新北榜樣
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★ 前 言 ★
今年是中國共產黨成立97週年，為紀念黨的生日，把各級黨組織和黨員的力量凝聚到推進全面從嚴治黨和“兩聚一高”大局上來，市、區兩級分別表彰了一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織。
以下是全市受表彰對象的優秀事蹟和全區受表彰對象名單，進一步激勵全區各級黨組織和廣大黨員堅定信念、對黨忠誠、履職盡責、奮發有為，在建設“強富美高”新北區的實踐中積極進取、建功立業。
★ 市優秀共產黨員名單★
01
周紀龍 新北區殘疾人就業圓夢中心負責人
02
徐衛星 常州市新北區衛星E站社會工作事務中心黨支部書記、常州市公安局新北分局三井派出所副教導員、飛龍社區民警
★ 市優秀黨務工作者名單 ★
01
蘭紅娟 常州市新北區西夏墅鎮東南村黨總支書記、村委會主任
★ 市先進基層黨組織名單★
01
中共常州市新北區西夏墅鎮梅林村總支部委員會
02
中共常州市新北區河海街道蘭翔社區委員會
03
中共朗盛（常州）有限公司支部委員會
04
中共常州市新北區嘉壹度創新創業聯合支部委員會
優秀共產黨員周紀龍
助殘圓夢 不忘初心
30多家工廠門口，留下了他執著的腳印；1900多萬個接線端子板、300多萬件貼膜、468萬個鉚件，簡單重複的工序、平淡無奇的零件，他手把手地教殘疾人體面就業的技能……
他，就是周紀龍，原常州市新北區春江鎮春江社區黨總支書記，幫助280名殘疾人實現家門口輔助性就業。僅2017年發放的工資金額就達240多萬元，殘疾人人均收入近萬元。他被評為常州好人、感動中國·江蘇十大人物。他的事蹟，先後受到常州市委書記汪泉和省殘聯理事長高曉平的批示。
退休前，周紀龍長期在鄉鎮財政系統工作，擔任原孝都鄉、原安家鎮財政所長。2006年起轉任春江鎮社區黨總支書記，他一戶一戶用腳步丈量到鄉親家門口的距離，把工作做到了百姓心裡。
正是在長期的社區工作中，他廣泛接觸到殘疾人群，殘疾人閒散在家，沒文化沒技術還有缺陷，企業進不去，在家託養還有困難，僅靠每月不足千元護理補貼餬口。如何解決這些人的就業問題成了他心裡始終放不下的事情。2013年即將退休時，他打定主意要為殘疾人就業找個好路子。
2013年11月，春江鎮圓夢工作室正式掛牌。他跑遍了附近大大小小几十家企業，磨破了嘴皮子，終於拿下了適合殘疾人做的代加工業務。他自掏腰包安排給員工培訓，自己也跟著學，再負責手把手教會工作室的員工。他倔強地表示“我們的產品，要憑真本事參與到市場競爭中”。
工作室除了給殘疾人帶來了收入，還帶來了歡樂。每週評比一次誰最棒；過生日的時候，工作室準備兩個蛋糕，一個在單位集體分享，另一個和家人慶祝；定期組織採草莓、釣魚等文體活動……工作室每個員工都有了溫暖的笑臉。
如今圓夢工作室已經擴展到18家，覆蓋全區10個鎮、街道，但周紀龍深知一家工作室的十幾個工作名額，並不能滿足更多殘疾人的就業需求。未來，他要繼續擴大輻射範圍，增加就業人數，讓每一個工作室的殘疾人找到人生價值與社會認同感。
優秀共產黨員徐衛星
社區警務管理新模式
徐衛星忠實履行崗位職責，時刻奮戰在服務群眾第一線，以平凡心創造了不平凡的業績，他總說：“做一輩子社區民警，一輩子為社區群眾服務”。
網格管理，精準服務。他將社區原有的治安積極分子組織和培養成網格長、網格員，對社區科學劃分網格，形成社區幹部、網格長、網格員三級管理平臺。充分發揮網格員底數清、人頭熟、溝通便利的優勢，有效地保證了信息的實時性與鮮活性，對矛盾糾紛、治安隱患等進行先期處理，將大部分問題扼殺在萌芽中。
創新防範，全面覆蓋。他在飛龍社區率先試點“眾籌式”巡防模式，組建一支“神劍保安”外聘巡防隊伍，在21時至凌晨6時這一案件高發時段，對轄區重點小區外圍及周邊路段開展定點巡邏值守，轄區內五類侵財性案件發案率同比下降37%，高發案小區盜竊警情較去年同期下降69.7%。
多元治理，同頻共振。他建立衛星E站黨支部，帶領在職黨員、在冊志願者、專業社工等開展社區矯正、司法調解、精神病患輔助管控、反家暴等工作，成功幫助30名社區矯正人員迴歸社會，有效預防肇事肇禍精神病人18人次，提前介入有家暴傾向的家庭16餘戶。
扶貧幫困，真情服務。他總結提煉調解糾紛“三式九招”工作法，為數萬名外來工討薪1.2億元。成立“雲調解室”，成功調處矛盾糾紛500餘起，調處成功率達99.4%。建立老人愛心檔案698人，發放“老人防走失卡”和“黃手環”800餘份，研發“貼心一鍵通”，為空巢老人服務360人次。
優秀黨務工作者
蘭紅娟
東南村，因位於西夏墅鎮東南方向而得名，是西夏墅鎮唯一保持傳統農業耕種的村。村民常說，是蘭紅娟書記讓他們感受到了作為一名農民的尊嚴和激情，讓他們種出了“江蘇最好吃的大米”。
千畝稻田，物阜民豐。東南村離鎮區核心帶較遠，是全鎮唯一保持傳統農業耕種的村，經濟十分薄弱。蘭紅娟意識到，農村的根本立足點就是農業，而農業要想走得遠，走得穩，就要走有機生態這條路。
在反覆調研和村“兩委”班子研究後，決定從生態、生產、生活三方面，充分利用基本農田優勢，創新“村社合一”模式，發展適度集約化、規模化、機械化的現代農業。東南村生產的有機、綠色、生態系列軟米在全省創出了自己的“夏墅”品牌。
百姓安居，人和年豐。說起2004年剛合併村時的情形，蘭紅娟感慨萬千。那時東南村無一條貫通主道，村內均是泥石路，全年收入僅13萬元。為解決村民出行難問題，她克服種種困難，修建了貫穿全村南北、東西兩頭的民心路。
她搶抓一切機遇，新建黨群服務中心、村社區衛生室、圖書室等，在豐富村民文化生活的同時，把健康的生活觀念和生活習慣滲透到村民的生活中。2017年，她以常州市美麗鄉村示範建設為契機，加快美麗鄉村建設，村容村貌煥然一新，農民生活有了質的飛躍。
二十華載，時和歲豐。“乾乾淨淨做人，明明白白做事”是蘭紅娟作為一名共產黨員對生命價值的追求。1998年，她進入原午橋村委工作。2004年合併村後，村情複雜，她帶領村幹部走村竄戶，分別召集代表召開座談會，和個別村民交流、談心，聽取他們的意見和建議。在短短兩年時間裡，從業務不熟到勝任角色，她付出了無數心血，她說：“靠的就是那一劑‘一心為民’的強心針。”
市先進基層黨組織
梅林芳草地
近年來，梅林村黨總支牢牢把握十九大提出的“鄉村振興”發展機遇，以常州市美麗鄉村示範點創建為契機，著力夯實基礎設施、做強特色產業、改善人居環境、豐富文化生活、壯大集體經濟、帶動村民增收，把梅林村真正建設成為“村強民富、景美人和”的美麗鄉村示範。
狠抓黨員隊伍，發揮黨組織戰鬥堡壘作用。積極開展黨員亮身份行動，引導黨員密切聯繫群眾，遵守黨的紀律，自覺抵制和糾正各種不正之風。同時，充分發揮黨員作用，創新基層組織治理，在孔子文化廣場設立“初心茶社”、“老書記工作室”，由村幹部、黨代表、人大代表、政協委員、退休老書記分班組成小組，接待村民反映問題，同時設置民意收集箱。
引領產業發展，帶動村民走上致富之路。積極實施“科技興農，產業強村，草坪富農”的發展思路，壯大草坪產業，推動產業發展，增加農民收入，全村現有草坪面積5000餘畝。2017年全村實現銷售收入8200萬元，畝均純收入8000元以上。全村已成立農民專業合作社8個，現有社員1370戶，佔總農戶的65.4%。
團結動員群眾，積極推動美麗鄉村建設。2014年以來，成功實施穿衣戴帽、道路橋樑溝渠、節點景觀、家前屋後綜合整治等項目，村莊面貌煥然一新，人居環境顯著改善，村民生活品質得到全面提升。
引進國有企業龍控集團合作開發，組建梅林旅遊開發有限公司運營管理，採用“駐村制、會商制、週報制”的工作模式，強化項目推進。成立“村民議事會”，著力強化村民自治。2017年梅林村成功入選住建部第四批“中國美麗宜居小鎮（村莊）”。
市先進基層黨組織
蘭翔幸福路
河海街道蘭翔社區黨委積極探索，充分發揮老黨員多、素質高、能力強的優勢，奏響黨建“四部曲”，開啟蘭翔“幸福路”。
奏響固本強基學習曲。蘭翔社區黨委帶領黨員幹部團結務實，創新實施“主任輪崗制”，讓班子成員每週輪流做“代理主任”，以“角色代入”鍛鍊年輕幹部獨當一面的能力，有效縮短履職“成長期”。同時開展“五比五看”活動，形成創優爭先的良好氛圍，有效提高黨委班子整體能力。
奏響服務民生和諧曲。社區黨委廣泛聽取民意，著力解決居民反映強烈的民生問題，完成了一系列惠民工程，新建社區黨群服務中心、樂匯老居家養老服務中心等，密切了黨委班子與社區居民之間的關係，形成居民“有話跟我說、有事找我辦、有難找我幫”的良好局面。
奏響自治管理創新曲。深化“全科+專科”的網格化管理模式，充分發揮黨員作用，開展“萬名黨員入萬戶”活動，積極做好文化宣傳、矛盾調解、鄰里守護、困難救助等工作，使社區自治管理服務精準覆蓋到每家每戶。
奏響先進典型帶動曲。社區黨委樹立了“一個黨員就是一面旗幟”的鮮明導向，凝聚了一批初心堅定、風格高尚的共產黨員。70多歲的老黨員張純琴數十年如一日在小區門口義務執勤，配合保安實施停車疏導等工作。
通過奏響“四部曲”，社區取得了“五變”成效：一是環境之變，從髒亂差到淨而美。二是風貌之變，社區文明程度顯著提升。三是關係之變，幹群關係從陌生到“親人”。四是態度之變，居民自治積極性從被動到主動。五是模式之變，從單一管理到多元化服務。如今走進蘭翔社區，時時都整潔，處處景怡情，居民都交口稱讚。
市先進基層黨組織
朗盛（常州）黨支部
近年來，朗盛（常州）有限公司黨支部以“雙向培養、雙向融合”為要求，以深化“4S黨員星計劃”黨建品牌為抓手，切實履行黨建責任，嚴格落實黨的組織生活制度，深化黨員教育，以企業黨員“小切口”撥動企業黨組織“大變局”，黨組織的向心力和凝聚力明顯提升。
注重陣地建設，夯實黨建基礎。公司建有綜合服務配套完善的黨群活動中心，設有黨支部會議室、圖書借閱室、黨員檔案櫃，黨建品牌文化牆、三會一課制度牆等，為黨員和群團組織開展活動提供了堅強的陣地保障，充分體現了公司在黨建引領下的人文關懷。
黨建引領，黨群團隊綻放風采。為每一位黨員建立“黨員之星”個人成長檔案，科學規範化地進行黨員管理，強化企業黨員隊伍建設。堅持黨建引領，強化群團工作，公司黨群一體化建設日趨完善，黨群活動豐富多彩，企業“黨建強、發展強”的示範效應得到進一步彰顯，發展新優勢進一步凝聚，在外資企業黨建工作中起到了較好的示範作用。
市先進基層黨組織
為樓宇黨建+1℃
新北區嘉壹度創新創業聯合黨支部緊扣“服務眾創空間打造、助力創新驅動發展”的中心任務，秉持“引領·服務·孵化”的目標理念，持續開展“黨建領航”、“創客先鋒”、“紅色公益”三大行動，創新以“支部聯建、陣地聯合、活動聯辦、服務聯動、項目聯創”的“五聯”工作機制激發樓宇黨建散發活力。在引導創新創業、凝聚發展力量方面發揮了積極作用，不斷為樓宇黨建+1℃。
在教育陣地建設上，黨支部積極收集創業黨員意見，注重黨員悅讀圈、遠程教育E站、紅色議事廳、黨員創客路演吧等黨建陣地配備，確保支部議事有“領地”、組織有“陣地”、會議有“場地”、培訓有“園地”。
● 聯合團區委、河海街道重點提升嘉壹度創新工場一期、二期平臺建設，進一步深化青年創業苗圃培養；
● 做優天使創業城、河海創業加速器、旅遊眾創集聚區，擴展青年創業成長空間；
● 成立常州首家創客空間，集聚青年創新創業人才；
● 開設首家團屬創業主題咖啡館，豐富活動陣地；
● 設立壹嘉青年學院，提供創業培訓；
● 打造投資天使線上平臺和500萬嘉壹度天使投資基金，破除項目資金瓶頸；
● 成立公益創業孵化中心，延伸創新創業外延；
● 出臺嘉壹度青年菁英計劃，每年250萬元，無償資助創業青年。
同時，積極創建“創業黨員示範崗”，打造“創業黨建示範區”，把樓宇中的黨員和青年“組織起來、活躍起來、規範起來”，讓黨的基層組織細胞在改革創新的最前沿、主陣地上生根發芽。
在教育服務模式上，黨支部以“582”（諧音“我幫您”）黨員服務隊為抓手，通過開展創新創業培訓服務、創新“三會一課”、開通“嘉壹度FM”創業線上電臺、打造“創業大咖秀”項目、建立“龍城英才計劃”領軍人才及相關領域知名人物的“大咖庫”等活動載體，實現樓宇“黨建”與“經濟”互動雙贏。
截至目前，經過27批項目路演已吸引227餘個創業項目成功入駐，其中，新三板掛牌企業1家，Q板掛牌企業2家，龍城英才項目3個。累計吸引投資7450萬元，帶動就業1156人，嘉壹度在孵項目2017年銷售額超5.8億元。
★ 全區優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織★
一、全區優秀共產黨員（30名）
徐燕芳 萬鶯燕 黃建兵 江 汀 蔣冬梅 魏向宇 羅成華
薛菊萍 何小斌 王萬龍 錢小紅 王海東 施小仙 莫棟華
薛 杉 呂小燕 翁文生 沈建明 萬立純 王珊珊 吳佳傑
劉志鑫 戌 春 江文亭 居 上 張興民 張紅梅 孔維和
姜永強 汪 斌
二、全區優秀黨務工作者（30名）
竇翠鳳 俞 濤 周國定 左智勇 張有紅 周 濤 孫建國
高兆榮 查志峰 陶 賽 顏紅平 劉亞文 吳志堅 徐 健
王國忠 路亞南 蔣志方 顏美芳 俞蘇芳 錢 俊 王天行
高亞媛 李光法 李 銳 鄧 芳 王永剛 李 燕 陳 歡
丁 潔 施迦耀
三、全區先進基層黨組織（40個）
濱江經濟開發區政法和社會管理辦公室黨支部
春江鎮百馨西苑一社區黨總支
常州凱翔醫用不鏽鋼有限公司黨支部
春江鎮安家中學黨支部
春江鎮東海社區黨總支
常州太平洋電力設備（集團）有限公司黨支部
孟河鎮南蘭陵村黨總支
孟河鎮齊梁社區黨總支
孟河鎮實驗小學黨支部
孟河鎮便民服務中心黨支部
常州天龍光電設備有限公司黨支部
江蘇安廈工程項目管理有限公司黨支部
新橋鎮史墅村黨總支
薛家鎮橄欖城社區黨總支
薛家鎮黨群辦公室黨支部
新北公安分局薛家鎮派出所黨支部
常州千紅生化製藥股份有限公司黨委
羅溪鎮窯丼村黨總支
羅溪鎮溪南社區黨總支
北汽（常州）有限公司黨委
常州宏發縱橫新材料科技股份有限公司黨支部
西夏墅鎮社會事業服務中心黨支部
奔牛鎮金聯村黨總支
奔牛鎮五興苑社區黨支部
常州奔牛港務有限公司黨委
中節能城市節能研究院有限公司黨支部
江蘇農用激素工程技術研究中心有限公司黨總支
河海街道富都社區黨總支
三井街道飛龍社區黨總支
梅特勒-託利多（常州）測量技術有限公司黨委
三井街道財政個管聯合黨支部
龍虎塘街道玲瓏社區黨總支
天合光能股份有限公司黨委
新北區紀委監委黨總支
新北區人力資源和社會保障局黨總支
新北區社會事業局疾病預防控制中心黨支部
常州創意產業基地黨工委機關黨支部
江蘇金剛文化科技集團股份有限公司黨支部
常高新集團綜合管理黨支部
新北公安分局巡特警大隊黨支部
END
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