日本近來尋求跳槽的銀行員工急劇增加。在專門面向銀行員工跳槽服務的網站上，新註冊的賬號也逐漸增加。伴隨著日本超低利息的銀行收益惡化，很多銀行員工逐漸陷入裁員等的不安，對於數字和風險有較強意識的銀行員工因此尋求換工作。
A的事例
A在某銀行的支行工作，出於對企業重整、合併等相關工作的嚮往，從東京都內某名牌大學畢業後，就職於其第一志願的某銀行。在東京某支行工作3年後，被調到了現在的北關東支行。
A說：“入行時，最初從事本地的企業的融資和營業工作。接著工作內容發生了變化，本部對我的安排似乎有點難以理解。”於是A近幾年都在從事人壽保險的銷售、貸款等業務。“好不容易當了銀行員工，為什麼要一直做這種簡單的事情？”A對自己的工作內容較為不滿，因此想到了跳槽。
銀行員工跳槽意向激增
日本讀賣新聞也對銀行員工跳槽意向激增進行了報道。背景是日本代表性的金融機構的3大銀行將要進行結構調整。
瑞穗 financial group（FG）正在討論今後10年將規模削減至1萬9000人，三菱東京UFJ銀行表明將職工減少至6000人，三井住友FG預計削減4000人的業務量。
日本這些銀行曾有錄用應屆生達1500人大量採用的時期，現在則減少到800~1000人。日本銀行為緩和大規模金融，採用了超低利息，導致收益惡化，此外，採用信息技術將業務效率提高，這些原因導致了對人才的需求降低。
在上述不太理想的情形下，越來越多的銀行員工由於擔心裁員、由於結構調整被分配到不喜歡的工作，因此開始尋找出路。
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