為什麼離職後千萬不要回原單位？好多朋友都會用“好馬不吃回頭草”這句古話來回答，確實有一定的道理。
從一個公司辭職後又回到那個公司的有兩種情況，第一種是辭職後外面轉一圈覺得混不下去，還是回到原單位了，這樣的人沒什麼意思。第二種就是從原單位出來後，又深造學習，考了一堆證，又重新應聘原單位的高層領導，同樣是在那個企業幹，他走之前是基層員工，回來後是高層幹部，他不但不會有人嘲笑，還會令人敬佩的。
第一種屬於你回去原單位會被人看不起，認為你是在別的地方都混不下去了。辭職走了是公司叫你回去又給你加薪還差不多，自己回去的不好，會讓人看不起，那怕我在其它公司工資低一點都不回去！去了別的公司幹幾個月不稱心再回來說明你沒本事天下這麼大何處不留爺，因為老闆給其他員工加薪的可能性和幅度就降低很多，因為老闆會覺得，你們這些人，給這點錢差不多了，還想怎麼樣，要走趕緊走，外面可沒他這裡好，這不，有人出去了還厚著臉皮回來。你說其他員工不恨他嗎，都不好要求加薪了。
民企裡面如果你不跳槽漲薪幅度太小，打工就是為了工資，在每一家公司你都去積極工作和學習，只有自身硬才會有跳槽資本，只要敬業，不去做損害公司利益的事，跳槽老闆也理解，你給我的待遇達不到同行業同級別待遇是你自己理虧，每家公司管理也有模式，也不可能因為你一個人去改變，因為一旦給你加薪會引起連鎖反應，所以辭職是最好的做法，老闆也不為難，你也達到目的。
而且辭職都是找好下家才走的，覺得現在的老闆千般不好，出去闖闖才知道，也許還不如以前的好，總之，去哪工作都要放平心態，永遠不要抱著給我三千我就幹三千的活的態度，老闆投入大，給員工交五險發工資，上交稅款，操心受累他也是付出多回報少，如果沒點利潤還不如把錢存銀行吃利息省心省力來，同樣，你到哪工作也是付出比回報多，因為別人給你提供掙錢機會了，沒有人家的平臺你連掙錢的機會都沒有，難道就不工作了，說到底，誰的錢也不是大風颳來的，都不容易，沒有公平可言，都是一級一級盤剝，各自安好吧！
即使以前的工作再怎麼好，既然已經選擇了辭職，就不要想著回去了，當然了這也不是絕對的，如果說自己的臉皮夠厚，自己能夠承受的來各種的挑戰，還就是死了心回去的話那就看自己的了，不過大多數人還是不會選擇回原單位的，畢竟真的不是個好的決定。
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