壹
此前發佈了一篇文章：《“我家庭年收入100萬＋，但焦慮情緒讓我時刻處於崩潰邊緣”》，評論區熱鬧非凡，突然發現，無論收入高低，都一樣的焦慮。
剛畢業的職場新人，很容易陷入收入困惑，在不斷跳槽中越來越迷茫，到底什麼樣的工作才是好工作？到處都是畢業3年年薪30萬的文章，彷彿自己一時之間失去了所有自信，全世界都是成功者，只有自己是個沒方向的loser。
畢業幾年後，終於在職場上殺出一條血路，在公司有了一定地位，卻發現買房、結婚等人生問題一個接一個的向自己砸來，原本還算滿意的薪資，又一次在現實面前讓自己感到捉襟見肘，盲目加班帶來的除了有數的加班費之外，還有不斷透支的體力和不再健康的身體。
終於熬到中年，年薪、生活都逐漸平穩了，卻發現身邊人討論的都是學區房、二套房、二胎、以及人人想要的財務自由。
成年人的社會，真是讓人心力交瘁，似乎從來到這世界，就不能有喘息機會，一旦稍有鬆懈，就會被同齡人遠遠趕超，再也追不上。
貳
曾在朋友圈做過一次小調研，詢問大家面對什麼問題最焦慮，評論中聲音最高的，是房產焦慮。
無論是一線，還是二三線城市，目前的房價都已經遠遠超過薪資水平，除了房價，衣食行在各個城市的成本卻是大體相同。
這不是大鍋飯時代，有人有很多套房，就註定有人沒房住；有人年薪百萬，就註定有人要領取月薪幾千。
不幸的是，你永遠無法逃避這個時代帶給你的一切壓力。
幸運的是，任何事都有兩面性，時代帶給你壓力，也同時給了你無數的機會和可能。
騰訊前副總裁吳軍曾在文章《吳軍：那些為買房節衣縮食的年輕人，路走錯了》中提到：
“大家不需要再盯著自己的工資單，而是確保自己在北京、上海這樣的城市裡，貢獻和收入成為前1/4的人。北京和上海的房價再貴，也需要讓它的貢獻者住得起，否則沒有人貢獻，這個城市就會衰落，房價就會下跌。房價之所以撐得住，是因為有很多貢獻者。因此，大家唯一要做的是，確保自己的貢獻在前1/4。”
若想不焦慮，你必須躋身於城市收入前1/4。
有人說，我月薪3000，那麼多年薪百萬、千萬的大神同樣也奮鬥在一線，我何時才能成為這前1/4？
叄
縱觀身邊買得起房、生活質量不差的年輕人，大多避免了吳軍對於“人生馬拉松”的4個誤區。
第一，人生是一場長跑，不要簡單的看眼下，還要著眼於未來。
若想要在一座城市紮根，需要做的是持續的努力，做到這個城市收入的前1/4，這樣你就不必再焦慮，因為沒房住、沒飯吃跟你再無半毛錢關係。
在這一點上，我身邊有人是這樣的做的：在一線努力許久，依然做不到前1/4，那就在附近的二三線區買房生活，平日裡在一線工作的收入，足以做到二三線的前1/4，一線賺錢二線花的生活方式，讓他們瞬間富足了許多。
第二，要學會利用資源，而非積累資源。
這一點我再認同不過了。許多年輕人認為，我現在拿不到高薪，是因為我積累不夠多，於是開始瘋狂報名英語等培訓班，在職考研究生，甚至出國留學一兩年，然而一切結束後，發現自己還是那個分值不高的自己，並沒有因為這些而提高起點。
原因就在於，他們一直在積累資源，而非利用。每個人，無論出身背景、學歷高低，一定有自己的閃光點，就像灰色理論裡說的那樣，你要避開你的短板，不斷髮揚長處，才能在短期內獲得提高與進步。
這一點大概是很難一時間融會貫通的，但希望未來的我們，都能在大腦裡多留一個利用資源的概念，否則你積累再多，也不知如何化作現實價值。
第三，不要在意一時得失。
我有位35歲的hr朋友，經常跟我吐槽他們公司的90後員工，常常是一言不合就辭職，甚至很多連辭職信都不遞交，連離職流程都不走全就沒影了，他說最頭疼的就是這些難管的90後。
70、80後生活在一個物質相對匱乏的時代，而90後則是被寵大的，所以但凡工作有點不順心，同事鬧點小矛盾，升職加薪沒輪上，可能第一反應不是如何解決，而是此處不留爺，自有留爺處。
還有一些剛入職沒多久的職場新人，喜歡按照所謂的職場寶典去計算“時薪”，最終結果是領導喊其加班滿是牴觸情緒，節假日偶爾在家辦公也是敷衍了事，幾年下來在“時薪”上沒虧，卻在整體薪資上也因為沒有業績而停滯不前。
職場如同戰場一般，如果斤斤計較眼前得失，註定拿不到高薪，也走不到更高的位置，只有不斷主動的豐富自己的技能，才能有機會做到城市收入前1/4。
第四，在意全程成績，而非階段性的勝利。
馬拉松之所以那麼受關注，是因為它考察的是耐力，而非簡單的爆發力。有些人起點很高，工作也很好，但幾年後卻越來越不如別人，一手好牌打爛的例子比比皆是，也有人起點並不高，最初薪資也很低，但長跑下來，卻能堅持到最後。
無論是能力的積累，還是資本的積累，都需要一個可持續、超強耐力的過程，如果你指望某一天發橫財解決一切生活花銷，那就只能在沒實現之前依然每天焦慮，但還有一種方式，是利用每一天去努力，利用每一分錢去做資產增值。
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