浦發銀行發招聘後，交通銀行總行也跟著發了，今年快吧，2019銀行招聘在來的路上了，怎麼樣才能找到最好的崗位呢？
我們要看銀行會招聘哪些崗位？這些崗位的要求是什麼？
首先，我們要明白一點，銀行總行和分行的招聘崗位不太一樣。我們以每年報考火爆的五大行為例，看看到底哪裡不一樣？
2018五大行招聘崗位情況
五大行招聘主要分為總行、直屬機構、境內分行；股份制銀行主要分為總行、地區分行、信用卡中心（招行有直屬機構）；城商行主要分為總行、地區分行。
總行一般招聘：風險控制類、產品支持類、信息科技類、各部門職能崗、管培生等；分行主要是招聘管培生、信息技術、營銷業務、櫃面服務。
一、櫃面業務類
銀行櫃面業務類分為前臺櫃員和後臺櫃員。前臺櫃員主要是接待客戶辦理相應的業務。後臺櫃員主要是審核銀行的一些賬單等。
崗位分析：這類崗位比較適合有耐心、細心，社交能力不夠強，但對人很真誠的夥伴，當然前臺櫃員的親和力也會有要求。
二、客戶營銷類
客戶營銷類分為對私客戶經理和對公客戶經理。對私客戶經理主要是負責理財產品銷售。對公客戶經理崗位的主要工作內容就是為銀行不斷的挖掘潛在各戶，維護客戶關係。
崗位分析：性格活潑、比較喜歡社交、各種戲精腦洞的夥伴最適合，除了社交能力、創造力，對營銷能力也要求。
三、產品支持類
產品支持崗位主要就是分析客戶的一些需求，根據需求來開發滿足市場需求的產品，從而為銀行搶佔客戶資源。
崗位分析：如果你邏輯清晰，有良好的分析能力，和對金融產品的理解，這就對專業有一些要求了。
四、風險控制類
預防控制客戶信用風險、操作風險等，同時還需要監測相關風險指標，提高銀行本身的抗風險能力，銀行對風險需求比較大。
崗位分析：同時要做好風險控制崗，還要有較強的項目運作能力。
五、信息科技類
維護銀行系統穩定，開發並測試新的應用軟件，比如銀行手機APP或者客戶端，大數據分析類等。
崗位應聘要求：這個崗位要是計算機專業啦，需要有較強的開發能力和創新能力。團隊合作能力的要求也會比較高，目前各大銀行與互聯網公司合作，此類人才需求量可能在增加。
以上就是銀行崗位的介紹，小夥伴們都清楚了吧？除了選擇銀行，崗位的也很重要哦。
在填寫網申時，你可以根據想報崗位的任職要求填寫，及時優化簡歷，選擇最適合你的才是最好的崗位，而且對你以後的職業發展也很重要。
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