“退休後你將多收一筆錢！”“找工作時別忘了看看有沒有這筆收入！”……今後，越來越多的企業職工，有望享受到“
五險二金”的保障。近日召開的“2018年武漢市企業年金研討會”透露，武漢市將出臺新政，通過簡化備案流程等方式，推動企業年金發展！
企業年金對企業和個人有什麼好處呢？
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一：企業年金是什麼?
企業年金是在國家政策指導下，企業及其職工在參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。它是我國養老保障體系基本養老保險、企業年金、個人儲蓄養老三大支柱之一。
通俗點來講，就是有財力的企業和職工共同繳納的另一份“養老金”。這意味著，繳納企業年金的職工在退休後就有兩份養老金可拿，社保模式變為“五險二金” （養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業年金）。
二:企業年金有啥影響?
從2004年《企業年金試行辦法》實施以來，截止到2016年年末，全國共有7.63萬企業建立了企業年金，參加職工人數2325萬人，企業年金基金累計結存11075億元。
【舉例】假設在一家建立企業年金制度的企業中，一名男職工當前年齡25歲，工資基數3500元，繳費比例參照企業繳費8%、個人繳費4%，即每月個人扣140元工資，企業補280元。
按照每年5%的收益率算，不考慮工資增長率，到他65歲退休時，個人總繳費金額為67200元，而企業年金個人賬戶中會達到約625197元。
需要說明的是，實際情況中，每個企業情況不同，企業選擇的投資管理人不同，年收益率也會不同。
三:企業年金該咋繳?
由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%，具體繳費比例由企業和職工協商確定。事業單位非編制人員參加企業年金可享受優惠。
四:繳企業年金，企業有啥好處?
為了鼓勵企業年金的發展，國家出臺了相關政策，減輕企業建立企業年金的負擔。
財政部、國稅總局《關於補充養老保險費、補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》規定，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受僱的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除。
通俗來說，就是企業給職工繳納的企業年金不超過職工工資總額5%可以稅前列支計入成本，予以免稅。
另據人社部官網權威解讀：
五:企業年金採取什麼形式管理？
資料圖片，文圖無關
企業年金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立企業年金個人賬戶。職工企業年金個人賬戶下設企業繳費子賬戶和個人繳費子賬戶，分別記錄企業繳費分配給個人的部分及其投資收益，以及本人繳費及其投資收益。企業年金基金按照國家有關規定進行投資運營，投資運營收益併入企業年金基金。
六:企業年金權益歸屬誰？
人社部、財政部聯合印發的《企業年金辦法》規定企業與職工一方協商，可以規定職工企業年金個人賬戶中的企業繳費及其投資收益自始歸屬於職工個人，也可以規定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬於職工個人，全部歸屬於職工的期限不超過8年，並明確了幾種例外情形。
七:職工何時能取出這筆錢?
【領取條件】
《辦法》將企業年金領取條件分為達到退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居、死亡後等幾種情況。
其中，職工完全喪失勞動能力時領取是新增內容，進一步體現企業年金的保障作用。職工或者退休人員去世後，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承。
【領取方式】
明確可以按月領取，允許分次領取，保留一次領取，也允許把個人賬戶資金用於全部或者部分購買商業養老保險。
不少市民有疑問，如果現在這家企業給交了企業年金，跳槽到下一家企業卻沒有，會不會影響這筆錢的最終領取？
根據規定，職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移；升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。
武漢市將出臺新辦法，
通過簡化企業年金方案報備流程，免稽核、
取消參加年金員工人數要求等方法，
推動武漢市企業年金的快速發展。
重要消息，快快告訴所有人！
來源 | 楚天都市報、人社部官網、洛陽網
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