劉泮英表示,要突出思想建設,打造一支政治過硬、本領高強的幹部隊伍。紮實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化,精心組織好將要開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,用好濰縣黨性教育基地,真正將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學懂、弄通、做實。圍繞新舊動能轉換、鄉村振興戰略、“四個城市”建設等重點領域,通過專項培訓、尋標對標等活動,引導黨員幹部解放思想、轉變思維,提高攻堅破難的能力。加大幹部專業培訓和年輕幹部選配力度,繼續推行項目建設、徵遷攻堅、安全維穩、為民服務“四個一線”考察使用幹部,提振幹部“精氣神”。
劉泮英說,要注重作風轉變,打造一支擔當作為、幹事創業的幹部隊伍。深入開展“作風建設年”活動,實行區委常委包靠聯繫街道“六包、五必進”,落實重點片區、重點項目和重點企業區級領導帶頭包靠、街道部門精準包靠的“四個一”包靠模式和“七包”責任,確保在談項目快落地、落地項目快建設、建設項目快竣工、竣工項目快運營,發揮“頭雁效應”。強化“店小二”“保姆式”服務意識,建立責任明確、銜接暢通、運轉協調、精幹高效的工作運行體系和首問負責、瀆職失職追究等制度,打通服務群眾“最後一公里”。落實容錯糾錯盡職免責機制,旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責,激勵廣大幹部擔當作為。
劉泮英強調,要強化廉潔勤政,打造一支風清氣正、執政為民的幹部隊伍。挖掘發揚以清廉、為民為核心的“板橋文化”,打造高標準德廉教育基地,開展多種形式的活動,把廉政、勤政印刻在黨員幹部心中。全面推行社區黨建“1+3+X”運行模式,組織黨員幹部走基層、聽民聲、解民憂,樹立黨員幹部執政為民的良好形象。加大黨紀法規教育力度,完善警示提醒制度,對黨員幹部身上存在的苗頭性、傾向性問題,及時“咬耳朵”“扯袖子”,築牢拒腐防變的思想道德防線。持續保持執紀問責高壓態勢,用好監督執紀“四種形態”,對無視紀律、頂風作案的,發現一起、查處一起,引導黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。
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