戴科彬,廣東潮汕人，畢業於中山大學金融系，25歲時就從一個小兵做到大中華區的品牌經理，年薪超過百萬，成為當時的最年輕的高管之一。
戴科彬萌生創業大念頭來自他的姐夫， 58同城的創始人姚勁波，在姐夫的影響下，戴科彬也決定創業。得到姐夫資金戰略各方面的支持。
2008年，在國內高端招聘平臺稀缺，獵頭行業亟待規範的行業背景下，戴科彬先生放棄年過百萬的高薪，將其市場營銷的理論及實踐經驗應用到人才營銷領域，開拓了“獵聘網”的創新業務模式，並先後與國內外著名獵頭諮詢公司達成合作，為經理人提供更專業更全面的求職服務，成為目前中國最大最專業的經理人職業發展平臺。
2011年，獵聘網榮獲年度中國最佳高端人才招聘網站，區別於傳統招聘網站和社交網站模式。求職者、企業、獵頭等所有的資源全放到平臺上，由大家相互選擇，成為招聘行業一枝獨秀；短短4年時間，獵聘網佔領北上廣深等一線大城市市場，員工400多人，網站註冊用戶及中高端人才儲備超800萬人，活躍用戶數百萬人。用戶包括美國、加拿大、英國、澳大利亞、新加坡等17個國家的華人華僑，以及中國香港、臺灣和國內眾多中高端職業經理人。與此同時戴科彬加大了線下服務，他不斷舉行各種研討學習專場，讓企業、獵頭、個人三方彼此能夠看得見，看得清，看得透。
2012年，獵聘網還專門開拓海外市場，推出“海外華人版”，為想回國的華人華僑提供支持和幫助。同年，隨著移動互聯網被大多數用戶認可並使用，戴科彬迅速推出了獵聘秘書-基於大數據以及位置的應用，系統會根據算法自動推薦距離求職者最近的職位。年底，獵聘網成為第十一屆中國互聯網大會指定招聘網站，以其互聯網招聘行業新模式新思路，獲得業界廣為關注。
2014年，戴科彬在原來基礎上不斷更新改進，推出獵聘同道App，這回完全是基於拓展人脈的社交應用。
在短短7年時間，獵聘網火速佔領北上廣深等一線大城市。到目前為止，獵聘網在全國有11個分公司，擁有4000多萬會員，服務50萬多家企業，有近10萬獵頭使用獵聘網，每年營業收入超過8個億。
閱讀更多 創業家 的文章
