為滿足審判工作需要，河南省法院面向社會公開招聘聘用制書記員(用工方式：勞務派遣)，具體事項公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，在考試考察基礎上擇優聘用。
二、招聘方式
公開招聘採取考試(筆試、技能考試與面試)與考察相結合的方法進行。河南省高級人民法院與河南省人力資源和社會保障廳統一組織筆試;各省轄市中級人民法院與當地人社部門共同組織技能考試和麵試;各用人法院負責組織體檢和考察。
三、招聘計劃
河南省79家法院共計劃招聘聘用制書記員1723名，招聘計劃詳見《河南省法院2018年公開招聘聘用制書記員崗位信息和用人單位聯繫方式》(見附件)。
招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網站(http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南人事考試網(http://www.hnrsks.gov.cn/)、河南省高級人民法院網站(http:// www.hncourt. gov.cn/)同期發佈。各省轄市中級人民法院確定相應的招聘工作網站，用於為應試者提供查詢等服務。
四、招聘對象和條件
(一)報考聘用制書記員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業技能和職業操守;
4.年齡在18週歲以上，30週歲以下( 1988年7月9日至2000 年7月9日期間出生);
5.計算機中文速錄技能達到100字/分鐘，正確率95%以上;
6.具有正常履行職責的身體條件;
7.具有普通高等學校專科以上文化程度;
8.法律、法規規定的其他條件。
(二)下列人員不得聘用為書記員：
1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未畢業在校生;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾被開除公職的或被人民法院、檢察院辭退的;
4.涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未做出結論的;
5.曾在公務員招錄、機關事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違紀違規行為的人員;
6.其他不宜擔任聘用制書記員的情形。
五、報名
統一招聘考試實行網上報名，每名報考人員限報考一個崗位，報名時使用的本人有效身份證及相關信息，在考試聘用過程中必須一致。
(一)提交報名申請。報考人員於2018年7月9 日8：00至7 月11日17：30期間，登錄河南人事考試網，點擊“法院招聘考試”、“網上報名”進入網上報名系統，按要求提交、保存報名申請並上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時，必須使用本系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大於30kb，寬高像素大於220×300,照片清晰，禁止縮放後使用。上傳的照片由系統自動審核，照片上傳成功後方可繳納筆試考務費。報名序號是報考人員網上繳費、下載打印准考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。
(二)網上繳費。報考人員於2018年7月9日9：00至7月12日17：30期間，通過原報名網站繳納筆試考務費(應聘人員須準備銀聯卡，開通網上銀行功能並存入足夠繳費的金額)。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。
(三)收費標準。根據省財政、物價部門批准的收費標準，報考人員按每人30元繳納筆試考務費。農村絕對貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，免繳筆試考務費，於2018年7月12日8：30至17：30期間到省人事考試中心(地址：鄭州市未來路與順河路交叉口西南角)辦理免繳費用手續。
擬免繳筆試考務費的應聘人員應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧開發部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和複印件);享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領取證(原件和複印件)。
(四)打印准考證。已確認繳費的應聘人員，於2018年7月19日8：00至7月21日9：00，登錄河南人事考試網下載打印准考證(A4紙)。
(五)相關要求。已確認繳費的報考人數與招聘崗位的比例應不低於5：1;達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位招聘。核減或取消的招聘崗位情況，由河南省高級人民法院、河南省人力資源和社會保障廳彙總審核後予以公佈。
對招聘崗位被取消的報考人員，由有關省轄市中級人民法院通知其於2018年7月13日17:30前，到河南省高級人民法院(地址：鄭州市金水路282號，一號樓710室)重新選報其他崗位。重新選報崗位採取現場報名的形式，報考人員須提交繳費證明及本人有效身份證、畢業證、與網上報名時相同底版的1寸彩色照片，不得再報考已被取消的崗位。未按要求重新選報的，視為自願放棄，退還繳納的筆試考務費。
(六)簽訂誠信報考承諾書。報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書，提交的報考信息必須真實、準確、有效，符合聘用條件，否則造成的後果由本人承擔。對偽造、冒用等騙取聘用資格，干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消報考資格並追究相關責任。
(七)報名期間，關於報考要求及其他有關事宜，請撥打各中級人民法院公佈的諮詢電話進行諮詢。
六、考試內容、時間、地點
考試總成績為100分，包括筆試、技能考試和麵試，分別佔總成績的30%、40%、30%。成績如出現小數，保留小數點後兩位。
(一)筆試
筆試採取閉卷方式進行，筆試科目為專業理論知識，主要測試考生的法律常識和履行書記員崗位職責應當掌握的專業知識，滿分為100分。
筆試時間為2018年7月21日9:00—11:00。筆試考點分別設在各省轄市中級人民法院所在地，縣(市、區)不設考點，考點名稱和具體地址詳見准考證。
筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
筆試成績在河南人事考試網公佈。河南省高級人民法院、河南省人力資源和社會保障廳可根據筆試情況，研究確定筆試最低控制分數線。
應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶准考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
(二)技能考試
技能考試由各省轄市中級人民法院會同當地人社部門組織實施。技能考試為計算機中文速錄考試，速錄考試的形式分為聽打和看打，計分實行達標制，即速錄技能達到100字/分鐘，正確率95%以上的，視為滿分100分。
根據擬聘用崗位人數與參加技能考試人數1:5的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加技能考試的人員。
技能考試前，各省轄市中級人民法院要組織對擬參加技能考試的人選進行資格審查。擬參加技能考試的人選名單、資格審查的時間和地點在各省轄市中級人民法院招聘工作網站公佈。擬參加技能考試的人選須提交身份證、筆試准考證、學歷證書和有關證明等原件及複印件。
參加技能考試的人員名單、時間、地點詳見各省轄市中級人民法院招聘工作網站通知。
(三)面試
面試由各省轄市中級人民法院會同當地人社部門組織實施。根據擬聘用崗位人數與參加面試人數1:2的比例，按照筆試和技能考試分別佔總成績的權重摺合計分，從高分到低分的順序確定參加面試的人員。筆試成績達不到最低控制分數線，或計算機中文速錄技能達不到100字/分鐘，正確率95%以上的，不得進入面試。參加面試的人員名單、時間、地點詳見各省轄市中級人民法院招聘工作網站通知。
面試主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。面試要求全程錄像。整場面試結束後，現場公佈面試成績，並及時在各省轄市中級人民法院招聘工作網站公佈總成績。
七、體檢和考察
體檢和考察由各用人法院自行組織，體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準》執行。
根據報考人員考試總成績，各招聘崗位按照從高分到低分的順序，等額確定體檢人選;總成績並列的，以筆試和技能考試權重成績從高分到低分的順序確定體檢人選。
體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
面試結束後至擬聘用公示前，因報考人員自願放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現崗位空缺的，從報考同一崗位的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
其中，法律事務、檢察事務、法律文秘或司法警務等專業的應聘人員，同等條件下可優先錄用。
八、公示
各省轄市中級人民法院和人社部門根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘用人員，並在各省轄市中級人民法院招聘工作網站公示，公示期為7個工作日。
九、辦理相關手續
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人法院委託勞務派遣公司按照《勞動法》《勞動合同法》相關規定與聘用人員簽訂勞動合同，試用期3個月。
十、待遇和保障
聘用的書記員薪酬待遇由用人法院確定，社會保障依照有關法律規定執行。
監督電話：0371-65763331
河南省高級人民法院 河南省人力資源和社會保障廳
2018年7月3日
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