CMA作为一个国际证书，在国内的知名度一开始并不是那么高，很多人就觉的CMA不靠谱;可随着各大企业对CMA的认可，CMA在我国的知名度和认可度也越来越高，不少人又觉得，CMA根本就没用，完全比不上国内的一些财会证书。
只所以这么说，是因为很多人觉得国内的正统证书是一些会计职称包括CPA等等，因为不少企业在招聘相关财会人员时对持有这些证书的财务人都是相当认可的。
在加上CMA考试只有两门科目，报考条件相对来说比较简单，考试形式更是十分灵活，这些都让不少人觉得“CMA门槛太低”，从而觉得CMA根本无用。
那么，CMA到底有没有用呢?我们用事实说话
国家引进、企业认可
CMA是全球管理会计领域最佳认证，2009年被作为引智工程引进我国，得到了财政部、国资委、商务部等16大机构的大力推广，国资委更是连续4年下发文件，要求所属企业进行CMA培训学习。财政部代表团更是多次前往美国管理会计师协会(IMA)总部，就IMA在全球的发展情况、管理会计人才以及当前经济环境下企业财务面临的机遇等问题进行了交流，管理会计CMA的国家认可度可见一斑。
CMA认证自进入中国后，就受到越来越多大中小型企业的青睐，很多企业在招聘财务总监，财务经理时，持有CMA是优先录取的有力条件，还将CMA作为晋升财务高管的重要衡量标准。不仅如此，很多企业大力支持内部财务人员参加CMA培训。
截至目前，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业闻风而动，都结合自身需要，纷纷组织开展CMA管理会计内训，大力培养储备管会人才，甚至将CMA视为内部晋升的最佳标准，各大招聘网站都有公布各行各业对CMA优先考虑的说明。
CMA，各城市高级人才
2017年初，上海公布了上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录，其中美国注册管理会计师(CMA)被列入专业服务类金融财会紧缺人才。
四川省成都市天府新区正式推出“天府英才计划”，在国际化高端金融人才领域，CMA(美国注册管理会计师)赫然在列。官方公布的实施办法显示，CMA属于高级人才B类范畴，规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元，享受入户、住房安居等各项政策服务保障。
2018年，CMA入选浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单。
知识体系完善
CMA课程及考试内容几乎涵盖所有MBA课程，因此被喻为Mini-MBA。这些课程包含了管理会计、财务决策、预算及财务预测、财务业绩考评、财务决策、战略管理等涉及企业运营重要方面的内容。全面的知识体系有助于企业优化运营模式，企业的运营模式作为企业运行思路与方向，直接关系到企业的发展。
CMA课程对组织管理环节也有详细的阐述，其中涉及领导力、工作与团队、组织沟通、组织管理等多方面。综合其他内容，CMA可以让企业在快速发展的进程中及时调整企业的管理模式，及时找到适时该时期发展的最优组织架构，为企业可持续发展奠定坚实基础。
CMA的知识结构是通过广泛征求全球管理专家、会计专家的综合意见，并且通过全球调研，充分汇聚研发的知识体系。CMA考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升。
可以说，CMA课程中，财务决策作为重要的内容体系可供学员学习及应用，其中涵盖了财务报告分析、决策分析与风险管理、投资决策等系统知识，为广大财经人士决策提供帮助。为企业培养更多复合型人才，统一企业内、外部的“管理语言”，提高管理效率。
薪资完胜其他财会证书
而关于CMA持证人的薪资，虽然和工作经验等其他因素有关，但IMA协会2017年全球薪酬调查显示，拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。
调查结果表明，CMA认证所产生的益处是具有持续性的。由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。
以上种种都能充分证明CMA的含金量、知名企业们对CMA的认可，很多人觉得CMA无用，究其原因还是因为自身所从事的工作偏向于传统财务，并不能接触到相关的管理、决策、战略等相关问题，完全不能将CMA的知识体系有效的进行运用，毕竟CMA是专注于管理会计的培养和发展的，如果你不能向管理会计转变思维，那么对你来说，CMA的知识体系可能一直都用不到。
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