“勤務是公安交通管理工作的基礎。城市交通管理工作任務的落地，離不開勤務的保障。”
近年來，南寧市公安局交警支隊積極創新城市交通勤務機制，路面見警率、管事率和執勤執法效能顯著提升。為適應城市發展的需要，加快建立現代警務機制，從今年7月份起，南寧交警開啟了新一輪的勤務改革，著力構建 “情、指、勤、督”一體化勤務體系。
01
情報主導警務
推進信息採集系統整合、建設，多方位構建交通流動態採集感知系統，實現重點路口、路段交通流數據自動採集、自動上傳、自動彙總。
推進多類型、多部門信息共享融合，收集、匯聚交通管理相關數據資料。加快建設智能停車管理系統，促進靜態交通管理智能化提升和信息化互聯。
健全勤務分析研判、監督制度機制，實時採集、加工、分析、挖掘、研判交通“大數據”，實行“時預警、日研判、周分析、月會商”工作模式，實現交通管理情報制導、精確打擊、精準防控。
02
指揮精準高效
整合現有系統資源，推進指揮集成化。推動實現警情數據一個系統整合、指揮調度一張圖上作業、應急處置一體聯動運作。
完善指揮機制建設，推進指揮專業化。建立指揮長制度，科學、高效處理交通擁堵、交通事故、自然災害、惡劣天氣等各種警情。
加強高效指揮運用，推進指揮扁平化。實行就近派警、“點對點”指揮調度路面民警、輔警，實現快速指揮、快速到位、快速處置。
03
勤務管控到位
實行定崗勤務與鐵騎勤務相結合的勤務方式，探索實施“路長制”和“網格化”綜合勤務，實行定人、定崗、定責制度。
堅持社會共治理念，推行部門聯動勤務，協同開展執法活動，推動電動自行車、酒駕醉駕毒駕、城市工程運輸車等交通頑疾的治理工作。
組建“邕城鐵騎”隊伍，開展交通管控“定製化巡航”，加大巡邏頻度、密度和覆蓋面，確保快速發現、快速響應、快速處置警情。
04
加強考核督導
推動數字勤務“一網考”系統建設，依託警務通、執法記錄儀、數字對講機、酒精測試儀、巡邏摩托車等執法裝備，對民警執勤執法進行全程記錄、監督，對在崗履職情況進行實時監管，定期排查、及時預警執法風險。
這次城市交通勤務機制的深化改革
根本出發點和落腳點只有一個
就是保障人民群眾出行
服務首府經濟社會發展
保安全、保暢通、保穩定
南寧交警一直在路上、奮鬥不停歇！
來源 / 南寧交警微發佈
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