首先每個工廠的管理制度都是不一樣的，待遇和薪資可能都會有所不同，聽說過管理很嚴沒有人性化的，管理不拿員工當人看的，上夜班太累不想幹和工傷把手弄殘疾的，伙食太差吃不飽和不好找對象的都有，而我這裡是這樣的： 我這裡是一個電器製品有限公司，目前主要產品有變壓器.電感器.電源過濾器.漏電保護插座.電源保護器等等，下面切入正題：
早上6點10分，鬧鐘響起，拖著疲倦的身子，睜開朦朧的眼睛然後起床，因為7點上班比較早，所以不管是否睡夠都要起來，起得早就可以去飯堂吃一點早餐，大部分我都不吃，因為我出門已接近40分，走到廠裡都準備上班了，最多就是順手買一瓶牛奶充飢然後堅持到中午11點30吃飯，至於上班管理制度嚴不嚴，我只能說一般吧，跟其他的工廠一個樣，都說什麼不可以聊天，不可以上班吃東西，但是不管在哪裡，上班不聊天基本是不存在的，只是稍微低調了點而已，最討厭的是上個廁所還要離崗證，連上一個廁所都要等，心煩...請假的話如果真有什麼急事，能批准的還是會批的，伙食的話還算可以，每天都有雞鴨魚肉，記得以前去其他廠，一個月扣80塊，還是承包出去給別人的，吃的那個菜，到現在我都記憶猶新，全是青菜和便宜的也就算了，吃起來連一點味道都沒有， 油鹽我都完全嘗不出來，進去一個星期沒有一天是吃飽的，後來果斷溜了。
準備上班，大家紛紛往廠裡走去
排隊打飯
這是伙食，樣子不是很好看，但是有葷有素，菜全部自選
這個廠目前有一千來人，基本上人多一點的大廠都會有圖書室，電影廳，桌球室，健身房，甚至我還看到過一個廠裡面還有溜冰場的（這個我這裡沒有）等等以供大家娛樂。雖然現在外面隨處可見的招工現象，很多工廠招工都招不夠，鬧工荒，但是我這裡現在是趕貨期，卻招了很多臨時工，而臨時工的工資比進來一年的老員工工資都高，7月份就算漲了底薪，新進來的正式工也沒有臨時工的工資高，只是正式工有一點福利，比如年假，產假，婚假各種假。還有公司為員工們購買五險一金，很多地方只有五險沒有一金，而這些臨時工是沒有的，但是個人認為做的時間長社保和住房公積金就有很大的用處，如果不打算做長久的話，個人覺得意義不大。而想進廠找對象的，現在年輕的女性很少了，基本都是阿姨的多，前幾年還很多的，現在人口流失嚴重，找對象都不好找了。 出來打工到現在也幾年了，錢沒賺到，東西也沒學到什麼，以至於自己現在還依然在工廠裡，在廠裡上班無非就是想多賺點錢，隨著年齡的增加，也深知自己肩上的責任越來越重，也期盼著工資能高一點，多存一點錢，但是在廠裡上班根本賺不到什麼錢，每月3500左右的工資，生活.家裡開支，所剩無幾，只是勉強過生活而已，而身邊也有做了好幾年的同事，或者十年的，十年以上的都有，他們的工資只是比新員工高個1000來塊左右。時光一去不復返，人一輩子有幾個十年，不管別人做了多久，最後結果如何，那都是自己的選擇，只希望一切安好。
下班打籃球
每天都在固定的工位上重複著同一件事情，時間久了也會枯燥，隨著年齡不斷增加壓力也會越來越大，時間不等人，打算幹到國慶辭職回家謀取新出路，也希望跟我一樣的好好想想未來的路，歡迎在下方發表自己的看法！
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