎮。
五、報名安排
2、報名方式：在報名時間內，應聘人員通過國家能源集團人力資源招聘管理系統(http://zhaopin.shenhua.cc/)進行報名，系統使用手冊詳見附件1。
3、報名要求：
(1)應聘人員應準確、完整填寫簡歷信息，並對所提供信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
(2)報名表將作為資格審查的重要依據，請如實、完整、準確填寫。
4、報名諮詢電話：0912-8279824 8279825 8279827
六、注意事項
1、應聘人員登陸國家能源集團人力資源招聘網站(http://zhaopin.shenhua.cc)查詢具體招聘信息。招聘職位可按招聘單位、具體招聘職位、工作地點等條件進行搜索。本次招聘工作只招錄礦井採掘設備運行檢修工崗位，請勿填報其他崗位。
2、應聘人員需按照系統指引，進行實名註冊，並填寫個人簡歷。
3、請應聘人員於報名截止前完成報名。國家能源集團人力資源招聘網站是國家能源集團校園招聘唯一有效的應聘途徑，謝絕來電、來訪、信函等方式應聘。
4、在瀏覽網頁時，推薦您使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。如果顯示不完整，請按照如下方法設置IE：單擊菜單“工具→兼容性視圖設置”，在打開的窗口中勾選“在兼容性視圖中顯示所有網站”選項，保存設置即可。
1、畢業生報到後，與公司簽訂勞動合同，並根據有關規定，實行試用期制。
2、畢業生入職後，公司將根據實際需要進行單位及崗位分配。
附件網址：
http://www.nmgrskszx.com/cont.php?id=3648
國家能源集團神東煤炭集團2018年第二批大學生招聘公告.doc
中國神華人力資源招聘管理系統_應聘用戶使用手冊.doc
神華神東煤炭集團有限責任公司
鄂爾多斯電力冶金集團
一、集團簡介
內蒙古鄂爾多斯電力冶金集團股份有限公司(簡稱電冶集團)隸屬於鄂爾多斯控股集團，公司成立於2003年4月，地點在鄂爾多斯市鄂托克旗棋盤井鎮(距離銀川市160公里，距離烏海市40公里)，被認定為首批國家級“資源節約性、環境友好型試點企業”，自治區級“循環經濟示範企業”。公司佔地26平方公里，成員企業45家，員工16000餘人。作為行業領軍品牌，2017年“鄂爾多斯”以880.66億元的品牌價值位居內蒙古品牌價值第一名!電冶集團為不斷提升企業核心競爭能力，提升企業的經濟效益，時刻期待著有識之士的加盟。
二、招聘職位
根據電冶集團硅錳尾氣制甲醇綜合利用項目建設進度要求，擬招聘部分生產準備人員(優先內部人員)，具體如下：
三、福利待遇
職工享受13薪、法定假日、環境補貼、節假日福利、成本餐、職工宿舍、勞保用品，向職工免費提供圖書室、3D影院、乒乓球場、羽毛球場、健身房等完善文體設施。
四、招聘程序
1、網上報名，通過辦公平臺或電子郵箱報送，郵件名稱格式為“競聘報名表（崗位名稱+姓名）”。
2、經資格審查合格後，參加電冶集團統一組織的面試、試用等程序，具體面試時間另行通知。
五、聯繫方式
報名地址：內蒙古鄂爾多斯市鄂托克旗棋盤井工業園區電冶大廈一樓人力資源共享服務中心
簡歷投遞郵箱：
聯繫電話：0477-6486663 ，
李女士：15947501464，
劉先生：13847751861 。
三、福利待遇
1、網上報名，通過辦公平臺或電子郵箱報送，郵件名稱格式為“競聘報名表(崗位名稱+姓名)”。
五、聯繫方式
劉先生：13847751861 。
整合自：內蒙古人事考試資訊、包頭人事考試網、內蒙古師範大學就業信息網、 內蒙古自治區婦幼保健院、鄂托克前旗人民政府
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