近日，記者從珠海市人社局獲悉，珠海市2018社保年度（2018年7月1日-2019年6月30日）社保繳費基數有所調整，珠海市人社局還詳細公佈了五項社會保險繳費基數的上下限。
社會保險法規定，用人單位繳納社保的基數是本單位職工工資總額；職工繳費的基數是自己的工資，在實際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。當本人月平均工資低於當地月平均工資的60%，則按當地職工月平均工資的60%繳費，這是繳費基數的下限；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數，這是繳費基數的上限。
記者瞭解到，珠海此次調整包括企業職工基本養老保險、基本醫療保險（含生育保險）、失業保險以及工傷保險五項社會保險類別，也就是通常所說的“五險”。
在企業職工基本養老保險上，珠海繳費上下限統一執行省的標準，上限是20004，下限是3100。
對於基本醫療保險（含生育保險），珠海2018社保年度繳費基數按照2017年度省月平均工資6668元/月為計算標準，上限是20004，下限是4001。
失業保險2018社保年度繳費基數上限按照2017年度珠海市在崗職工月平均工資6751元/月為計算標準，本人工資高於上年度在崗職工月平均工資3倍的，以上年度在崗職工月平均工資3倍為繳費基數，以此計算出來的上限是20253。職工繳費工資不得低於珠海市最低工資標準。值得注意的是，從7月1日起，珠海市最低工資標準上調到1720元/月。
在工傷保險方面，用人單位以本單位職工工資總額為基數繳納工傷保險費，下限按照珠海市人社部門最新公佈的全市最低工資標準執行。
（黃鶴林）
【作者】 黃鶴林
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