入世隨緣

首先說，任何人都有技能，只是這個技能是不是金剛鑽？大多數人都是通用技能，比如說，較低層次的行政管理、人事後勤、財務會計、企業管理，已經一般性的勞動工種崗位人員。用人力資源專業來說，這些技能都是通用性、基礎性、可替代性崗位技能。在新的勞務派遣管理規定中，在操作崗位（俗稱工人），那些臨時性、替代性、輔助性（三性崗位）人員，比如，門衛、司機、保潔、保安等人員，放可使用勞務派遣工。

用人力資源管理專業來說，人，確實是分三六九等的。比如，原來的駕駛員那是好技能崗位，現在就成了“三性”崗位，這是一門技能，但這門技能屬於通用性的，別人可以隨時替代。但是你如果能開賽車，那就是金剛鑽了，成了年薪千萬的職業“駕駛員”（賽車手）。所以，職場上大多數人不是說沒有技能，而是這個技能太普通，按照市場價格，僅能養家餬口罷了。

題主的優勢在於，清醒地認識到自己沒有技能，有準確的定位，然後再尋求發展突破。其實，職場上許多人並沒有自知之明，人人都覺得自己很能，離開他地球就不轉了。舉一個例子吧，原來有一個行政部的大姐，負責訂機票酒店。她自己就說，沒有我，老闆連飛機都坐不上。這就叫做沒自知，錯誤定位，連夜郎自大都算不上。後來，老闆聽見了，就讓保潔阿姨替換她，結果保潔阿姨做的比她還好十倍。

題主要選了一個有“錢途”的行業，好好努力，鍛鍊自己的技能，端著香噴噴的飯碗，出發點已經很好了。主要有幾個建議：

一是三十歲的人，要麼咬咬牙，學習那種需要長期積累才能爆發的技能，要麼短平快，學習那種短期上手來錢快的技能。有些技能需要長期的積累總結沉澱，需要一個慢熱的過程。有些技能短期培訓就可以上手，門檻低，競爭也激烈，薪酬水平不高。自己要想好，你需要走哪條路？

二是短平快的。比如，人工智能、自媒體、智能機床等行業，面臨爆發性後半場，還有許多機會。這種新型行業的核心技能，你是來不及學習了，你可以學習輔助技能啊。核心技能是核心層，你可以學習那位外圍層的技能，為他們提供服務。既然是藍海，別人吃肉，你能喝湯。比如，自媒體，你寫不了大作，你可以學習運營和設計技術啊。

三是下定決心，學習金剛鑽。比如，人工智能、大數據、雲計算等新型行業，未來一段時期，需求量很大，造成薪酬水漲船高。比如，雲計算領域平均年薪達到40萬。但這是大牛輩出的領域，你敢不敢用長期時間去鑽研，冒著學不好的風險？

四是如果你沒有大學本科的基礎學業作為基礎，那麼，還可以學習開網店、開小吃店，或者學習一門實用的手藝，老老實實靠手藝靠本事靠出力養家餬口，這也是沒問題的。這種技能，簡單易學，但是通用性強，競爭大，需要做好艱苦奮鬥的思想準備。

職場火鍋

30歲的年齡，是一個很尷尬的年齡，不止是你迷茫，感覺自己沒有技能，甚至好多這個年齡段的人，都感覺到迷茫，我自己也迷茫，古人都說三十而立；可見古人一語道出了，少壯不努力老大如傷悲啊；我只能給你說幾點建議，供你參考！

1、30歲，可見自己已經有了幾年的工作經驗，這個工作經驗其實就是你的技能，或許這個時候的你，因為工資太低，已經對工作產生了厭倦，這個其實不可怕，最可怕的是你不瞭解自己，不知道什麼工作時候自己，做什麼有錢途，這個時候一定要總結自己的工作經驗，把自己做過的自己知道，都可以算是自己的技能！

2、古人常說千里馬常有，伯樂不常有，你自己對自己本身能力認知不足，你可曾聽過身邊的朋友，對你說過什麼建議，說你哪些地方比較值得別人學習，這就是你的優勢；要總結自己，思考自己，才能最終認清自己，到底適合什麼行業！

3、奔三的這個年齡，你多多少少該有一些積蓄吧，多的十來萬沒有，少的三五萬也沒有嗎？如果這個年齡段，自己都沒有三五萬的積蓄，可見你平時不懂得節儉，這些問題你都要想到。節儉也是成功的一部分。

4、對自己要必須要求嚴格；奔三的年齡，如果感覺自己每天還是吊兒郎當的工作，可見是對自己人生的後半輩子不負責任，說難聽的，也是對自己未來的家庭不負責任，對子女不負責任；所以，事事必須嚴格要求自我，對自己的一年，12個月，每個月自己心裡要做個目標規劃，30歲這個年齡，其實很少有人在對你指指點點，來說教你，沒有人說教你，常年累月，自己的思想就會麻痺大意，不思進取，所以自己必須嚴格要求自己！

5、這個年齡段，如果你多少有點積蓄，但是根本滿足不了自己目前的生活現狀，那麼就要該做決定的時候，決定要就做，必須要深思熟慮，30歲說白了，正是我們這個年齡段的人拼搏的時候，不要認為30歲晚，從古至今，大器晚成的人才很多，所以這個年齡段，要抓住機會，也要做好創業失敗的準備，雖然國家總理提倡過，大眾創業，萬眾創業；但創業，不是每個人都可以成功的，但是選擇對的領域就不一樣了。選對了領域，或許成不了富翁，但是安家活命是沒有問題的！

6、奔三的這個年齡，在30歲的時候，其實對待技能已經不是非常看重了，除非你是一個靠技能吃飯的人，如果說到你是靠技能吃飯，那麼你30歲了，技能還沒練到家，說明你自身有問題，需要思考自己這些年來都做過什麼，為什麼技能沒有提高，這些只有你身在其中，自己才能知道。30歲這個年齡，往往看的是一個人的綜合能力，處事能力，應變能力，這些能力都是你30歲以前的社會經驗積攢而來的。所以要認清自己的不足。

30歲是每個年輕人必須邁入的年齡問題，這個時候，看著身邊同齡人都比自己發展的好，自己也不要氣餒，而是要認清自己，從自身的優勢下手，著手提高自己，踏實奮鬥，這個年齡，要學會攢錢，以防應對緊急事情，重要的照顧好自己的身體，健康不能出問題，一旦健康出問題，整個人就倒下了，所以健康比財富重要，錢是永遠賺不完的，健康第一，賺錢第二！

用戶5744675444

作為職場新人，我們不具備任何的專業技能，不知道自己的職場偏好度，不知道選擇怎樣的行業，都是正常的現象。在這種情況下，我們不妨可以多考慮以下的做法：

1、找到你的職業興趣

找到你的職業興趣，就是要找到你的職業發展方向。或許在這裡，很多朋友們覺得很迷茫，畢竟人生的20多年，我們都習慣了被別人安排。因此我們需要首先了解自我，進行自我的剖析，以及通過專業的測評了解自己的就業興趣，當然，參與測試後，我們還可以通過招聘網站上對於崗位的招聘要求多瞭解自己的興趣點，進而更精準地找到自己的就業方向，找到自己希望就業的行業和崗位。當然，在現今社會，移動互聯網、環保節能、電商等相關能順應經濟發展的行業，會比較吃香。作為職場新人，亦可以多關注相關行業，若有適合自己興趣愛好的職位不妨多留意。

2、提升自己的職業技能

當我們確定了自己的職業發展方向後，最重要的就是通過求職網站，多瞭解自己需要求職的崗位要求的專業技能和要求，通過多種方式，多瞭解相關技能的相關知識和要點，必要時可以考慮報一個短期培訓班提升自己的能力。

當然，如果自己的職業興趣是銷售、行政等專業技能要求不高的崗位，那找到工作的可能性就更高了。

3、 製作自己的求職簡歷

在進行求職前，需要精心打造自己的簡歷。想提升簡歷的投遞精準度，我們就必須要根據不同公司招聘的不同職位的相關要求，對簡歷進行微調和加工，在符合自己實際情況的基礎上，對簡歷進行加工，以提升自己簡歷與求職崗位的吻合度，讓自己獲得更多的面試機會。

而在投遞前，除了需要關注目標公司的崗位職責（學歷資格、經驗要求、工作技能要求等）外，我還建議職場新人多瞭解一下目標企業的工作地點（儘量尋找離家近的）、企業文化、工作方式、工作環境和發展前景等，找到適合自己的才進行投遞，切勿盲目海投。

4、 面試積累，為順利就業開路

作為職場人士，面試是邁向順利求職的第一步，但很多時候，面試不代表我們一定能順利入職，面試事實上就是一個雙方判別是否相互適合的過程。我們需要保持一個良好的心態，精心去準備好每一次的面試，將每一次面試當作是提升個人面試技巧的過程，全力以赴，並積極總結反省，平常心對待面試結果，為最終找到適合的工作而努力。

最後，祝福大家都能找到適合的工作。

無憂精英網

當一個人沒有任何技能的時候，不要感覺是上天給自己判了死刑，要知道此時的自己選擇什麼樣的行業去進行努力並不重要，重要的是此刻自己的心態是如何的，所以即使自己沒有任何的技能，也不要自暴自棄，不要忽略了自己，相反要想辦法去提高自己，一定要讓自己努力的去接觸新事物、去學習新知識來提高自己。只有在不斷的嘗試和實踐當中，才能發現自己的優勢，與此同時不斷的去放大優勢，繼而找到適合自己發展的方向。

越是沒有任何能力、技能的時候，越是要要求自己不要好高騖遠、不要脫離實際、更不要眼高手低，一定要踏踏實實的，放下自己所有的姿態，從最基層的工作做起，從工作中不斷的去學習、不斷的去壯大自己、不斷的去完善自己，短暫的痛苦只為了以後的幸福，千萬不要顛倒了順序，錯走了人生的道路。

要說這時候應該選擇什麼樣的行業努力，種類有很多，工作也有很多，並不是一概而就的，如今的工作，有的工作確實對於員工的選擇上有一定的限制和條件，必須要求應聘者有關於哪一方面的技能才可以，但是這只是其中的一部分，要知道還有一部分公司或者是企業對於新員工的要求並不是很高的，甚至沒有，只要感覺應聘者態度是好的，都是可以的，因為他們也明白，不會不要緊，只要後期知道學就可以了，誰能保證一個人從小就會某一件事情，任何能力對所有的人都是從零開始、都是後期學習的。所以我們可以去選擇一些能讓自己學到東西的行業，去選擇一些對於自己以後的發展有幫助的行業，前期的自己是學習的過程，切不可把工資高低作為工作選擇的標準，有的工作工資是很高的，可是除了讓自己在體力上付出以外，能讓自己從中學習到的東西寥寥無幾，比如：裝卸工。而有的工作剛開始看起來工資並不是很高，但是裡面有些東西確實對於自己以後的發展是有幫助的，比如：工廠生產上的技術類工作可以讓自己學習到技術，、銷售工作上的銷售能力等等。

供自己選擇的行業有很多，關鍵還是以自己長遠的發展為目標，有長遠的眼光才可以，自身本來就沒有什麼技能，如果還不努力的去提高自己，豐富自己，去找一份能讓學到東西的行業，更待何時。還是那句話，行業的選擇上一定是能夠提高自己能力的工作，能夠讓自己從中學到技術的工作，不要到頭來什麼也學不到。

上啥班，幫助你在職場裡做得更好。歡迎小夥伴們關注上啥班官方賬號，我們一起討論，一起學習，一起成長，等你哦~

上啥班

有些事情想了很久很久，想了一遍又一遍，但是仍然沒有結果。比如在職場中，沒有什麼技能，一事無成，不知道自己喜歡什麼，不知道自己適合什麼行業，不知道自己未來的路該怎麼辦，這都是很正常的事情。

有部分人總是想要追求完美，想要找到真正適合自己的行業再去努力，你不去接觸新事物，你永遠不知道自己更適合什麼。

雖說方向和目標很重要，但是現在想不出結果，我認為可以先選擇自己能接受的行業，一步一步地走，既可以滿足生活又在前進的路上，在摸索中找到自己喜歡的行業，我們普通人的一生就是在不斷地試錯中成長。

多學習，多交際。

學習和交際都會使人增長見識，活躍思維，二者缺一不可。書中自有黃金屋，交際會讓你獲得更多的資源。我們會發現很多好的項目都是和朋友們聊天時得知的或者在聊天中靈感迸發。

用心。

一份工作至少要做1年，你才能對這個行業有一定的瞭解。不要一份工作做了兩三個月做不好就說自己不適合，只是你還沒用心。天賦確實勝過努力千萬倍，但是沒有努力任何天賦都會變為平庸。

比如說我吧，對於計算機特別不感冒，大學時考計算機二級考了兩次，都是裸考，最後意料之中的沒通過。我能說我是在計算機這方面沒天賦嗎？不能。我都沒有努力過。

再來說說我的一位大學老師，碩士畢業，除了每天給我們上課，還會安排時間學習英語和韓語，還特別有自控力，每天晚上都不會超過11點睡覺。她給人的一種感覺就是特別舒服，有魅力，既有學識又不張揚。我相信像她這樣用心生活的人幹什麼都不會太差。

多接觸新鮮事物，多鏈接朋友，多學習，你會找到適合自己的那條路。

你對於這個問題有什麼好的建議呢？歡迎在下方留言討論。

職場技能掰開揉碎講給你聽，歡迎關注【霸王課】頭條號，一起加速成長，成為一名優秀的職場精英~如果你喜歡我的回答，不妨點贊、轉發、收藏一下。

霸王課

問得好，當你沒有任何技能的時候，選擇什麼行業努力，都是徒勞，都是白費！你要做的，不是選擇什麼行業，而是去學個什麼技能，然後再結合技能，選定行業去努力！

沒本錢，沒經驗，沒技能，連努力的機會都沒有。

學技能，什麼時候都不晚，奔三也不妨礙，哪怕學三年，也才30多，還有幾十年因技能而受益，並受益終身！

趕緊行動，去學技能，當你有一技之長後，內心才不會彷徨，努力才有方向！

生意新發現

看清自己比選擇行業更加重要，因為只有看清自己，你才會可能找到適合你的行業！

為什麼？因為選擇行業會有很多的標籤和選擇的要點。在經濟社會的發展過程中，並不是說你在這個行業裡就能夠得到行業發展的紅利，不管任何組織、集體甚至行業，每時每刻都有被淘汰的人，都只有頭部的那些人可以獲得更多的價值信息、更好的財富積累和更穩固的行業地位。所以，如果未來的行業不適合你的做事方式和興趣，不管行業再如何有發展有未來，你也是沒有辦法做出成績，創造出機會。如果這個行業已經開始進入末路，但是你有獨特的眼光，能夠發現行業末路中的商機你也可以找到讓自己成功的道路。

所以，選擇行業是保證自己獲得成功概率的條件之一，但不是必要條件，當然，選擇了合適的有發展的行業，可以讓你的成功機會比其他行業多很多，但最終還是要看自己到底合適不合適、努力不努力！一定不要把未來的希望都放在選擇上，以為選對了行業我們就可以高枕無憂了，其實行業合適的選擇只是萬里長征的第一步，成功最大的希望來自於你是否願意在行業中努力，甚至是否在行業中朝著正確的方向去努力！那麼到底怎麼做？

怎麼看清自己？

看清自己就是知道自己適合做什麼類型的工作，每個人在成長過程中其實都有自己的優勢所在，大部分的人其實並沒有意識到，只是按部就班的在職場中生存。我們要看清自己，就是把自己過往所有的技能、獲得的成績或者成就、得到的認可全部梳理出來，去發現自己真正的亮點和優勢，並在這裡去找到自己的定位，就是你適合做什麼類型的工作、你適合什麼形式的企業、你願意接受什麼方式的挑戰。這是選擇行業的前提條件，因為你只有知道你自己喜歡願意甚至已經獲得一定成績的，你在這個基礎上選擇行業去積累，一則會比較有信心，二則有一定的前期優勢，三則比較容易堅持克服自己的惰性！

當然，可能你會說，你發現你很平凡，沒有任何的成績或者成就，什麼都不會。那麼就需要你好好想一想，你喜歡做的事情是什麼，甚至可以追溯到你的童年或者小時候，有沒有什麼興趣愛好想學最後因為種種原因卻沒有辦法實現，這個可能是你未來能夠為自己找到的個人的價值點，從這一點也能夠看出你到底適合什麼類型的工作。

到底選擇什麼行業？

在選擇行業的時候，在現在的社會輿論和新聞媒體中我們常常可以知道有一些新興的模式創新和行業興起，多看一些這種新聞，你就可以知道現在流行的是什麼行業，所以，你想要知道什麼行業有未來，需要多去通過書本、媒體、一些行業公知和前輩知道行業的趨勢。

同時，其實有一些行業是大家都瞭解並認同，不管科技和經濟如何發展，這些行業不會萎縮反而會變化出更多的新型經濟體或者行業模式的。這種行業屬於人類社會剛需的行業，比如健康、農業、基因、醫療、環保等等這類，

怎麼把自己和行業匹配在一起？

如果你發現了正在興起的行業機會，那麼你也知道了自己的優勢到底是什麼，那麼怎麼匹配呢？很簡單，就是在興起的行業裡，找合適的企業（這裡的合適是指在行業中具有一定的地位和未來預期的企業），在這個企業裡找合適（這裡的合適是指是適合自己的，能夠最大發揮自己優勢和亮點）的崗位和機會，參與進去，在這個過程中真正去學習行業中的經驗和精髓，為後期的爆發做基礎鋪墊！

行業的選擇不能決定你的未來，但可以為你的未來提供良好的天時，光有天時你就能成功嗎？我們都知道還要地利和人和，這兩方面不靠自己的努力是很難達到的。所以，請切記，選擇行業只是開始，後面還有萬里長征等著你的努力，我們知道了自己的優勢，就更容易度過那最孤獨的學習積累的時間，保證自己在行業通過足夠的時間內找到自己的未來，不會那麼容易前功盡棄！

我是不將就的張小果，我正在創業中，我善於不將就的看問題，歐耶！你有什麼不同觀點一起來討論吧，小果也需要你的指導和幫助，大家一起加油！

不將就的張小果

選你喜歡的行業去做。

興趣是最好的老師，也是最大的動力。對感興趣的東西一，你更能集中精力去挖掘出適合和你一樣的人群。想做好什麼事情，必須知道他想要什麼，適合什麼，什麼能更讓它方便。你都不喜歡的東西，別人又怎麼能夠喜歡呢？對感興趣的東西，你不會那麼早的厭倦，也不會輕易說放棄。

很多人，對選一個“終身的行業”有點犯怵。怕自己選不好，選不對而毀了自己，就好比還沒出門，就怕出門會遇上壞事一樣。你不出去，你怎麼知道會遇到壞事？而不是出門就遇上好事呢？還沒去做，就各種否定自己，這樣的你，怎麼能去做事？進而做好事情呢？其實你不用想太多，你只要想著：光腳不怕穿鞋的，就算失敗，頂多還是和現在一樣，自己也沒什麼損失，萬一成功了，自己就是賺到了。做；有50%的概率成功。不做；就一定什麼都沒有。既然做了不會有損失，不做才有損失，你為什麼不去做呢？

有的人連自己喜歡什麼都不知道，選：更是無從談起。我告訴你一個方法，該怎麼選自己喜歡的行業。打個比方：一個女生，她很喜歡化妝，對穿衣打扮很有自己的心得。這樣的女生，做買手，設計師，做時尚相關的事之類是很好的選擇，因為她喜歡這些，她對這些的關注度也更高，做起事來也更事辦功倍。但她自身條件達不到。比如沒錢創業，沒文憑進好的設計團隊公司，這怎麼辦？其實她可以從化妝品、服裝銷售員開始，一個店面的營業員，要求普遍沒有那麼高，只要五觀端正，口齒清楚的人都可以做。不要覺得這個沒前途，在你還不清楚自己要往哪裡走長遠的路時，最好是先以“學習”為目的。不要過多的想對自己有什麼幫助，做哪行久了，她再做相關更高的職業時，視野開闊，就輕鬆多了。

在對自我評價為“什麼都不會”時，你先想：你能做什麼，再想能做好什麼，然後就去做你能做好的工作，這樣想事情就不會覺得很複雜了。在你還不會走，就想著跑會不會摔跤時。那不是能耐，而是好高騖遠、眼高手低。對自我能力和眼光不匹配時的所有野心，那都是自我犯賤，找虐而已。

善吾

不過，倒可以介紹給你選擇行業的職業規劃一些學習心得，也許你能從中獲得啟發。

首先，你要認清職業規劃是一個長期的事情，就像一場馬拉松，如果你經常變換賽道，就很難到達終點。但如果賽道沒有跑對，傻傻堅持，不懂換道，估計也會跑不出好成績。

建議把職業發展分為三個階段：

第一個階段就是尋找賽道（你現在估計就是在這個階段了）。這個階段也叫尋找甜蜜區。所謂的“甜蜜區”就是“你喜歡的”，“你擅長的”和“社會需要”交叉區域，這個區域的職業就是你最好的賽道了。當然，這個嘴上說得輕巧，但要找到這個賽道也是要費很大周折的。所以，如果你是剛步入社會，就應該多嘗試不同行業的不同工作，可以是全職，也可以兼職去做，多總結感悟。看多了，你就知道自己適合什麼了。

第二個階段：確定賽道。經過幾年的摸爬滾打後，已經確定了自己的“甜蜜區”。這時，你就應該多積累行業的知識和資源。成為行業的專家。至於，別人說什麼“這個行業好，那個行業好”的，你就沒必要太理會了。行行出狀元。只要在自己的“甜蜜區”裡成為“狀元”，這個社會是不會虧待你的。

第三個階段：延長賽道。當你在某個領域有一定成就了。就應該考慮如何持續擴大自己的影響力。比如，很多職場牛人會轉變為幕後建議者的角色，給更多的人幫助。（當然，這第三階段離我們主題還很遠呢）

另外，職業可能是會變的，但能力是不變的。在尋找賽道，學習專業技能的同時，也要著重培養三種綜合能力：

一是可遷移能力。包括解決問題的思維能力，溝通說服能力，情商等。這些遷移能力能幫助你無論以後選擇哪個行業，都能快速進入正軌。

二是有意義的經驗。能力的鍛造也不是嘴上說說就會有的。可以多去嘗試不同的生活工作體驗。比如做義工，創業等等。豐富的多樣的經驗能讓你適應性更強。也會讓你成為更意思的人～

三是持久的關係。在工作生活中有意識建立你的“支持者”，“智囊團”。能在關鍵時候給你激勵，給你建議。這樣的朋友一般不多。找找身邊優秀的人。有意識的跟他成為這種關係。這也是一門藝術。

說了那麼多，具體的哪個行業是好是壞是誰否說不準。做好自己的功課才是真的。

如果真的沒有一個方向，建議可以關注一下“智能商業”的相關領域～

最後，推薦給正處迷茫的你兩本關於職場規劃的書，布萊恩·費瑟斯通豪的《遠見》和查理德·迪克！鮑利斯的《你的降落傘是什麼顏色》。希望對你有幫助。

有時間也會介紹給大家。有不同想法的也可以評論或私信我，一起交流提升。

也祝你早日找到合適自己的行業，事業有成！

劉志錦Jim

沒有任何技能的時候，選擇什麼行業進行努力並不重要，重要的是一種心態，那就是你在這種沒有任何技能的情況下，一定要去多學習去接觸新事物。

在不斷的嘗試中找到自己的優勢，並不斷的放大優勢，找到適合自己的方向。

首先要做的是先生存下來，先找到一個能夠讓自己活下來的工作，但你的重心仍在與學習。

沒有能力的時候不要好高騖遠，更不要眼高手低，可以踏踏實實的種底層做起，並不斷的向前輩學習。

我聽過這樣一個故事，有一個年輕人，三本學歷。雖然出身並不好，但是他很愛學習。剛參加工作的時候，他一直在做的一件事情就是記筆記。

遇到問題不會，他記在筆記上，晚上就拿回宿舍裡面自己琢磨，到底應該怎樣解決。

遇到領導講的一些有道理的話，或者是前輩講的一些經驗知識，他都記錄下來，週末就把他們整理出來，一年下來，他已經建立了支持自己的知識體系。

通過筆記記錄的方式，他獲得了快速成長。

三年下來，他的職位攀升到總監級別。

在他身上體現了兩點：

1.出身重要，但並不是最重要的。在社會上要拼的是能力，而任何能力的基礎是學習能力。

一個人只要擁有強大的學習心態，就能夠不斷地成長，真正珍貴的地方並不在於存量，而在於不斷的增量。

2.學習一定要講究學習方法。

他使用的筆記法，僅僅通過年復一年，日復一日的筆記以以其對筆記的整合，這讓她獲得了快速的成長。

共勉！

關鍵字: 技能 心理 職場