全面深刻地自我剖解
中國有句俗話謂“知己知彼，百戰不殆”。職場如戰場，這是身處職場之中的人所共有的體驗。一個剛剛走上工作崗位的年輕人，首先要做的第一件事便是全面地認識自己，包括長處和不足。
認識自己的長處並不難，難就難在要清晰地看到並坦誠地確認自己的短處，只有知己之短，才能有效地規避風險，妥善地保全自己。
認識自己，需要對自己作一番全面的評估，這份評估需要囊括自己的天賦特質、思維能力、心理素養、人格取向、性格類型、興趣愛好、追求目標、職業傾向等，詳細地判斷以下四個方面：
我的專業程度到達了何種高度，一定不能光是理論上的專業程度和所得的學科的考分，而是實際的動手製作的能力，獨立完成專業範圍內某項課題的能力等；
我的群體適應能力可以擴張到何種程度，我只是能和志趣相投的人合作、相處，還是能夠和自己個性完全相悖的人和平共處；
我的承受能力修煉到了何種深度，我是隻能在順境中生存還是兼容了在劣境中存活的能耐；
我的創造能力提升到了何種境界，我是屬於溫馴的執行型的人，還是屬於有想法並能付諸於行動的人。
當你對這四個方面都有了清晰而正確的答案後，你就可以對自己的職業生涯的類型有了大概的方向，如果你是擁有一般的專業水準、不熟捻人際關係學問、以平安順暢為人生目標的人，那麼你的選擇應該是找一家穩定的企業、找一份符合自己專業的職務，兢兢業業地維繫和把握。如果你在這四個方面都是強者的話，那你完全可以去挑選一份有競爭力、有希望但同時也伴有風險的事業。
考量自我的性格類型並適時順境地進行自我改革
西方對人的性格類型曾做過一些極其象形的分類，在你對自己做出具體的評判時可以參考。
考拉--平和型
屬於考拉型的人性格很穩定，不會有情緒上的大起大落；性情較溫和，不喜歡衝突；行事穩當，處事周密；具有耐力，性格善良；對身處的環境比較敏感，能適時地調整自己的風格，因此往往在群體中具有良好的人緣和親和力。
但是，考拉型的人比較軟弱，不善於作出決斷，也不長於堅持自己認為是正確的觀點。
溫柔的虎認為這一類人適宜於做一些翔實、具體、繁複的工作；但自身的發展卻並不見好；與這類人交朋友是最令人放心的。
孔雀--表現型
孔雀型的人很熱心、心態樂觀、口才流暢；個性活潑、好動、喜好結交朋友；注重個人的儀表，在乎自己的形象；與人交流時喜歡用快速的手勢和誇張的表情，表現欲特別強烈。
但是，孔雀型的人習慣於跳躍式的思維，行事往往忽視了細節，且常常會缺乏耐心、做事不夠執著，經常會半途而廢。
溫柔的虎勸誡屬於這類性格的年輕人必須痛下決心戒絕自己不適當或過度的表現慾望，學會腳踏實地地做人、處事，一步一個腳印地謀求前進和發展。否則，不但會致自己離群索居，而且會阻礙自己原本可能擁有的大好前程。
貓頭鷹--分析型
貓頭鷹的人一般都個性拘謹含蓄，很少有大幅度面部表情；比較傳統、保守，責任感強，因此做事認真，值得信賴；凡事注重細節，處事條理分明，重視過程，邏輯性和分析力都比較強。
但是，貓頭鷹型的人往往顯得謹小慎微，在把握機會時常常會有錯失良機的現象；過於強調分析的特質，也使得他們會有懷疑一切、難以決斷的傾向。
溫柔的虎比較讚賞這一類人，但是也希望屬於這類性格的年輕人能適當地放開自己的思路，拓寬自己的步伐，在謹慎的同時學會抓取機會，當斷則斷，不必過於拘泥。
老虎--駕馭型
老虎型的人非常自信，有天生的領導能力，在人群中往往具有權威；胸懷大志，目標明確，競爭意識強烈，企圖心明顯；性喜對抗，有控制局面的能力，有臨場決斷的魄力；與人交流時會直視對方的眼睛，並具有一種咄咄逼人之勢。
但是，老虎型的人在處理危機時，往往會疏漏細節，不經意間常有傷害了他人的現象。
溫柔的虎認為擁有這類性格的人大都能在一方天地中成就一番事業，屬於人群中的佼佼者。
變色龍--圓通型
變色龍型的人具有高度的應變能力，處事極具彈性，能使自己完滿地對付各類人和各種事件；性格特質善變、多樣化，為人圓滑、善應酬。
但是，變色龍型的人一般沒有真正的朋友，且自己會活的很累，有時會產生看穿一切，甚至會產生厭世的情緒。
溫柔的虎很反感這一類人，認為這類人雖能取一時之巧，但難以長久維持。
理清個人的職業興趣和職業需求的關係
人們通常的職業選擇的依據是與自我興趣的匹配。但是，這樣的選擇往往有失偏頗。綜上所述，當一名大學生面臨畢業擇業之際，應全面地評析自己、考量環境、確定人生的終極目標後才有所定奪。
首先，每個人都是多種興趣愛好的綜合體，興趣愛好不但會隨著年齡的增長而有所改變，也會依據個人的生活狀況而發生轉移，還會因循社會的進步、發展和突變而更改，因此單一類型的因興趣愛好而擇業的傾向是不可能從一而終的。
其次，每個人的生存都需一定物質條件的保障，影響擇業的因素也是多方面的，需根據自身的經濟需求，需參照社會的職業水平，更需考慮職業的獲利水準，任何人都不可能成為超凡脫俗的玻璃人。
選擇職業時我們要學會妥協、並不斷地克服自己的個性、改變自己的喜好、調整自己的心態，尋求與之相近、相鄰的職業環境，甚至是相隔、相離的職業環境。但需要提醒的是一般情況下不要去選擇與自己完全相悖的職業環境，除非是個人具有超強的意志力、控制力、適應力和學習力的人。
因為，如果尋找的是與己相對的職業環境，就意味著所進入的是與自我興趣完全不同的職業崗位，那麼工作起來就會分外地難以適應，難以實現快樂工作的理想境界，而且會時時覺得自己很累很痛苦。
魚和熊掌絕不可能兼得
一般來說，職場上是不會存在魚和熊掌兼而得之的神話的，取捨的原則應該是看哪一個更為重要。評判哪一個更為重要，就會涉及此文最先提到的八個自我評判中的最後二個要素--追求目標和職業取向了，也即你個人的人生觀和價值觀。
人生觀，簡而言之即一個個人對人生的根本態度和看法，包括對人生價值、人生目的和人生意義的基本看法和態度；價值觀是指一個個人對周圍的客觀事物的意義、重要性的總體評價和看法。人生觀決定人們的追求和取向，價值觀是人們的行為的心理基礎。人生觀和價值觀支配著人的信念、行為、態度等。這些理論雖然看起來很抽象，但在現實生活中確是時時在起著主宰作用的。處理同樣的一件事，不同的價值觀就一定會有不同的選擇，不同的選擇也一定會產生不同的結果。
當生活所需和你的性格愛好有所距離時，就要看你的選擇了，在這樣一種選擇中，是絕不存在雙贏的結果的，要麼你為了一己之好，放棄本可以為你創造一定的物質條件的工作環境；要麼你為了維持或改善自己的生活境況，而努力地改變自己、提升自己、直至脫胎換骨的最高境界，以適應所選擇的工作環境的要求。
在社會生活中，往往是一旦做出了某種選擇後，就會引領著你走向完全不同的兩條生活道路和導致兩種完全相悖的人生結局。因此，需要我們認真地考量，謹慎地選擇，果斷地舍取。
閱讀更多 躺著賺錢的思維文化 的文章
