cyyaizyh
作為一名計算機專業的研究生導師，我來回答一下這個問題。
目前隨著信息領域的產業結構升級（大數據、人工智能的發展），對人才的需求也呈現出更高的要求，行業對中高端人才的需求逐漸旺盛，尤其是大數據、人工智能領域的快速發展，對從業人員的知識結構提出了更高的要求。
最近幾年計算機專業研究生考試的火爆在一定程度上反映了市場的需求，據我瞭解目前計算機專業的研究生與本科生的待遇正在逐漸拉大，在很多領域只給研究生提供崗位。所以，如果條件允許的話，我比較建議計算機專業的學生讀研究生。
每年都有一些程序員為了突破自己的成長瓶頸來選擇讀研，大部分人在讀研之後都明顯提高了職場競爭力，也有一部分學生繼續讀博，從而走上了科研的道路。
從最近幾年的招聘情況來看，越是大企業越重視學歷，所以，讀研對未來的就業有很大的幫助。從研究生培養的角度來說，最好讀全日制研究生，這樣能有大塊連續的時間做自己的研究方向，更容易出成果。
研究生是一個大平臺，在這個大平臺上能接觸到很多相關領域的專家，能明顯擴展自己的視野，在這個大平臺下也能獲得更多的發展機會。
如果有考研方面的問題，也可以諮詢我。
謝謝！
IT人劉俊明
作為一名程序員，我來回來你的問題。
一句話概括來說，如果要進入大企業在技術差不多的情況下，考研比不考要好一些。
我來談談我的看法吧。
很多人都會說讀書或學歷無用論，這個真的不要聽，這是傻逼言論，雖然我也曾經是這種傻逼言論的信奉者，但是出來工作了這麼久時間才真正體會到一個好學歷確實有他的優勢。這裡列舉兩個真實例子。
我現在有一位同事，研究生畢業，然後有一次和他聊天工作的事情。他說之前中信銀行打電話來說要面試他，然後他跑去面試之後，面試官說我們這裡本來是非985和211不要的，如果不是看見你有研究生學歷，可能連面試資格都沒有。我那同事聽了挺震驚的。
然後我另外一個同事，本科是985大學，研究生在香港大學讀的，回到內地之後進了招商銀行工作。然後我又有一個朋友要找工作，我就託那位在招行工作的同事幫幫忙，然後那同事說你朋友學歷可能低了點，或許不會要。我當時就震驚了，我那朋友可是中山大學本科畢業的，不低吧。然後我招行同事笑了笑說，招行裡面的很多都是清華北大的，而且還是研究生，一般本科人家根本不要。我當時就無語了……
另外一個例子是，我周圍有一些在大公司做HR的朋友，我有時候會和他們聊天，有一回我就問他，為什麼很多公司都歧視不是重點大學畢業的人，或者乾脆不找那些不是名牌大學畢業的人呢？
他說，其實不是歧視非重點大學畢業人，他們根本就不會去歧視人，只要是人才他們都看重，都會要，這是一定的。但是這裡存在一個問題，就是如何在這麼多海量簡歷裡面找到人才，這是個很大的問題。他們也試過，從非重點的大學畢業生裡面找人才，但是很難找。舉個例子，同樣是招人，從重點大學畢業裡找的話10個人裡面會有5，6個合適的，但是從非重點大學畢業裡找10個人裡面可能合適的只有2，3個。而招人是有時間成本和財務成本的，他們不想浪費那麼多時間在非重點大學畢業裡招人，所以就乾脆從重點大學畢業裡招人了。
但是我朋友說，你是一個非重點大學畢業的，你要做的其實不是去抱怨公司招人不公平，而是應該感嘆自己當年高考沒用心努力，這個世界很公平，你當初如果努力了，那麼你現在或許會好過一點，而你當初去玩了沒考上重點大學，那你現在就要想辦法讓HR知道你是人才，這也是你應該承受的。
所以你問我考研對工作到底有沒有幫助，答案肯定是有，但是你在考研的時候必須要更加努力的去提升技術，這樣才更有幫助。
