昨天一位遼寧省退休人員問我一個問題，他說他是一名下崗工人，後來自己在一家小企業打工按最低標準參加養老保險，前後加起來有30年工齡，今年第一次上漲養老金，才增加80元養老金，這點養老金夠幹啥的？
其實我們不妨細細的想想，這不是他自己養老金不夠用，是企業退休人員養老金普遍偏低，在這裡大家一定要知道替代率這個詞，就是養老金替代在職工資，以前退休時候替代率是100%，到後來40年工齡替代率能到60%，現在養老金替代率也就40%左右；
養老金
也就是說咱們退休人員的養老金是我們生活保障的一部分，更多還需要個人存款和其他經濟保障；
這次調整養老金，跟企業退休人員工齡，年齡，以及領取退休金有直接關係；
如下圖所示就是遼寧省調整養老金具體標準，我們一起看一下下崗工人能漲多少；
2018年遼寧省調整養老金標準
2018年遼寧省調整養老金標準
第一，定額增加20元；
第二，與繳費年限掛鉤，15+30=45
第三，與領取養老金掛鉤，1900*0.8%=15元；
最後這位企業退休的下崗工人每月增加80元；
養老金
說實在的，我覺得都有些過意不去，辛苦了30年，為了社會發展作出了巨大貢獻，才調整80元養老金，調整後還沒到2000元養老金；
大家身邊有這樣30年工齡，退休金還不到2000元的退休人員嗎？
說真的，他們真的需要照顧，大家說是不是呢？
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