近期，
河南多家政法單位招聘司法輔助人員！
全省79家法院招聘1723名書記員
為滿足審判工作需要，河南省法院面向社會公開招聘聘用制書記員（用工方式：勞務派遣），具體事項公告如下。
一
招聘原則
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，在考試考察基礎上擇優聘用。
二
招聘方式
公開招聘採取考試（筆試、技能考試與面試）與考察相結合的方法進行。河南省高級人民法院與河南省人力資源和社會保障廳統一組織筆試；各省轄市中級人民法院與當地人社部門共同組織技能考試和麵試；各用人法院負責組織體檢和考察。
三
招聘計劃
河南省79家法院共計劃招聘聘用制書記員1723名，招聘計劃詳見《河南省法院2018年公開招聘聘用制書記員崗位信息和用人單位聯繫方式》(見附件)。
招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網站（http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南人事考試網（http://www.hnrsks.gov.cn/）、河南省高級人民法院網站（http:// www.hncourt. gov.cn/）同期發佈。各省轄市中級人民法院確定相應的招聘工作網站，用於為應試者提供查詢等服務。
四
招聘對象和條件
（一）報考聘用制書記員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業技能和職業操守；
4.年齡在18週歲以上，30週歲以下（ 1988年7月9日至2000 年7月9日期間出生）；
5.計算機中文速錄技能達到100字/分鐘，正確率95%以上；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.具有普通高等學校專科以上文化程度；
8.法律、法規規定的其他條件。
（二）下列人員不得聘用為書記員：
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未畢業在校生；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職的或被人民法院、檢察院辭退的；
4.涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未做出結論的；
5.曾在公務員招錄、機關事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違紀違規行為的人員；
６.其他不宜擔任聘用制書記員的情形。
五
報名
統一招聘考試實行網上報名，每名報考人員限報考一個崗位，報名時使用的本人有效身份證及相關信息，在考試聘用過程中必須一致。
（一）提交報名申請。報考人員於2018年7月9 日8：00至7 月11日17：30期間，登錄河南人事考試網，點擊“法院招聘考試”、“網上報名”進入網上報名系統，按要求提交、保存報名申請並上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時，必須使用本系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大於30kb，寬高像素大於220×300,照片清晰，禁止縮放後使用。上傳的照片由系統自動審核，照片上傳成功後方可繳納筆試考務費。報名序號是報考人員網上繳費、下載打印准考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。
（二）網上繳費。報考人員於2018年7月9日9：00至7月12日17：30期間，通過原報名網站繳納筆試考務費（應聘人員須準備銀聯卡，開通網上銀行功能並存入足夠繳費的金額）。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。
（三）收費標準。根據省財政、物價部門批准的收費標準，報考人員按每人30元繳納筆試考務費。農村絕對貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，免繳筆試考務費，於2018年7月12日8：30至17：30期間到省人事考試中心（地址：鄭州市未來路與順河路交叉口西南角）辦理免繳費用手續。
擬免繳筆試考務費的應聘人員應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧開發部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和複印件）；享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領取證（原件和複印件）。
（四）打印准考證。已確認繳費的應聘人員，於2018年7月19日8：00至7月21日9：00，登錄河南人事考試網下載打印准考證（A4紙）。
（五）相關要求。已確認繳費的報考人數與招聘崗位的比例應不低於5：1；達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位招聘。核減或取消的招聘崗位情況，由河南省高級人民法院、河南省人力資源和社會保障廳彙總審核後予以公佈。
對招聘崗位被取消的報考人員，由有關省轄市中級人民法院通知其於2018年7月13日17:30前，到河南省高級人民法院（地址：鄭州市金水路282號，一號樓710室）重新選報其他崗位。重新選報崗位採取現場報名的形式，報考人員須提交繳費證明及本人有效身份證、畢業證、與網上報名時相同底版的1寸彩色照片，不得再報考已被取消的崗位。未按要求重新選報的，視為自願放棄，退還繳納的筆試考務費。
（六）簽訂誠信報考承諾書。報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書，提交的報考信息必須真實、準確、有效，符合聘用條件，否則造成的後果由本人承擔。對偽造、冒用等騙取聘用資格，干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消報考資格並追究相關責任。
（七）報名期間，關於報考要求及其他有關事宜，請撥打各中級人民法院公佈的諮詢電話進行諮詢。
六
考試內容、時間、地點
考試總成績為100分，包括筆試、技能考試和麵試，分別佔總成績的30%、40%、30%。成績如出現小數，保留小數點後兩位。
（一）筆試
筆試採取閉卷方式進行，筆試科目為專業理論知識，主要測試考生的法律常識和履行書記員崗位職責應當掌握的專業知識，滿分為100分。
筆試時間為2018年7月21日9:00—11:00。筆試考點分別設在各省轄市中級人民法院所在地，縣（市、區）不設考點，考點名稱和具體地址詳見准考證。
筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試成績在河南人事考試網公佈。河南省高級人民法院、河南省人力資源和社會保障廳可根據筆試情況，研究確定筆試最低控制分數線。
應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶准考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
（二）技能考試
技能考試由各省轄市中級人民法院會同當地人社部門組織實施。技能考試為計算機中文速錄考試，速錄考試的形式分為聽打和看打，計分實行達標制，即速錄技能達到100字/分鐘，正確率95%以上的，視為滿分100分。
根據擬聘用崗位人數與參加技能考試人數1:5的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加技能考試的人員。
技能考試前，各省轄市中級人民法院要組織對擬參加技能考試的人選進行資格審查。擬參加技能考試的人選名單、資格審查的時間和地點在各省轄市中級人民法院招聘工作網站公佈。擬參加技能考試的人選須提交身份證、筆試准考證、學歷證書和有關證明等原件及複印件。
參加技能考試的人員名單、時間、地點詳見各省轄市中級人民法院招聘工作網站通知。
（三）面試
面試由各省轄市中級人民法院會同當地人社部門組織實施。根據擬聘用崗位人數與參加面試人數1:2的比例，按照筆試和技能考試分別佔總成績的權重摺合計分，從高分到低分的順序確定參加面試的人員。筆試成績達不到最低控制分數線，或計算機中文速錄技能達不到100字/分鐘，正確率95%以上的，不得進入面試。參加面試的人員名單、時間、地點詳見各省轄市中級人民法院招聘工作網站通知。
面試主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。面試要求全程錄像。整場面試結束後，現場公佈面試成績，並及時在各省轄市中級人民法院招聘工作網站公佈總成績。
七
體檢和考察
體檢和考察由各用人法院自行組織，體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準》執行。
根據報考人員考試總成績，各招聘崗位按照從高分到低分的順序，等額確定體檢人選；總成績並列的，以筆試和技能考試權重成績從高分到低分的順序確定體檢人選。
體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
面試結束後至擬聘用公示前，因報考人員自願放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現崗位空缺的，從報考同一崗位的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
其中，法律事務、檢察事務、法律文秘或司法警務等專業的應聘人員，同等條件下可優先錄用。
八
公示
各省轄市中級人民法院和人社部門根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘用人員，並在各省轄市中級人民法院招聘工作網站公示，公示期為7個工作日。
九
辦理相關手續
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人法院委託勞務派遣公司按照《勞動法》《勞動合同法》相關規定與聘用人員簽訂勞動合同，試用期3個月。
十
待遇和保障
聘用的書記員薪酬待遇由用人法院確定，社會保障依照有關法律規定執行。
監督電話：0371-65763331
附件：河南省法院2018年公開招聘聘用制書記員崗位信息和用人單位聯繫方式
河南省高級人民法院 河南省人力資源和社會保障廳
2018年7月3日
附件：
駐馬店確山縣公安局交通警察大隊招聘警務輔助人員15人
根據工作需要，確山縣公安局交通警察大隊面向社會公開招聘15名公安警務輔助人員。現公告如下：
一、招聘對象
具有全日制高校大專及以上學歷的畢業生(含應屆畢業生)、2015年以來退伍軍人。
二、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、年齡18歲-38歲的男性;
4、適應職位要求的身體條件;
5、職位所需要的其他條件;
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
3、被國家機關、企事業單位開除公職或者辭退的;
4、曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，被解聘的;
5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;
6、其他不適合從事警務輔助工作的。
三、招聘方法：
本次公開招聘公安警務輔助人員按報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
四、報名與資格審查
(一)報名時間及地點
2、報名地點：確山縣公安局交通警察大隊302室(確山縣產業集聚區、金山大道)。
(二)報名方法及要求
1、報名時持本人有效身份證件(居民身份證、退伍證)、畢業證(應屆畢業生提供加蓋學校就業指導部門印章的就業推薦書)等原件及複印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片3張，到報名點報名。報名時填寫《確山縣公安局交通警察大隊2018年公開招聘公安警務輔助人員報名登記表》一式兩份。
2、本次招聘，資格審查貫穿於考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，即取消其應聘資格。
五、筆試
筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試具體時間和地點另行通知。
考試範圍：法律、管理、公文寫作、時事政治、公安交管知識等內容。
六、面試
根據筆試成績從高分到低分順序，進入面試。
七、體檢、考察和公示
參加筆試、面試的人員按綜合成績從高分到低分確定參加體檢和考察人員。
根據考試總成績和體檢、考察情況，確定擬招聘人員，並向社會公示，公示期為7天。
八、簽訂合同
公示無異議的，委託勞務派遣公司依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定，簽訂勞動合同。
九、崗前培訓
招聘警務輔助人員上崗前，進行為期1個月崗前集訓。集訓考核不合格者中止勞動合同。
十、待遇保障
1、待遇：工資從優。
2、根據工作需要，配備必要的服裝、裝備。
請各位報名者注意：報名時登記的聯繫電話請在招聘過程中保持暢通。
諮詢電話：0396-2739506 (確山縣公安局交通警察大隊辦公室)
以上條款如變化，以實際招聘情況內容為準。
確山縣公安局交通警察大隊
2018年06月25日
南陽鄧州市人民檢察院招聘司法輔助人員15人
根據工作需要，經鄧州市人民政府同意，鄧州市人民檢察院委託鄧州盛禾人力資源服務有限公司面向社會公開招聘司法輔助人員15名，為確保這項工作順利實施，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘人員質量。
二、招聘範圍
面向社會公開招聘。
三、招聘學歷及名額
具有普通高等院校(全日制)大專及以上學歷畢業生。
本次招聘司法輔助人員15名。
1、法律崗位：法律類11名，要求法律類專科及以上學歷。本科及以上學歷報考此崗位不限專業。
2、文秘崗位：文秘類3名，要求文秘類專科及以上學歷，具有較強的寫作能力;
3、計算機崗位：計算機類1名，要求計算機類專科及以上學歷，具有較強的計算機操作能力。根據實際工作需要，本崗位較適宜男性。
四、招聘崗位性質及工資待遇
此次公開招聘的司法輔助人員，不具有檢察機關正式幹警和公務員身份，不納入正式編制管理，委託鄧州市盛禾人力資源服務有限公司對輔助人員進行管理，派遣到鄧州市人民檢察院工作。
工資標準略高於河南省最低工資標準，並交納養老金、醫療保險、工傷保險等，由市財政納入預算，並按月撥付。
五、招聘條件
(一)基本條件
1、政治素質過硬，擁護黨的路線，方針，政策，品行端正。
2、戶籍所在地系本市，或者父母、配偶一方具有本市戶籍;
3、有較強的組織紀律性、有高度的保密意識，嚴格遵守保密規定;
4、五官端正，身體健康，身體無殘疾，無口吃，無明顯疤痕，無紋身。
(二)年齡條件
報考人員年齡要求：30週歲以下(1988年6月1日後出生)。
(三)有下列情形之一者不得報名
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2、受過或尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3、曾在各級招考中被認定有嚴重違紀違規行為的;
4、法律法規規定不得錄用聘用的其他情形。
六、招聘程序與辦法
公開招聘工作按照以下六個環節進行。
(一)發佈招聘公告
(二)報名與資格審查
1、凡符合資格條件的人員均可報名。
2、報名採取現場報名的辦法。
3、應聘人員應認真填寫《2018年鄧州市人民檢察院公開招聘司法輔助工作人員報名表》(見附件1)一式兩份並簽名，並持二代身份證、畢業證、戶口本等原件及複印件、學信網學籍驗證材料(各一式一份)及近期1寸免冠白底照片(5張)前來報名。公開招聘領導小組工作人員進行資格審查。
報名地點：鄧州市人民檢察院大門西(志願者服務站)
(三)筆試
筆試異地命題，異地閱卷。筆試內容為《公共基礎知識》，本次考試不指定考試輔導用書，也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試時間、地點見筆試准考證。
報考人員持本人有效身份證、准考證參加筆試。筆試成績滿分100分。
根據筆試成績從高分到低分確定參加面試人員(若最後一名成績並列，同時進入面試)，按擬聘用職位l:3的比例進入面試。
(四)面試
面試異地命題，異地考官，採取結構化面試的方式進行。主要測試面試者的語言表達能力、分析判斷能力、應變能力和舉止儀表等內容。
面試成績滿分100分，佔總成績的60%,面試成績低於60分的不予聘用。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若出現總成績相同時，按面試成績從高到低進入下一程序。
筆試、面試、考試總成績均保留到小數點後兩位數。
(五)體檢和政審
根據考試總成績，按擬聘用崗位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用由應聘人員自理。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢時間另行通知。體檢不合格者，按考試綜合總成績依次遞補。
體檢合格的人員將被確定為政審考察人選。政審嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行，主要對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
(六)公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按照有關規定向社會進行公示。公示期滿無異議者，由鄧州盛禾人力資源服務有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，派遣到鄧州市人民檢察院工作。
聘用人員試用期三個月，試用期間違反檢察院規章制度或有其他不適合工作崗位的情況，依照法律規定退回派遣公司。聘用制司法輔助人員聘用合同的期限暫定為三年，合同期滿後經雙方同意可以續簽。
七、有關要求
1、凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關規定一律實行迴避制度。
2、本次招聘工作嚴格執行有關紀律要求，對出現的違紀違規行為，按照有關規定進行相應處理。
本次招聘，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一經查實，依法依規取消考試、聘用的資格。
鄧州市人民檢察院諮詢電話：0377——62280216/62280198
鄧州盛禾人力資源服務有限公司諮詢電話：18739002888
八、監督
為增強招聘工作的公開性和透明度，鄧州市紀委監委派駐鄧州市人民檢察院紀檢監察組對招聘工作實行全程監督。
鄧州市人民檢察院政治處：0377——62280106
監督舉報電話：0377——62280265
本方案由鄧州市人民檢察院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由鄧州市人民檢察院公開招聘工作領導小組研究決定。
信陽市上天梯非金屬礦管理區招聘輔警19人
根據工作需要,信陽市公安局上天梯分局面向社會公開招聘19名輔警(其中女性6名)，現就有關事項公告如下：
一、招聘對象和報考條件
招聘對象戶籍地不限，為退伍戰士、大中專畢業生。
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;
(三)年滿18週歲以上28週歲以下(即1990年6月20日至2000年6月20日前出生)，年齡計算時間截止到2018年6月20日;
(四)具有良好的道德情操，紀律觀念較強;
(五)滿足崗位需要及報考資格條件，另男性身高不低於1.68米、女性身高不低於1.58米;
(六)自願從事警務輔助工作，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配;
(七)具有正常履行警務輔助人員工作職責所需的身體素質;
(八)法律、法規規定的其他條件。
有下列情形之一的，不得應聘：
(一)曾被開除中國共產黨黨籍、開除中國共產主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被機關事業單位開除公職或辭退的;
(二)在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的;
(三)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(四)曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養或者具有吸毒史的;
(五)在各級公務員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
(六)有較為嚴重的個人不良信用記錄;
(七)曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，解除勞動合同的;
(八)家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;
(九)本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的;
(十)其他不適合從事警務輔助工作的情形。
二、招聘程序
本著報名方便、程序公開、結果公正的原則，按照身高測量、現場報名、筆試、體能測試、面試、體檢、政治考察的程序進行。
三、身高測量
測量工作由信陽市公安局上天梯分局負責組織實施，身高測量的時間、地點與現場報名和資格審查的時間、地點相同。身高測量合格後，報考者參加現場報名和資格審查。
四、現場報名與資格審查
(一)報名時間與地點
報名者可通過現場報名或網絡報名的形式進行。
現場報名：報名者本人於2018年7月10日9:00至18:00期間到信陽市公安局上天梯分局信訪大廳接待室(信陽市上天梯非金屬礦管理區珍珠大道圓盤北100米)進行報名，現場填寫《信陽市上天梯管理區2018年招聘輔警人員報名表》。《報名表》可登陸上天梯管理區政務公開網站下載打印。
報名時攜帶本人有效身份證件(居民身份證、戶口薄)、畢業證、學位證、退伍軍人證等原件及複印件各1份，近期免冠彩色照片3張(紅底、藍底、白底均可)。
網絡報名：報名者也可通過電子郵箱進行報名，於7月10日前將個人《報名表》發送至郵箱：[email protected]，7月10日攜帶個人上述證件進行身高測量和資格審查。
(二)資格審查
報名者要保證提交的報名材料真實、準確、可靠，初步資格認證後，通過資格審查的人員，按規定繳納筆試考務費30元，由主辦方出具考務費票據，並當場發放《准考證》。
《准考證》應妥善保管，面試、體能測試、體檢時，須持本人准考證和身份證方能參加。
本次招聘，資格審查貫穿於考試聘用的全過程，應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中提供虛假材料的，即取消其招聘資格。
五、筆試
筆試科目為《公共基礎知識》一科，滿分100分。
公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、公安知識等內容。
筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
筆試時間及地點見准考證。
筆試成績可通過上天梯管理區政務公開網站查詢。
筆試工作由上天梯管理區人社局直接負責或委託組織實施。
六、體能測試
根據筆試成績，筆試成績從高分到低分排序，按擬招聘人數1：3的比例確定參加體能測試人員。測評標準參考人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關於印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發[2011]48號)的規定執行。體能測試不合格的不得進入下一程序。
體能測試工作由信陽市公安局上天梯分局負責組織實施，體能測試的具體時間和地點由上天梯公安分局另行通知。
七、面試
1、面試的對象：體能測試合格者，根據筆試成績，按擬招聘人數的1:2的比例確定參加面試人員，不足1:2的比例的全部進入面試。
2、面試時間及地點：面試地點在上天梯公安分局，具體面試地點及時間另行通知。
3、面試內容：採取結構化面試方式進行。主要是對報考人員的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀態舉止等方面進行綜合評價，滿分100分。
4、面試組織：由上天梯公安分局負責組織實施。
5、面試成績：面試成績現場公佈，面試結束後3個工作日內公佈所有面試人員加權後成績。
6、其他：筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點後兩位，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
八、體檢
根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1.2的比例確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢的程序和通用標準、特殊標準進行。在體檢中，若合格人員少於擬聘用人數時，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
九、政治考察與公示
體檢合格的人員，按擬招聘人數1：1比例確定考察對象。政治考察參照國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公發[2013]2號)和公安部關於公安機關人民警察錄用考察政審的有關規定執行。
同等條件下，優先招聘以下三類人員：
(一)復員退伍士兵中武警、特種兵、野戰部隊偵察兵;
(二)專科以上大學畢業中漢語言文學類、財會類、法律類、計算機類、體育類、建築類、工程設計類、平面設計類專業;
(三)有駕駛證且駕齡三年以上者。
根據考察情況，確定擬招聘人員，並向社會公示，公示期為7天。
十、簽訂合同
公示無異議的，由信陽市公安局上天梯分局依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定簽訂勞動合同，合同一年一簽。
十一、崗前培訓
招聘輔警上崗前，由信陽市公安局上天梯分局負責組織崗前培訓。培訓考核不合格者中止勞動合同。
十二、管理使用
1、本次招聘輔警為政府購買服務聘用人員。所有人員由上天梯公安分局統一管理、使用。不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，非經國家規定程序，不能轉錄為人民警察。
2、採取準軍事化管理，實行績效考核淘汰制，經考核不合格者，辦理解除勞動合同。
十三、待遇保障
1、工資待遇：由政府購買服務每人每月2900元(含工資、養老保險、醫療保險和生育保險)。
諮詢電話：0376—3886977，0376—3887059
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