序：世界上沒有坐享其成的好事，要幸福就要奮鬥。同理，世界上沒有坐享其成的先進，要優秀就要奮鬥。2015年1月，劉孫承檢察長從婁底調到衡陽赴任的第一個院務會上就明確要求：“全市檢察機關都要樹立爭先創優意識，這個先進必須是貨真價實的‘真先進’，不是‘攻’關、協調、找關係得來的‘摻水份先進’。這就要求每一個檢察干警都要拼盡全力去努力、去奮鬥。”
湘檢網訊（通訊員 謝衡蘭）2015年，衡陽市檢察院16項業務工作有13項進入全省檢察機關前四；2016年，20項業務工作全部被評為全省先進，實現“滿堂紅”；2017年，16個被考評內設機構，15個邁入全省先進行列……
“先進”成為了“衡陽檢察”的代名詞。
“舉措很紮實，工作有亮點，業績很突出。”2017年10月17日，最高人民檢察院副檢察長張雪樵蒞衡調研時，這樣盛讚衡陽檢察工作。
突出的業績，是怎麼得來的？是奮鬥出來的，是爭創出來的。
全員“大練兵”向“先進”衝鋒
“以上五大塊內容，是刑事執行檢察子系統中常見的文書使用錯誤和法條引用錯誤。”5月4日，市檢察院九樓大會議室，全市50餘名監所檢察部門幹警一邊認真聽課，一邊仔細記錄。
今年4月以來，從民事行政檢察及公益訴訟業務集訓開始，公訴業務培訓、未成年人刑事檢察業務培訓、偵查監督業務培訓、刑事執行檢察業務培訓……一個多月來，市檢察院已經連續組織市縣兩級院幹警輪番開展了6次全員“業務大集訓”。
“以訓代會”，在全市檢察系統已經不是新聞了。據統計，自2015年來，全市檢察機關共開辦各類培訓班42期，參訓幹警達3953人次。同時，積極利用網絡課堂、專題講座、“衡檢講壇”等學習平臺，有針對性開展前沿法律問題探析、疑難案例研討、業務知識比武等崗位練兵活動，為新時代檢察工作培養學習型、專家型、複合型檢察人才，為全面爭先創優“加碼衝刺”。
據瞭解，近三年來，兩級檢察機關共湧現全國檢察機關優秀偵查員12人、偵查骨幹人才9人、偵查能手76人，41名幹警獲評全省“十佳”公訴人、“十佳”辦案能手、“十佳”業務標兵等榮譽稱號。
奮鬥就是要“擼起袖子真動起來”
“月工作情況通報出來，4月我們處裡的工作與3月份相比略有下滑，我這個處長帶頭做檢討，5月份必須在‘短板’上攻堅克難、迎頭趕上加油跑，確保全年工作爭上游。”月初工作例會上，偵查監督處處長李衛平這樣立下“軍令狀”。
也正是這樣實實在在抓落實，才有了偵查監督工作連續8年的全省先進、連續2次“衡陽市優秀基層政法單位”的好成績，成了全省偵查監督工作名副其實的一面旗幟。
全院出臺“考勤、考績、考質和考廉”的“四考”工作評估體系，細化評估方法，通過每月給幹警“打分”評出優秀、良好、稱職和不稱職幹警以及優秀部門、良好部門、合格部門和不合格部門。對年度評為優秀的幹警和部門，每年底召開專門的爭先創優表彰大會進行公開表彰；對年終評為不合格的部門，部門負責人要直接向檢察長寫檢討；對評為不稱職的幹警，檢察長、分管領導、部門負責人逐一對其進行談話。
“要把真正幹實事的人提拔到領導崗位上來。”為激勵幹警真正動起來，市檢察院黨組把“幹實事、出實績”作為選人用人的標準，明確不管資歷有多老，不管嘴巴有多會講，不管關係有多硬，不管有多強烈的表態慾望，不幹實事，一律不用。
從此，“真先進”成了衡陽檢察工作的新目標，“真奮鬥”成了每一個檢察干警的新要求。“處長，晚上十點了，你家遠，先回去吧，我把剩下的活做完。”、“週一提審的問話提綱還差點火候，寶貝，媽媽要奶奶陪你去公園吧。”……為把工作幹好幹紮實，在案多人少的現實困境下，節假日的檢察院冒出了許多主動加班加點的身影。
“全員都動起來了！真的是擼起袖子在拼呀！”幹警普遍反映工作節奏在加快。各個部門都根據崗位特點制定了爭先創優的具體方案，“實打實”地抓落實，奏響“奮鬥”進行曲。
用實績挺起奮鬥者的胸膛
在全市30多家非公有制企業設立“檢察聯絡站”和“流動維權崗”，建立未成年人法治教育基地13個，開展司法救助11件……服務衡陽發展的大局中，檢察機關從未缺位。
近三年來，全市檢察機關共批准逮捕各類刑事犯罪案件6381件8417人，提起公訴9668件13724人；監督立案317件，監督撤案340件，糾正漏捕541人，糾正漏罪333人，糾正漏犯419人；對認為法院裁判確有錯誤的刑事案件，提起抗訴74件……一串串硬邦邦的數據，是檢察機關用實際行動在護衛800萬雁城人民的安居樂業。
第五屆“全國文明單位”、“全國文明接待室”、“全國先進基層院”、“全國檢委會規範示範院”、“全國檢察宣傳先進單位”、第五屆“全國檢察機關派駐監管場所以及規範化檢察室”……僅2017年，衡陽兩級檢察機關就收穫國家級榮譽6項（次），獲評各類省級榮譽13個、市級榮譽25項。
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