今天在瀏覽微博和微頭條的時候，看到了圖片中如下的內容，說自去年及今年 1-6 月，來自中國內地的 GitHub 造假行為呈指數級的上升。一個好的東西，不知道為什麼到了國內總是會變味。GitHub 作為技術行業中最大的開源軟件項目社區，是大家開源和分享的地方，技術是純粹的，不能因為各種個人利益變得不純粹。
技術是純粹的
技術是最純粹的東西，但是人卻是這個世界上最不純粹的。就像當初快播王欣說的一樣：技術是無罪的。但是可怕的是最不純粹的人們，惡意利用技術進行犯罪。
當技術遇上最不純粹的人時，真的是什麼都有可能發生。真的有時候希望大家能夠面對純粹的技術時，懷抱的是最純粹的心態。
技術社區，尤其是以分享和奉獻為主的技術社區，更是純粹的，大家不應該在裡面惡意 star ，fork 和 PR ，來擾亂這個乾淨社區的生態。
GitHub 上的亂象
其實 GitHub 上的亂象非常多，很多人在上面發佈很多跟技術和開源項目無關的東西。比如：之前，由於國內的某種原因，一些言論無法在國內發佈，就發佈到 GitHub 上以引起大家的關注，這種行為怎麼說呢？確實是人人都有發佈的權利，但是我們應該正確使用，用不好就可能導致大家都上不去（你們懂得）。
現在可好，大家竟然都在 GitHub 上開始造假了，這比上面的行為更可惡。很多人可能會說：
現在鑑別優秀程序員的成本真的是越來越高了。
以前，大家都說：面試的時候，除了面試技術可以識別一個人技術的好壞之外，給面試者可以加分，增加好印象的方法就是在簡歷中寫上自己的開源項目和技術博客。一個好的開源項目和技術博客可以給你增加面試的成功率。
如果大家都在 GitHub 上這麼搞，進行數據造假，那僅僅是鑑別優秀程序員的成本越來越高麼？不可否認，確實是增加了鑑別的成本，但是我認為更嚴重的是破壞了整個開源社區的生態。
以後大家在 GitHub 上根據 star 數或者 fork 數來判斷一個開源項目質量的好壞已經行不通了，大家在 GitHub 上想找一個非常靠譜的開源項目也越來越難了。因為很多都是刷的，並不是真的高質量的開源項目。
另外，這樣也很容易讓一些人誤使用這麼垃圾的 star 數高的開源項目，導致大家的開發成本和使用成本非常高，當大家引入到自己的開發項目中使用的時候，可能才會發現有很多 bug ，耽誤大家開發項目的時間和精力。
你想想一下：在一個開源社區裡，裡面真真假假，虛虛實實，你還如何區分和識別好的開源項目？裡面如果垃圾項目越來越多，好項目越來越少？整個開源社區的生態就這麼被破壞了，這是最嚴重的問題。
關於培訓機構的反思
很多培訓機構裡出來的程序員不好嗎？可能並不是不好。那為什麼你們不喜歡培訓機構裡培訓出來的程序員？因為不誠實或者不踏實。
很多培訓機構在招生的時候，打著培訓完可以拿到月薪上萬的幌子，進行招生，培訓4個月，把一個沒有計算機基礎的人，培訓出來，直接月薪上萬，你們感覺現實嗎？你想想，計算機的課程非常多而且雜，咱就舉一個例子，培訓 Java 後臺吧，兩週把一個沒有基礎的人，學完 Java 基礎課程，然後再學數據庫，學 Spring 等等，感覺能夠學習牢固嗎？實踐能力能夠強嗎？
如果你踏踏實實在培訓機構學完了基礎，學了一些實踐，再抱著一個務實的心態，誠實的面試，從開發基礎崗位做起，很多公司還是比較喜歡這樣的人的。但是，偏偏培訓機構不在學習上，培訓你們技術上下功夫，反而天天宣傳如何讓你們造一個假簡歷，假學歷，甚至現在還造假的 GitHub 和技術博客。真是面試重視什麼，就造假的什麼？為什麼不教教學生如何學好技術，如何踏實的正式面對自己，找到一份相應水平的工作呢？
真的是道高一尺，魔高一丈，防不勝防啊！培訓完了，從基礎開發崗做起，經過一年的鍛鍊，技術成長了，再要高工資不好嗎？
不是不喜歡培訓機構裡的程序員，而是不喜歡培訓機構裡培訓出來的造假行為的程序員。
培訓機構的這種行為簡直為整個程序員行業和教育行業抹黑。
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