作者：戰地黃花菜；圖片來源：網絡；美編 :甜甜；
這次阿良徹底被氣炸了。
又是週五臨近下班之前，又是語氣正式的傳真電報，又是急不可待的週六上報材料……以及又是阿良整理好的揹包和剛換到一半便裝。
阿良褲子都脫了，一個突如其來的文電通知叫他回辦公室去加班。
看過文電內容後，阿良恨不得解下皮帶抽死上級機關發文電的人！
文電內容：某新《規定》試行版已經下發，各單位週六晚飯前上報不能落實的條款，以及基層人員思想反映……
這不忒麼扯淡呢麼！週末除了值班的大多都回家休息，誰還能在單位裡陪你丫兒的做個思想調查？！
想到晚上陪兒子看電影的打算，阿良攥著電文紙強忍著怒火回到電腦前，開始給單位的值班領導起草呈批件……
今年年初，阿良從一線老野交流到中原某二線單位，著實享受了一段時間正常人的生活。
所謂正常人的生活，其實也不過是單位領導務實不多事，工作、生活在時間上涇渭分明。工資確實比以往少了點，但是那點錢跟靠譜的生活比起來，阿良依然覺著十分划得來。
同批從一線老野交流來的還有幾位相當於地方副處級別的領導。其中一位領導姓張，大名文正，他上臺自我介紹時說自己人如其名：文質彬彬，一身正氣。
新交流乾部定崗後，張領導留在上級機關當科長，阿良在下級單位當幹事，倆人碰巧業務對口。一開始阿良覺著這樣挺好，跟上級業務科室的科長都有過一線老野經歷，工作上也許更容易接軌。
一段時間後，新交流的幹部逐漸適應了二線單位的節奏，偶爾加班不會超過十點，週末回家陪老婆孩子時也沒有“奪命連環call”，更不用電話一響就心驚肉跳的怕被緊急召回單位。
又過了不久，阿良發現自己業務口的工作狀態跟別人有點不太一樣了，隱約間似乎在“昨日重現”。
比如說，工作標準比以往細緻了許多，尤其體現在彙報材料上，各級標題必須分別對仗工整；再比如說，明明只是首長要求給基層口頭提醒一下的事，在他業務口裡傳達下來必然是“三三制”標題的正式文電通知；再比如說上級工作組下來檢查，張科長凡事都要“揪出祖宗三代”式的刨根問底，生怕在他分管的業務裡沒有問題……雖然這些與二線單位的辦事風格有些違和，不過新官上任三把火，也算正常現象。
但是隨著時間的推移，張科長的工作勁頭有增無減。
在張科長眼裡，二線單位的工作作風如同一盤散沙隱患重重，下級單位業務口人跟自己以前當副職領導時帶的下屬比起來，明顯沒有足夠的責任心和事業感，一到下班時間所有人都想往家跑，下班之後的辦公室電話永遠都沒人接……
為了在力所能及範圍內改變現狀，也為了在首長那裡博得個好名聲，張科長決心將自己老單位的好作風好傳統好習慣在這裡發揚光大！
別的人管不了，他就先從自己的業務口抓起。
作風建設歷來是一線老野拿手好戲，和平年代將打仗的標準運用到平時工作和生活中去，最能體現一個單位良好的精神面貌。從戰士幹起的張科長便精通此道：越是違反正常人合理需求的，越能體現出工作作風，只要作風過硬了一般領導那也就過得去了……至於工作的最終效果，把總結材料寫好就行了。
他在交班時對下級業務口提的要求是：只要幹不死，就往死裡幹！
一開始基層有人不適應他的工作風格，但經過他在交班會上雞蛋裡挑骨頭式的講評之後，大家的進步十分明顯；雖然仍有個別抱怨的，他在電話裡“親切”的問候對方父母親人之後，也都懂事老實了……
我是領導你是兵，我說的話你要聽！
每每自己親自指導科裡的小弟完成一篇高標準通知後，能趕在下班前下發基層，並在第二天上班將反饋報告梳理成工工整整的打印材料，自己再恭恭敬敬的呈閱到首長面前，這時聞著紙上的墨香張科長都覺著舒爽……想到自己高效穩重的工作風範和在分管業務上的牢牢掌控，張科長彷彿又感受到當初在大禮堂組織晚會時的叱吒風雲和意氣風發，彷彿又體會到被演出隊女兵的目光和臺上鎂燈光包裹住全身時的成就感……
這次收集新《規定》的修改意見和人員思想反映也不例外。
張科長是這麼想的：新規定是總部制定的，誰敢有意見！就算真有哪個彙報材料裡提意見了，就當他沒說；至於思想反映，可以讓科裡小弟趁著週六白天先趕一稿，等晚上各單位材料報上來後，讓他們自己挑幾段精彩的“糅”進去，到自己手裡時的初稿也就差不多了……嗯，初稿自己是必須要修改一下的，哪怕只加個“的”去個“了”，或者將逗號改成頓號也是有必要的，畢竟細節決定成敗，在體現個人能力素質的時候，張科長眼裡揉不得沙子！
張科長開車快到家時，阿良傳閱文電的呈批件也打印好了。以往給領導傳閱文件前他都習慣校對一遍，但這回他卻不想再多看一眼。A4紙上的墨汁濃郁的快要溢出紙面，就像家裡等待著自己的兒子眼眶裡快要流出的淚水。
直到將傳閱夾遞到政委面前時，阿良才有點回過神來。
在單位首長辦公室的傳件流程已經固化在阿良的肌肉裡，多年的機關經歷讓他即使在無意識的狀態下也不會出紕漏。政委提起筆，筆尖在通知的文字下面一行行掃過，最終又回到阿良的呈批件上輕輕點了四下。這意味著，一個傳閱上級通知的呈批件不過十幾個字的正文裡，被政委挑出四處錯情。
阿良在政委筆尖輕點的四下裡，一下接著一下的徹底清醒過來，頓時滿臉通紅。
“新《規定》裡，有咱們落實不了的內容麼？”政委放下筆緩聲問道。
阿良迅速回憶了一下新《規定》，回答道：“新《規定》裡大部分是針對一線單位的，咱們二線單位情況相對特殊沒有明確說明，所以沒有咱們落實不了的。”
“給上級打報告，咱沒有落實不了的；關於思想反映的報告，就說官兵已經休息不方便召回做調查，等下週一做完思想調查後另行彙報。還有，你這個呈批件重新打一下，把錯字改過來，這是要存檔的……”正說著政委突然抬起頭：“對了阿良，你幾點的車票？著急的話你寫好報告就先走，讓保密員打印好再拿來我簽發就行。”政委一邊看手錶一遍給阿良部署工作。
“首長我改簽下一班車就行，沒事。”阿良趕緊回答道。
“下一班車得兩個小時以後，你別回家太晚。報告不用你寫了，你把保密員叫過來，現在就換衣服走，別耽誤時間……”
政委略帶催促的語氣，忽然讓阿良不知如何回應是好：他不想失信於兒子，恨不得立刻飛回家去；但在政委這樣的領導手下幹工作，自己又怎麼有臉把未完成的工作留給領導去做？！
再次遇到政委的眼神，阿良覺著不該辜負了首長的關愛——
“首長我先走了，讓您費心了！首長再見！”說出再見兩字的瞬間，阿良挺胸抬頭收腹腿繃直，渾身用力的敬出了一個自己最完美的舉手禮。
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