2018年6月12日，太原市政府召開新聞發佈會，出了太原市人才政策。看到這個政策是幾家歡樂幾家愁啊！為啥呢？
該政策將補貼對象定為2018年1月1日以後新入職的，言外之意就是2018年1月1日之前在太原市範圍內有社保繳納記錄的一律不享受任何補貼。
小范2017年7月2日畢業於太原理工大學化學工程與技術專業，這是山西省內唯一的雙一流專業。本著建設家鄉的夢想留到了太原工作，2017年9月開始繳納社保，由於在私企，社保繳納並不多，2017年繳納四個月共1200元。
這是山西省內唯一的雙一流專業，如果能享受政策，各種補貼加起來共31萬元。可是由於2018年1月1日之前在太原市範圍內有社保繳納記錄，所以小范一分錢也拿不到。小范的師弟是2018年從太原理工畢業的，倆人7月份就會在同一個單位上班，月薪3500元。小范只能拿到每月3500元，而小范的師弟小王除了拿到3500元的工資還有3000元的人才補貼，可以拿到6500元，另外小范的師弟還申請了學費補貼和購房補貼，共13萬元。加上每月的人才補貼總共就是31萬了。小范感慨道：自己多工作一年賺的錢還不如師弟的一半多，雖然倆人從事的同樣的工作！
小范說自己家裡窮，還沒買房，就等著人才政策了。這樣的政策一下來，自己真不知道是走是留呢？不患寡，患不均，這是聖人說的。像小范這樣的2018年1月1日之前入職的畢業才一年的大有人在吧！
太原的人才政策是否真如小范所說，沒有實事求是地考慮實際情況呢？
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