為進一步深化衛生體制改革，不斷拓寬選人用人渠道，加強衛生人才隊伍建設，經研究決定，日照市嵐山區衛生系統面向社會公開招聘
106名專業技術人員。簡章公佈如下：一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應職位的身體條件；
4、年齡應在35週歲以下(1982年7月6日及以後出生)；
5、護理及助產崗位要求具備護士執業資格（取得護士執業資格考試成績合格證明尚未註冊的需在有效期內）；相應執業資格必須在報名系統中註明現有資格獲得年月。護士執業資格對2018年應屆畢業生暫不作要求；
6、應屆畢業生須在2018年7月31日之前取得國家承認的畢業證、學位證、報到證；
7、符合崗位要求的專業或技能條件：
嵐山區內在編人員和計劃內編外聘用人員不得報考。定向、委培應屆畢業生報考須徵得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
二、招聘職位及招聘人數
三、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行:
(一)報名
採取網上報名、網上繳費的方式進行。
報名時間：2018年7月6日9:00－7月8日17:00
查詢時間：2018年7月6日11:00－7月9日17:00
報名網址：嵐山區人民政府網站（http://www.rzlanshan.gov.cn/）
1.個人報名
應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個職位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，後一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止後，招聘主管機關不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經初審通過，不能更改。應聘人員必須使用有效二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.資格初審
初審時間：2018年7月6日11:00－7月9日17:00。
招聘主管機關指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，其中對考生所學專業根據教育部公佈的普通高等學校專業目錄進行審核，應聘人員的專業界定以所獲畢業證書上註明的專業且在學信網上能夠查核到的為準。
3.網上繳費
繳費時間：2018年7月6日11:00－7月10日17:00。
應聘人員在待審核期滿後至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄嵐山區人民政府網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功人員於2018年7月18日9:00－7月21日9:30登錄報名網站打印准考證、《2018年日照市嵐山區衛生系統公開招聘報名登記表》和《應聘衛生系統專業技術人員誠信承諾書》（參加面試資格審核時使用）。
根據省物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。
報名結束後，應聘人數原則上應達到計劃招聘人數3倍，對應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的、形不成競爭的崗位，按實有合格人數開考。
擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，審核通過後，可由本人或委託他人於7月9日12:00前到嵐山區衛生和計劃生育局（嵐山中路35號315室人事科）辦理減免考務費審核確認手續。考生須提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及A4紙複印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及A4紙複印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》（原件及A4紙複印件）。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘主管機關選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合聘用條件的人員，並對資格審查結果負責。進入面試的應聘人員，需按招聘職位的要求，向招聘主管機關提交本人相關證明材料、《2018年日照市嵐山區衛生系統公開招聘報名登記表》（含《誠信承諾書》）。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書（須在2018年7月31日之前取得）、報到證、身份證、資格證書；在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘主管機關同意，可在考察體檢時提供。
四、考試內容和方法
考試分筆試和麵試。
（一）筆試
筆試時間：2018年7月21日。（具體時間及地點見筆試准考證）。
（二）面試
根據應聘人員的筆試成績，在合格分數線以上從高分到低分按計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試的人員，並按規定程序面向社會公佈。筆試合格人數出現空缺的職位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘主管機關提交有關材料的，則視為棄權。對審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格形成的空缺，在合格分數線以上按筆試成績依次遞補。
面試主要測評應聘人員從事醫療衛生專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試採用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公佈。
面試結束後，按照筆試、面試成績各佔50%的比例，採用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點後兩位數，四捨五入。考生按比例折算後的總成績不得低於60分，否則不能進入考察體檢範圍。同一招聘職位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試時間、地點另行通知。面試費按規定收取。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按職位招聘計劃等額進行考察、體檢。考察體檢工作由招聘主管機關組織實施。
考察側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，並對應聘人員是否符合規定的職位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，經招聘主管機關同意，從進入面試的人員中依次遞補。
六、聘用和管理
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在招聘網站統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位按程序辦理聘用手續。對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。在職人員在辦理相關手續過程中如與原單位產生人事勞務糾紛，影響入職手續辦理的，後果自負。受聘人員按規定實行試用期制度，不合格的解除聘用關係。
擬聘人員公示結束後，公示結果影響聘用、擬聘人員自願放棄或其他原因導致的崗位空缺不再遞補。
鄉鎮衛生院新聘用的人員實行服務期制度，時間為三年，工資等待遇參照事業單位在編人員執行；服務期滿，根據編制餘缺情況逐步理順事業編制，理順編制後三年內不得調離編制所在單位。
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