澳洲都市報6月1日訊(實習記者 蔡鵬程) 澳大利亞公平工作委員會(Fair Work Commission)今日發佈決定，全澳最低薪資標準將由目前的每小時18.29澳元(約87.8人民幣)提升至每小時18.93澳元(約91元人民幣)，漲幅為3.5%。
根據新的薪資標準測算，一位在澳洲工作的全職員工(以每週工作40小時計) 最低年收入將為稅前3.94萬澳元(約18.9萬人民幣)，稅後3.49萬澳元(約16.75萬人民幣)。
2018年7月1日起，全澳最低薪資標準將上調3.5%
公平工作委員會主席萊恩·羅斯(Lain Ross)在悉尼發表講話時表示，各項經濟指標顯示澳大利亞國民經濟和勞動力市場是健康、有活力的。他說：“為那些拿最低工資的勞動者漲漲薪資是恰當的。我們始終認為，適當調整最低工資標準不會導致就業崗位減少或帶來失業潮。”
對本次薪資，澳大利亞工會理事會(Australian Council of Trade Unions)並不滿意，他們希望每週最低薪資能夠增加50澳元(約為240元)，以幫助勞動者應對日益增長的生活成本。對此，公平工作委員會未予批准，原因是考慮到如此大幅調整可能會減少低技能工人和年輕人的就業機會。萊恩·羅斯稱，“這可能會對那些處於勞動力市場邊緣的群體帶來不利影響，並且對於那些極易因失業或減少工作時間而陷入貧困的家庭來說，也會帶來不利影響。”
工會理事會秘書莎莉·麥克馬納斯(Sally McManus)表示工資增長是“朝正確方向邁出的一步”，但最低工資標準應為中等收入人群薪資的60％才較為恰當。職場關係部長克萊格·勞迪(Craig Laundy)認為公平工作委員會提交的漲薪計劃是“經過仔細考慮和權衡的結果”。
綠黨職場關係發言人亞當·班特(Adam Bandt)說，這一漲薪決定仍然不能解決一部分全職工作者仍然生活在貧困線以下的問題。“在我們將最低工資標準提高到貧困線以上之前，澳大利亞的收入不平等狀況將繼續增長。”
羅斯表示，委員會的漲薪決定“不會帶來過度的通貨膨脹壓力，也不會對就業產生任何負面影響”。他表示，過去十年中全澳最低工資的實際增長了5.8％，過去五年增長了4.3％。“但是，由於稅收和定價體系的變化，工資增長並沒有對那些拿最低工資標準的家庭和依賴於工資增長的家庭帶來實質上的生活水平改善。”
新規將於7月1日正式實施，預計全澳將有230萬人受益。(《澳洲都市報》)
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