2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。離石區聯社以黨的建設為統領，強化基層黨建，激發組織活力，持續推進全面從嚴治黨，不斷開創黨建和黨風廉政建設工作新局面，黨建一點紅帶來了全區農村信用社轉型提質發展的滿園春色！
強素質抓教育 建設學習型組織
離石區聯社黨委高度重視對黨員幹部的學習教育，做到學習教育常抓不懈、周密有效。
該聯社黨委多次組織召開專題會議，學習傳達習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；紮實開展“兩學一做”學習教育、維護核心見諸行動等主題教育，將主題教育與經營實際緊密結合，用實際工作檢驗主題教育開展成果。黨委領導班子模範帶頭，每月集中學習一次，每季度集中研討一次；基層黨支部紮實開展學習活動，形成了每月集中學習的良好氛圍。通過學習、調研，全轄黨員幹部深入學習貫徹中央路線方針政策、省委決策部署及省、市聯社各項部署，不斷提高農信社黨建和經營管理工作能力。
同時，以支部為單位下發了《黨員學習筆記本》、《黨支部書記一本通》、《農信沃野黨旗紅-黨建工作經驗彙編》等學習資料；以黨委書記講黨課、支部書記講黨課、集中學習等多種形式強化學習教育，使全體黨員幹部真正入腦入心，學有所獲，自覺用科學理論武裝頭腦、堅定信念、指導工作。
強陣地固堡壘 夯實黨支部建設
從規範制度建設抓起，各黨支部全部建立了黨支部工作職責、組織生活、理論學習、黨費收繳等工作制度；黨員人數7人以上的6個支部選舉產生了組織委員、宣傳委員，健全了支部委員會建設。
以組織生活為載體，各黨支部認真落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、談心談話、黨員活動日等基本活動，借組織活動凝聚人心，發揮黨支部自我淨化、自我提高的主動性，助推經營管理健康快速發展。
加大黨員活動室建設力度，率先打造了城南黨支部、城東黨支部、久安路黨支部三個黨支部， 為支部建設提供了範本。
持續開展創優爭先，以“黨員示範崗”、“黨員掛牌服務”、“清收風暴”等活動為契機，引導黨員幹部時刻謹記黨員身份，以黨員的標準嚴格要求自己，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，帶動全員積極履職、愛崗敬業；不斷完善全員績效考核激勵機制，常態化開展業務技能比武、案防知識競賽、標準化網點建設競賽、服務明星競賽等活動，有效激發了了全員幹勁。
在黨建的有力帶動下，該聯社工會建設邁出了嶄新的步伐。工會委員會、女職工委員會相繼成立，已初步建成“職工活動室”和“職工書屋”；組織開展了慰問老黨員和退休幹部活動、“六個一送溫暖”活動、學雷鋒紀念日活動，讓每一位員工深切感受黨的溫暖，進一步增強了組織凝聚力。
強監督守底線 營造清風正氣
離石區聯社黨委嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任。通過廉政教育，黨員幹部從思想上樹立了“不想腐”的良好心態，通過執紀問責倒逼廣大黨員幹部穩固了“不敢腐”的精神堤壩，通過自律建設，築牢了“不能腐”的思想防線。
黨委會出臺了《黨委會議事規則》等制度，“三重一大”工作均通過黨委會議研究，並將重要內容形成會議紀要；定期研究黨風廉政建設工作，黨委書記、理事長與各黨支部、各網點、機關各部門均簽訂了黨建和黨風廉政建設工作責任狀。通過責任分解、制度落實，努力形成了“黨委統一領導，黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各司其職，依靠職工支持參與”的領導體制與工作格局。
持續引深紀律作風整治工作，對聯社機關和基層網點負責人形成了不定期查崗以及“八小時以外”檢查制度；除領導幹部外，在全區職工範圍內建立婚喪喜慶事宜報備制度，只要職工有婚喪嫁娶事宜，均向聯社紀檢、人事部門進行雙重報備；為股級以上幹部建立了廉政檔案，認真開展履職談話和任期廉政談話等。通過運用批評教育、約談、組織處理和紀律處分等問責手段，堅持有責必問，構建出風清氣正、爭先創優的幹事創業環境。
凝共識聚合力 開創業務新局面
加強黨建已成為當今時代最鮮明的主題、最嘹亮的號音。離石區聯社黨委把黨建工作真正融入日常工作，將黨建寫入章程，將黨建工作與經營工作同安排、同部署、同落實，讓黨組織成為農信社業務發展的引領者。他們致力於以黨建為抓手，以黨建帶動經營管理，以黨建帶動工作氣氛，全體黨員幹部職工不忘初心、牢記使命，戮力同心、愛崗敬業，努力營造出凝心聚力、創先爭優的工作氛圍，不斷開創黨建工作與經營管理發展共進共榮的嶄新局面！
呂國平 劉馨
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