領導力有多重要，拿破崙說：“一頭獅子領導的一群綿羊可以打敗一頭綿羊領導的一群獅子”。很多企業的領導者是不具備領導力的，這是由於很多人可能因為學歷高、資格老而升任，也可能因為優越的技術水準，出色的業務能力升任。然而領導力又是一門學科，升任後，領導者不再是技術顧問，也不能靠自己的能力條件獨善其身，而必須扮演領導者的角色。換句話說，擔任領導的原因並不能保證其勝任領導的職務與工作，而實在是另有一套學問與功夫。這就是為什麼大多數的優秀業務骨幹在升任領導後，不能適應角色及任務的原因。故而，要成為一個真正稱職的領導者，就要不斷學習做領導者的技能，即學習領導力。
21世紀是群策群力、集思廣益的時代，對領導者而言，如何成功領導、達成目標，並讓部屬、追隨者情願留在身邊效力，難度更勝以往。所以每個領導者都要不斷完善自己，提升自己。
分享到:
閱讀更多 智能高效團隊 的文章
