我市“英才計劃”全面升級
3年集聚超2萬本科以上人才
頂尖人才引進培養實行“一事一議”
在新聞發佈會上，市委組織部副部長、調研員馬緒福介紹，我市對頂尖人才引進培養實行“一事一議”。按照人選層次，頂尖人才分為傑出人才和領軍人才兩類，分別給予最高1000萬元、500萬元的經費資助。
對我市具備申報“兩院”院士條件的頂尖人才，在重大科技專項、學科建設、科技獎勵、人才工程和平臺建設等方面給予優先推薦和傾斜支持，並提供最高500萬元的經費資助。
在我市申報入選或全職引進的國家“千人計劃”“萬人計劃”專家，在享受國家、省級政策的基礎上，我市再給予100萬元的配套經費；在我市申報入選的泰山學者、泰山產業領軍人才，在享受省級政策的基礎上，給予50萬元的配套經費。
7項專項人才政策助推產業發展
按照全市產業集群發展規劃，我市設置了海洋產業、鄉村振興、醫療康養等7項專項人才政策。
馬緒福表示，對攜項目和成果到我市創新創業的專家或團隊，我市將給予最高300萬元的經費資助。對全職引進的人才，還將給予每月2000至10000元的工作津貼，進一步提升人才服務產業發展的緊密度和精準性。
市藍區辦副主任吳秀雯表示，針對海洋生物醫藥、海洋裝備製造、海洋新材料等海洋產業，我市將面向省外、海外引進涉海領軍人才團隊。海洋產業人才團隊支持計劃每2年評選一次，每次支持5個左右團隊項目，爭取以人才的加速聚集促進海洋產業的提升，為“海洋強市”建設提供強有力的智力支撐。
《意見》中還特別提到了農業、農村人才方面的支持政策。據市農業局副局長李雪梅介紹，圍繞發揮農村實用人才在農業生產一線的引領和服務作用，我市將組織實施“鄉村之星選拔計劃”，“鄉村之星”享受工作津貼。圍繞支撐鄉村振興戰略，我市將組織實施“鄉村振興人才支持計劃”。該計劃立足深化提升我市農業新舊動能轉換，重點對產業領軍人才、技術創新人才、科技顧問團隊等三類高端人才予以支持。
專項計劃支持駐威高校人才培養
駐威高校是我市重要的人才基地。在本次的政策調整中，我市專門制定了針對駐威高校的支持計劃。
據市科技局副調研員姜新介紹，圍繞建立“同城化”人才聚集機制，我市將實施“校地合作人才資助計劃”，每年支持10名左右與我市企業開展產學研合作並取得顯著成效的駐威高校人才，並給予最高30萬元經費資助。
此外，我市還將定期舉辦威海大學生創業大賽，支持在校大學生創業實踐，並給予最高20萬元的資助。
“這次‘英才計劃’深化提升後，我們將及時對校地合作人才的資助計劃進行修改完善，通過設立最大限額申報機制等方式，讓各類高校創新創業團隊在更加均等的機會、更加公平的環境、更加適宜的生態中展開良性競爭。”姜新說。
威海市首席技師享受工作津貼
《意見》還突出對技能人才的系統培養，大力弘揚“工匠”精神，鼓勵生產一線人員提升職業技能。
我市將定期選拔一批具有良好職業道德、高超技能水平、豐富實踐經驗的優秀高技能人才，授予“威海市首席技師”榮譽稱號。管理期內，每人每月享受工作津貼1000元。每年開展一次“威海工匠”評選活動，每次評選10名左右，給予1萬元一次性獎勵。
同時，對獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號的高技能領軍人才，給予10萬元的一次性獎勵；對在世界、國家級和省級技能大賽獲得獎勵的個人（團體），給予最高50萬元一次性獎勵；對新認定的技師、高級技師且工作滿2年的，分別給予1萬元、2萬元一次性獎勵；鼓勵企業積極開展職工技能培訓，每新增一名高級工及以上職業資格的，給予所在企業2000元一次性獎勵。
發放生活津貼聚集高校畢業生
此次“英才計劃”升級後，我市在吸引、留住高校畢業生方面出臺了不少新政策。
《意見》提出，大力吸引大學本科以上高校畢業生服務威海經濟社會發展，對2018年以來在我市創辦企業或到企業（指規模以上企業、高新技術企業、科技型中小企業、“千帆計劃”入庫企業及“專精特新”中小企業）及高校院所、教育、衛生機構專業技術崗位全職工作的45週歲以下博士研究生和畢業3年內的全日制碩士研究生，分別給予每月5000元和2000元的生活津貼；對畢業3年內在我市創辦企業或到企業（指規模以上企業、高新技術企業、科技型中小企業、“千帆計劃”入庫企業及“專精特新”中小企業）全職工作的全日制本科大學生，給予每月1000元生活津貼。生活津貼連續發放3年。
“碩士和本科大學生津貼自2018年應屆畢業生開始發放。”市外國專家局副局長王君秋說，這是山東省內首個對普通全日制大學生的支持政策，力度空前。
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