地方人才招聘網站運營策劃思路

任何的網站的正常運轉都離不開一個合格的站長,而一名合格的站長就需要具備網站的運營策劃思維,與求職人員相關的招聘網站同樣需要具備一個運營人的思維。今天來給大家分享一下地方人才招聘網站運營策劃應該如何做!

地方人才招聘網站運營策劃思路

人才招聘的大環境:

1. 市場趨勢

網絡正在越來越大的影響人們的生活生產,開始改變人的生活生產方式。網上瀏覽新聞。購物。遊戲。查找各類資訊已經從一種新新人類偶爾嘗試的時尚變成了大眾生活方式的組成部分。越來越多的企業意識到網絡的巨大作用。網絡應用對公司運營成本降低,營銷方式多樣化產生的效用,已經讓眾多企業抵擋不住誘惑。通過網絡進行採購。銷售。宣傳。人才儲備成了眾多企業的選擇。所以總之一句話大的環境是好的也是可行的。

2.行業環境

黑龍江省的上市公司數量偏少,公司規模偏小,上市公司整體質量不高。也是地方人才網站的一個機會,因為在大的人才招聘站看來,他們的主要群體客戶主要是實力強,規模大,人事比較健全的企業單位才會考慮網上招聘況且投資也不小。一般都是比較忠實的客戶。在這些上市的或者集團的大公司對地方網站再沒有形成品牌之前還是比較信賴全國比較出名的站。所以在此要說,要做出自己的品牌是至關重要的也是黑龍江英才網努力的方向。

具體黑龍江有多少企業和個體商家,我還沒有統計過。不過黑龍江英才網已經有了自己的打算和長期規劃,首先確定名字就是黑龍江英才網,實話說有點借中華英才的光。懂得的一看就知道了。立足哈爾濱但是站點是面向全省的。目前只打算開這麼一個站點,隨後在09年底陸續根據地區的不同開2級城市的英才網。對整體品牌要有更深的提升。

傳統的企業招聘途徑大多是通過中介介紹和人才市場招聘以及其它的報紙電視招聘廣告。現在這種方式正在向網絡方向偏移。當然這些方式無疑有其自身的優點,但如此龐大的市場需求迫切可望有更多的人力資源開發的途徑。

專業的人才網無疑是滿足企業需求的有力方式之一。部分獨具眼光的商家看到了黑龍江龐大的人力資源服務市場。各種全國性的大型人才網先後進駐黑龍江,本土的人才網也如雨後春筍層出不窮,都想在這個市場分一杯羹。

經過多年的市場培育和一番你爭我奪的鬥爭,黑龍江英才網也是其中一員,站長剛開始也是出於玩完而已,但是上線以後發現市場很是樂觀,雖然會員註冊量每天不是很多,但是基本是每天都有新用戶。前提是網站處於被掛馬,運營慢,幾乎無人管理的狀態下。這些都是08年底的事了,09年也已經過去3個多月了,和哥們合計了下打算大張旗鼓的把這個半死不拉活的站下決心做起來。改程序,換空間,招聘程序員等。都策劃在內。

地方人才招聘網站運營策劃思路

總體來說黑龍江英才要想有好的發展要越過以下三個障礙:

1.網站的整體優化不好,排名除了黑龍江英才網關鍵字排在第一外別的熱門關鍵字比較落後。比如黑龍江人才網 黑龍江招聘網現在還不在首頁。

2.資金投資很有限。現在合作伙伴就兩個窮人。(多麼希望風投也對我們瘋一把。哈哈)

3. 技術人員缺少。

地方人才招聘網站運營策劃思路

對於上面的三者,對策是:

1. 本人就是SEO愛好者,但是很菜,現在正在努力補習中。可以拿我別的站實習下。

2. 你要是有錢我還有更多好的點子,現在思想還是很野。錢嘛,慢慢賺,上面也提到了先立足在考慮下一步的投資2級城市。

3. 這個障礙雖然放後面了,但是我感覺可能是最終制約網站發展的一個主要點。所以號召下懂咱們網站技術的人員來加盟合作吧!

黑龍江網絡的行業環境分析如下:

1地方相對偏,信息化程度不高,網絡招聘相對落後,但是現在正在好轉。前景很廣闊。

2我在北方呆了4年也是上大學,感覺北方人天生有種惰性。這個並沒有偏見的,請東北人不要拍我哦。這個和地理位置有很大關係,當然也是相對的哦。

3還在黑龍江人才網站還沒有形成一個品牌是大家都在競爭的局面,這個時候也是體現和檢驗團隊能力的最好時機,俗話說:亂世出英雄。

在人才供求方面當前存在著以下兩種明顯的情況:

1、個人找工作難,個人表現工作能力困難,這一點08年的應屆畢業生表現的更為突出,也身有體會;

2、企業招聘合格人才困難,考核應聘者能否適合該崗位成本較高,在公司允許的時間範圍內查看是否能承擔本工作困難。

由於個人與企業對求職與招聘信息的急切需求出現了許多人才網站,從地方到全國,從傳統模式到垂直搜索模式都已經有了成功的例子。這些網站在一定基礎上解決了一些個人與企業對求職與招聘的需求,為個人與企業就人才交流上提供了一個平臺,然而並沒有完全解決以上兩個問題,特別是:個人工作能力體現,降低企業招聘成本兩個方面。同時由於部分人才網發展比較早的原因,已經佔領了較大的市場,知名度、影響力較大,從而造成了新入者的困難。綜合上述各因素特別提出本人對人才網個人發展觀點:發展自我特點,創造獨特模式,增加時尚元素,注重搜索功能,為個人與企業綜合服務。只有技術和服務同步發展。地方人才招聘站才有發展的機會。

具體如下:

一、發展自我特點

1、視頻招聘

這個不用多說,見過我的站的人都知道,大家都這套程序也應該比較瞭解了。

不得不說這套人才程序有自身的視頻招聘的優點。符合當前時尚元素。又為大家帶來實惠。

2、完備客戶服務

網站上本地電話和客服,在線的QQ、在線客服、阿里旺旺等保證工作日在線時間大於10個小時。手機24小時開機。


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