祝各位母親節日快樂！
問：產假工資享受標準？
答：關於女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付；關於女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的由生育保險基金支付，對未參加生育保險的由用人單位支付。
問：“三期”內可降工資嗎？
答：1988年實施的《女職工勞動保護規定》規定不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。由於規定的是不能降低“基本工資”，實踐中很多用人單位將“基本工資”外的其它工資降低，損害員工的合法權益。新的《女職工勞動保護特別規定》規定對此進行了明確，規定不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。明確了不得降低工資，不再是“基本工資”了。
問：女職工在“三期”內用人單位可以終止或解除勞動合同嗎？
答：1、關於終止合同：依據勞動合同法的規定，“三期”內勞動合同到期，如果女職工不同意終止勞動合同的，勞動合同應當順延至哺乳期滿。
2、關於解除合同：《中華人民共和國婦女權益保障法》第26條規定，任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。《女職工勞動保護特別規定》亦規定不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。勞動部《關於〈中華人民共和國勞動法〉若干條文的說明》第29條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：……(三)女工在孕期、產期、哺乳期內的。”《勞動合同法》第42條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：……（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的。”
對上述規定應當從以下三方面進行理解：
（1）用人單位不得以女職工懷孕、產假、哺乳等為由解除勞動合同，即解除勞動合同理由是“懷孕、產假、哺乳”；
（2）用人單位不得在女職工孕期、產期、哺乳期內以女職工醫療期滿不能從事工作、不能勝任工作、客觀情況發生重大變化或經濟性裁員等為由而解除勞動合同；
（3）如果女職工有下列情形之一，雖在孕期、產期、哺乳期內，用人單位也可依法解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反用人單位的規章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；⑤有欺詐、脅迫或乘人之危之行為致使勞動合同無效的；⑥被依法追究刑事責任的。
職場女性需注意：孕期、產期、哺乳期並不是女職工的護身符，國家法律雖對女職工進行特別保護，但保護亦有邊界，女職工仍負有遵紀守法的義務，在符合法定情形下，用人單位仍可解除勞動合同。
問：女職工退休年齡有什麼規定？
問：招聘啟事寫“男性優先”“不招女性”是否合法？
答：這涉嫌對女性的歧視。《中華人民共和國婦女權益保障法》第23條第一款規定，各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。《就業促進法》第27條規定，國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。第62條規定，違反本法規定，實施就業歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。
問：什麼是有法律關係的母親？
答： （1）沒有因收養而中斷的親生母親
（2）養母
（3）未成年時形成了撫養關係的繼母
問：有法律關係的母親，與自己有哪些具體的權利義務關係呢？
答：1、要求其撫養的權利。
對於自己的親生母親，在未成年時，可以要求其承擔撫養的義務。最為常見的就是父母離婚，跟著自己的父親生活，可以要求母親給付撫養費（包括：生活費、醫療費、教育費）。
對於自己的養母，也是可以的。
但，對於未成年時形成了撫養關係的繼母，這是先有撫養的事實，後才產生的法律關係。因此，個人認為這不具有法律上的強制性。
2、對其進行贍養的義務。
對於前述三類母親，最重要要確定具有法律關係的原因，就是因為這三類母親都是養育了自己的，因此，給予法學上的權利義務相互對等的原則，法律上明確了子女對於這三類母親要進行贍養。
其中要提醒的兩點，第一，對於沒有合法解除收養關係的養子女來說，對其親生母親之間並不具有贍養的義務，因為已經中斷。第二，對於未成年就與繼母之間形成了撫養關係的人來說，對於繼母和親生母親都具有法律上的贍養的義務。
3、相互繼承的權利。
類似於前面說的贍養的義務，養子女與親生母親之間不具有相互繼承的權利；而未成年就與繼母形成了撫養關係的人來說，和繼母之間具有相互繼承的權利，同時與親生母親之間也同樣具有相互繼承的權利。相互之間不矛盾。
來源 | 高密市人民法院
閱讀更多 察右後旗人民檢察院 的文章
