企業和人物簡介

劉晏辰，中山市雄鷹企業管理諮詢有限公司的負責人。

中山市雄鷹企業管理諮詢有限公司成立於2004年，是廣東地區拓展培訓較早的專業戶外拓展培訓機構，中山雄鷹拓展以助力客戶，成就夢想為企業使命，以體驗式戶外拓展培訓為核心，並集軍事拓展、企業內訓、學生素質培養、真人ＣＳ野戰等為一體的專業培訓機構。

雄鷹成立伊始就專注於人力綜合素質的提升，如成員關係、績效提升、領導管理等問題；以諮詢的形式來深入瞭解客戶需求，量身制定培訓方案，課程實施堅持以體驗式教學為基準，將創新與先進的管理理論相結合，遵循“從做中學（LEARNBYDOING）”的培訓原則，中山雄鷹拓展團隊精心設計出多元素、多樣化的拓展訓練項目，充分利用大自然資源，通過各種情景模擬的體驗來幫助參訓企業提升其團隊的合作能力、溝通能力、統籌能力、問題解決能力及管理能力，從而實現推動企業和諧、健康、持續發展的戰略目標。

傳奇故事

劉晏辰出生於哈爾濱冰城，大學來到中山求學，漸漸喜愛上了中山，畢業後留下發展。

2012年進入誠樂文化（行銳集團）發展，在工作中尋找自己的方向，思考探索，發覺自己對戶外拓展有著獨特的情懷，想做一份屬於自己的事業，決定創業，創造價值獲得成就感。

2015年進入中山市雄鷹企業管理諮詢有限公司。

中山市雄鷹企業管理諮詢有限公司，總部位於大涌鎮卓旗山莊，專注於拓展培訓、企業內訓、親子活動、冬夏令營、趣味運動會等課程。

從事體驗式培訓沒有像在辦公室裡工作一樣沉悶，接觸面也很廣，劉晏辰非常喜歡這樣的工作方式，立志要把公司發展為中國第一，目前在全國已建設4個自建基地，合作基地20餘座。

接手雄鷹至今已有兩年，師資團隊壯大到20多人，教練們都是相關專業出身，訓練有素，並定期到北京進修培訓，他認為課程的質量比包裝、宣傳更重要，所以雄鷹獲得了良好的口碑，通過口碑宣傳越來越多的企業來這裡進行拓展培訓，服務過的企業已有數萬家。

不少企業內部存在以下狀況：缺少核心文化、執行力差、領導力差、缺乏團隊意識、缺乏責任心，通過參加雄鷹的體驗式培訓，員工能夠清晰瞭解自己的角色與責任，提升溝通能力、自信心與協調各種關係的能力，管理者能夠鍛鍊決策、組織、計劃、協調、激勵、控制以及人力資源等管理技能，更能熔鍊團隊意識，凝聚團隊文化，塑造默契團隊。