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有一個國企的朋友，苦惱的問我：哥，我感覺自己很優秀，群眾基礎非常好，領導也經常誇我有能力，可是為什麼得不到重用呢？
我微微一笑說：就是因為你能力太強了，領導是不會提拔你這樣的“牛人”的。原因有五：
一、能人又是“牛人”，讓領導不放心
1、劉邦幹掉韓信，因為韓信能力太強了；趙構除掉岳飛，因為岳飛水平太牛了。
2、臥床之榻豈容他人鼾睡，權力之下豈容他人嘚瑟。下屬太牛的話，領導就會寢食不安，擔心會被取而代之。
二、能人又是“名人”，讓領導不開心
1、古代，很多名人寄情山水，眾多大家被棄市井，就是因為太有名了。他們為“名”所累，朝廷因“名”所忌。
3、在上者，無不認為自己就是北辰，居其所而眾星拱之，豈能容忍小星星遮擋北斗的光輝！
三、能人又是“直人”，讓領導不省心
1、做事，衚衕趕豬直來直去；說話，直言快語口無遮攔，這樣的人不懂順勢變通，很難一路暢通。
2、做不到為領導分憂解難，也不能給領導添堵增亂。做不到唯唯諾諾，也不能唧唧歪歪。
四、能人又是“賢人”，讓領導不安心；
1、水至清則無魚，人至察則無友。眾人皆醉我獨醒，舉世皆濁我獨清，是不會被領導所容的。
2、下屬賢能，好比在領導面前豎了一面鏡子，衣冠品行一覽無餘。作為下屬，不要當什麼魏徵，因為不是所有領導都是李世民。
五、能人又是“犟人”，讓領導不順心
1、領導需要的是令行禁止，反感的是抬槓頂牛；領導欣賞的是異口同聲，討厭的是雜音異聲。
2、做人不要認死理，做事不要一根筋。你讓領導難以下臺，領導不會讓你上臺。
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